Agent-e polyvalent de la propreté urbaine (H/F)
Offre n° O074241202000082
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 139, Bonneville (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
grille statutaire + IFSE + 13è mois
Descriptif de l'emploi
LE SERVICE PROPRETE ET DECHETS
Le service gestion et traitement des déchets est composé de 4 équipes. Une équipe en charge de la collecte des ordures ménagères, une équipe en charge de l’entretien renforcé des quartiers de Bonneville, une équipe en charge de la propreté urbaine et une équipe en charge des déchetteries. Ce service indispensable à la population du territoire est composé d’environ 30 agents qui interviennent au quotidien pour maintenir un cadre de vie propre et agréable.
Le service gestion et traitement des déchets est composé de 4 équipes. Une équipe en charge de la collecte des ordures ménagères, une équipe en charge de l’entretien renforcé des quartiers de Bonneville, une équipe en charge de la propreté urbaine et une équipe en charge des déchetteries. Ce service indispensable à la population du territoire est composé d’environ 30 agents qui interviennent au quotidien pour maintenir un cadre de vie propre et agréable.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Vous serez en charge de la propreté sur le territoire de la commune de Bonneville :
• Assurer le nettoyage de la voirie et des espaces publics :
o Nettoyer au karcher à eau chaude, les rues et mobiliers de Bonneville.
o Nettoyer à l’aide des souffleuses, et des pinces.
o Nettoyer et débarrasser les points d’apport volontaire.
o Collecter les containers papier des écoles et autres sites concernés et les emmener à la déchèterie ;
o Nettoyer les cours d’écoles, les aires de jeux, et laver les jeux et le marché de Bonneville (mardis-vendredis).
• Assurer le nettoyage et l’entretien courant du petit matériel et des engins
• Informer et communique pour optimiser le fonctionnement du service
o Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages, et de dégradations constatées sur le domaine public.
o Rendre compte à sa hiérarchie des problèmes rencontrés, des dégâts constatés, et des demandes ou questions de riverains.
o Signaler les dysfonctionnements sur le matériel et engins et le signaler à son responsable ou le responsable de la flotte automobile.
• Participer à la viabilité hivernale
• Activités complémentaires :
o Participer à la mise en place d’évènements (foire du 11 novembre, nettoyage, soirée ou week-end).
o En remplacement, nettoyage à l’aide de la balayeuse.
Vous serez en charge de la propreté sur le territoire de la commune de Bonneville :
• Assurer le nettoyage de la voirie et des espaces publics :
o Nettoyer au karcher à eau chaude, les rues et mobiliers de Bonneville.
o Nettoyer à l’aide des souffleuses, et des pinces.
o Nettoyer et débarrasser les points d’apport volontaire.
o Collecter les containers papier des écoles et autres sites concernés et les emmener à la déchèterie ;
o Nettoyer les cours d’écoles, les aires de jeux, et laver les jeux et le marché de Bonneville (mardis-vendredis).
• Assurer le nettoyage et l’entretien courant du petit matériel et des engins
• Informer et communique pour optimiser le fonctionnement du service
o Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages, et de dégradations constatées sur le domaine public.
o Rendre compte à sa hiérarchie des problèmes rencontrés, des dégâts constatés, et des demandes ou questions de riverains.
o Signaler les dysfonctionnements sur le matériel et engins et le signaler à son responsable ou le responsable de la flotte automobile.
• Participer à la viabilité hivernale
• Activités complémentaires :
o Participer à la mise en place d’évènements (foire du 11 novembre, nettoyage, soirée ou week-end).
o En remplacement, nettoyage à l’aide de la balayeuse.
Profils recherchés
Vous êtes autonome dans le travail, manuel, et capable de faire remonter les informations auprès de votre responsable. Vous avez une bonne condition physique et un très bon relationnel. Vous êtes sérieux et avez acquis une première expérience similaire. Vous êtes reconnu-e pour votre aptitude au travail en équipe
Permis B exigé.
Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
07.88.15.57.16
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES
Recrutement par voie contractuelle.
Lieu de travail : centre technique intercommunal – avenue du Brévent
Temps de travail : 39h + 23 RTT
Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire
Avantages : forfait mobilités durables ; tickets restaurants ; CESU et COS (selon ancienneté) ; participation mutuelle labellisée ; contrat groupe prévoyance.
POUR REJOINDRE LA MAIRIE DE BONNEVILLE …
Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation adressés à monsieur le maire de Bonneville
Par courrier ou par mail
Service des ressources humaines -
2, place de l’hôtel de ville 74130 Bonneville ou drh@ccfg.fr
Besoin d’informations complémentaires : Contactez notre chargée de recrutement au 07.88.15.57.16
Recrutement par voie contractuelle.
Lieu de travail : centre technique intercommunal – avenue du Brévent
Temps de travail : 39h + 23 RTT
Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire
Avantages : forfait mobilités durables ; tickets restaurants ; CESU et COS (selon ancienneté) ; participation mutuelle labellisée ; contrat groupe prévoyance.
POUR REJOINDRE LA MAIRIE DE BONNEVILLE …
Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation adressés à monsieur le maire de Bonneville
Par courrier ou par mail
Service des ressources humaines -
2, place de l’hôtel de ville 74130 Bonneville ou drh@ccfg.fr
Besoin d’informations complémentaires : Contactez notre chargée de recrutement au 07.88.15.57.16
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.