Coordinateur Petite Enfance H/F
Offre n° O074241201390151
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Villa Dunand, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Cadre de santé
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Cadre de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Petite Enfance de la ville d'Annecy assurant le fonctionnement de 23 structures et de 6 relais Petite Enfance, recherche un Coordinateur Petite Enfance H/F à temps complet, ouvert aux cadres d'emploi des Attachés Territoriaux, des Educateurs Territoriaux des Jeunes Enfants, des Puéricultrices Territoriales ou cadre de Santé avec une expérience de 3 ans en Petite Enfance. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.
Rattaché(e) à la Directrice de la Petite Enfance, vous êtes chargé de la mise en oeuvre du projet de direction, en adéquation avec les orientations de la politique Petite Enfance de la ville d'Annecy et de sa mise en cohérence dans les différents établissements d'accueil du jeune enfant.
Au quotidien, vous encadrez et accompagnez les responsables d'EAJE municipaux pour assurer un accueil de qualité et vous veillez à la mise en oeuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans les EAJE.
Enfin, vous assurez la continuité de direction en l'absence de la Directrice de la Petite Enfance.
A ce titre, vos principales missions sont d'encadrer hiérarchiquement et assurer le management individuel des Directrices d'EAJE.
Vous accompagnez les directrices d'EAJE et leurs équipes dans la mise en oeuvre de leur projet d'établissement et leur management.
Vous impulsez une réflexion commune des Directeurs d'EAJE par la mise en oeuvre de travaux en collectif de direction (création de procédures, notamment dans le domaine de l'hygiène et de la sécurité ; outils pédagogiques etc.).
Vous rédigez et validez des protocoles médicaux et d'action dans les situations d'urgence, en concertation avec les personnels assurant l'accompagnement santé.
Vous veillez à l'application des mesures préventives d'hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse, d'épidémie ou des mesures à prendre pour d'autres situations dangereuses pour la santé.
Vous élaborez et mettez en oeuvre, en lien avec le service formation, un plan de formation en direction des équipes des établissements d'accueil (formations obligatoires, intervenants journées pédagogiques).
Conditions d'exercice :
* Localisation du poste : Villa Dunand, Annecy le Vieux
* Spécificités du poste : Congés à prendre prioritairement sur les périodes de fermeture des établissements ; Continuité de direction en l'absence de la Directrice
* Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
Avantages :
Vous disposez de 25 jours de congés annuels et jusqu'à 22 jours de RTT (au-delà des 35 heures)
Vous bénéficiez de la Flexibilité du temps de travail qui peut vous libérer jusqu'à un jour toutes les deux semaines
Vous avez la possibilité de télétravailler ponctuellement
Un remboursement à hauteur de 75% des frais de transport est proposé sur les abonnements
Un forfait mobilités durables qui peut s'élever à 300 ?/an est proposé
Vous bénéficiez d'une participation aux frais de mutuelle et de prévoyance
Vous pouvez bénéficier de services et prestations sociales par « Le Groupement » selon vos ressources (dont chèques vacances)
Rattaché(e) à la Directrice de la Petite Enfance, vous êtes chargé de la mise en oeuvre du projet de direction, en adéquation avec les orientations de la politique Petite Enfance de la ville d'Annecy et de sa mise en cohérence dans les différents établissements d'accueil du jeune enfant.
Au quotidien, vous encadrez et accompagnez les responsables d'EAJE municipaux pour assurer un accueil de qualité et vous veillez à la mise en oeuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans les EAJE.
Enfin, vous assurez la continuité de direction en l'absence de la Directrice de la Petite Enfance.
A ce titre, vos principales missions sont d'encadrer hiérarchiquement et assurer le management individuel des Directrices d'EAJE.
Vous accompagnez les directrices d'EAJE et leurs équipes dans la mise en oeuvre de leur projet d'établissement et leur management.
Vous impulsez une réflexion commune des Directeurs d'EAJE par la mise en oeuvre de travaux en collectif de direction (création de procédures, notamment dans le domaine de l'hygiène et de la sécurité ; outils pédagogiques etc.).
Vous rédigez et validez des protocoles médicaux et d'action dans les situations d'urgence, en concertation avec les personnels assurant l'accompagnement santé.
Vous veillez à l'application des mesures préventives d'hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse, d'épidémie ou des mesures à prendre pour d'autres situations dangereuses pour la santé.
Vous élaborez et mettez en oeuvre, en lien avec le service formation, un plan de formation en direction des équipes des établissements d'accueil (formations obligatoires, intervenants journées pédagogiques).
Conditions d'exercice :
* Localisation du poste : Villa Dunand, Annecy le Vieux
* Spécificités du poste : Congés à prendre prioritairement sur les périodes de fermeture des établissements ; Continuité de direction en l'absence de la Directrice
* Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
Avantages :
Vous disposez de 25 jours de congés annuels et jusqu'à 22 jours de RTT (au-delà des 35 heures)
Vous bénéficiez de la Flexibilité du temps de travail qui peut vous libérer jusqu'à un jour toutes les deux semaines
Vous avez la possibilité de télétravailler ponctuellement
Un remboursement à hauteur de 75% des frais de transport est proposé sur les abonnements
Un forfait mobilités durables qui peut s'élever à 300 ?/an est proposé
Vous bénéficiez d'une participation aux frais de mutuelle et de prévoyance
Vous pouvez bénéficier de services et prestations sociales par « Le Groupement » selon vos ressources (dont chèques vacances)
Missions / conditions d'exercice
La Direction de la Petite Enfance de la ville d'Annecy assurant le fonctionnement de 23 structures et de 6 relais Petite Enfance, recherche un Coordinateur Petite Enfance H/F à temps complet, ouvert aux cadres d'emploi des Attachés Territoriaux, des Educateurs Territoriaux des Jeunes Enfants, des Puéricultrices Territoriales ou cadre de Santé avec une expérience de 3 ans en Petite Enfance. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.
Rattaché(e) à la Directrice de la Petite Enfance, vous êtes chargé de la mise en oeuvre du projet de direction, en adéquation avec les orientations de la politique Petite Enfance de la ville d'Annecy et de sa mise en cohérence dans les différents établissements d'accueil du jeune enfant.
Au quotidien, vous encadrez et accompagnez les responsables d'EAJE municipaux pour assurer un accueil de qualité et vous veillez à la mise en oeuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans les EAJE.
Enfin, vous assurez la continuité de direction en l'absence de la Directrice de la Petite Enfance.
A ce titre, vos principales missions sont d'encadrer hiérarchiquement et assurer le management individuel des Directrices d'EAJE.
Vous accompagnez les directrices d'EAJE et leurs équipes dans la mise en oeuvre de leur projet d'établissement et leur management.
Vous impulsez une réflexion commune des Directeurs d'EAJE par la mise en oeuvre de travaux en collectif de direction (création de procédures, notamment dans le domaine de l'hygiène et de la sécurité ; outils pédagogiques etc.).
Vous rédigez et validez des protocoles médicaux et d'action dans les situations d'urgence, en concertation avec les personnels assurant l'accompagnement santé.
Vous veillez à l'application des mesures préventives d'hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse, d'épidémie ou des mesures à prendre pour d'autres situations dangereuses pour la santé.
Vous élaborez et mettez en oeuvre, en lien avec le service formation, un plan de formation en direction des équipes des établissements d'accueil (formations obligatoires, intervenants journées pédagogiques).
Rattaché(e) à la Directrice de la Petite Enfance, vous êtes chargé de la mise en oeuvre du projet de direction, en adéquation avec les orientations de la politique Petite Enfance de la ville d'Annecy et de sa mise en cohérence dans les différents établissements d'accueil du jeune enfant.
Au quotidien, vous encadrez et accompagnez les responsables d'EAJE municipaux pour assurer un accueil de qualité et vous veillez à la mise en oeuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans les EAJE.
Enfin, vous assurez la continuité de direction en l'absence de la Directrice de la Petite Enfance.
A ce titre, vos principales missions sont d'encadrer hiérarchiquement et assurer le management individuel des Directrices d'EAJE.
Vous accompagnez les directrices d'EAJE et leurs équipes dans la mise en oeuvre de leur projet d'établissement et leur management.
Vous impulsez une réflexion commune des Directeurs d'EAJE par la mise en oeuvre de travaux en collectif de direction (création de procédures, notamment dans le domaine de l'hygiène et de la sécurité ; outils pédagogiques etc.).
Vous rédigez et validez des protocoles médicaux et d'action dans les situations d'urgence, en concertation avec les personnels assurant l'accompagnement santé.
Vous veillez à l'application des mesures préventives d'hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse, d'épidémie ou des mesures à prendre pour d'autres situations dangereuses pour la santé.
Vous élaborez et mettez en oeuvre, en lien avec le service formation, un plan de formation en direction des équipes des établissements d'accueil (formations obligatoires, intervenants journées pédagogiques).
Profils recherchés
Professionnel de la petite enfance avec de préférence une expérience de direction d'un EAJE.
Une personne titulaire du diplôme d'Etat de puéricultrice ou du diplôme d'Etat d'infirmier disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de trois ans à titre principal auprès de jeunes enfants.
Manageur aguerri, l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire vous est familier.
Modalités de recrutement :
+ d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Une personne titulaire du diplôme d'Etat de puéricultrice ou du diplôme d'Etat d'infirmier disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de trois ans à titre principal auprès de jeunes enfants.
Manageur aguerri, l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire vous est familier.
Modalités de recrutement :
+ d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.