PISCINIER H/F
Offre n° O074241201390058
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
74100, Annemasse (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chateau bleu fait partie de la direction de la culture, de la jeunesse et des sports, qui met en oeuvre l'engagement politique des élus d'Annemasse Agglo. C est un centre aquatique qui est composé d'un espace piscines et d'un espace bien être. Il compte 29 agents et enregistre plus de 200 000 entrées chaque année.
Missions / conditions d'exercice
La mission consiste à assurer la maintenance, l'entretien et la conduite des installations techniques, notamment le traitement de l'eau, le chauffage, la ventilation, l'éclairage, les moteurs, les programmations et les installations de sécurité. Il s'agit de réaliser les opérations de maintenance préventive et d'optimiser l'exploitation de ces installations pour garantir des conditions d'hygiène et de confort tout en minimisant les coûts. L'ensemble des relevés nécessaires au suivi des installations doit être consigné avec précision.
Les interventions nécessaires pour assurer une qualité d'eau conforme aux normes légales, permettant l'ouverture au public, doivent être réalisées. Le nettoyage et la désinfection des surfaces autour et dans les bassins sont également à effectuer. Par ailleurs, la gestion des livraisons et du stockage des produits dangereux, tels que le chlore et l'acide, doit se faire en respectant scrupuleusement les consignes de sécurité. Des travaux d'entretien variés sont à prévoir, en collaboration étroite avec les services techniques d'Annemasse Agglo et les entreprises partenaires.
Venez rejoindre une organisation dynamique, au service des habitants de l'agglomération d'Annemasse. Que vous soyez fonctionnaire ou non, ce poste est ouvert aux titulaires ainsi qu'aux candidats en CDD de 3 ans.
Nous mettons un point d'honneur à offrir un cadre de travail qui favorise à la fois votre épanouissement professionnel et personnel. Voici ce que nous vous proposons :
Organisation du temps de travail :
Un poste de 36h30 par semaine avec des astreintes à la semaine et des horaires décalés. De plus, dès votre embauche, vous bénéficierez de 22,5 jours de congés annuels et 7,5 jours de RTT pour une année complète.
Des avantages financiers attractifs :
- Une prime de fin d'année ainsi qu'une prime variable en fonction de votre évaluation professionnelle.
- Des titres restaurant pour vos repas.
- Un remboursement à hauteur de 75 % de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail.
- Une participation à votre protection sociale complémentaire (mutuelle/prévoyance) pouvant aller jusqu'à 50 ? par mois.
Accès à un environnement de travail enrichissant :
- Le Comité National d'Action Sociale (CNAS) vous offre de nombreux services et prestations (www.cnas.fr).
- L'Amicale du personnel d'Annemasse Agglo organise régulièrement des activités et manifestations.
- Des ateliers bien-être (culture et sport) gratuits, accessibles dans les structures d'Annemasse Agglo.
Les interventions nécessaires pour assurer une qualité d'eau conforme aux normes légales, permettant l'ouverture au public, doivent être réalisées. Le nettoyage et la désinfection des surfaces autour et dans les bassins sont également à effectuer. Par ailleurs, la gestion des livraisons et du stockage des produits dangereux, tels que le chlore et l'acide, doit se faire en respectant scrupuleusement les consignes de sécurité. Des travaux d'entretien variés sont à prévoir, en collaboration étroite avec les services techniques d'Annemasse Agglo et les entreprises partenaires.
Venez rejoindre une organisation dynamique, au service des habitants de l'agglomération d'Annemasse. Que vous soyez fonctionnaire ou non, ce poste est ouvert aux titulaires ainsi qu'aux candidats en CDD de 3 ans.
Nous mettons un point d'honneur à offrir un cadre de travail qui favorise à la fois votre épanouissement professionnel et personnel. Voici ce que nous vous proposons :
Organisation du temps de travail :
Un poste de 36h30 par semaine avec des astreintes à la semaine et des horaires décalés. De plus, dès votre embauche, vous bénéficierez de 22,5 jours de congés annuels et 7,5 jours de RTT pour une année complète.
Des avantages financiers attractifs :
- Une prime de fin d'année ainsi qu'une prime variable en fonction de votre évaluation professionnelle.
- Des titres restaurant pour vos repas.
- Un remboursement à hauteur de 75 % de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail.
- Une participation à votre protection sociale complémentaire (mutuelle/prévoyance) pouvant aller jusqu'à 50 ? par mois.
Accès à un environnement de travail enrichissant :
- Le Comité National d'Action Sociale (CNAS) vous offre de nombreux services et prestations (www.cnas.fr).
- L'Amicale du personnel d'Annemasse Agglo organise régulièrement des activités et manifestations.
- Des ateliers bien-être (culture et sport) gratuits, accessibles dans les structures d'Annemasse Agglo.
Profils recherchés
Vous avez des compétences techniques solides en électricité et/ou plomberie et maitrisez les procédures de maintenance et/ou les techniques de nettoyage et d'hygiène ?
Vous faites preuve de rigueur et de polyvalence et savez travailler aussi bien en équipe que de manière autonome ?
Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
Vous faites preuve de rigueur et de polyvalence et savez travailler aussi bien en équipe que de manière autonome ?
Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@annemasse-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.