Assistant administratif aide sociale et population
Offre n° O074241126001553
Publiée le 26/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
139 rue de la mairie, Cranves-Sales (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
26/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service, l’agent aura la gestion des activités liées à l’action sociale ainsi que les demandes administratives émanant de la population
Missions / conditions d'exercice
• Gestion de l’action sociale via le CCAS en coordination avec l’élu référent (gestion des conseils d’administration, budget, aides d’urgence, plan canicule, projets et actions spécifiques, veille juridique, …) ;
• Traitement des demandes de logements sociaux en coordination avec l’élu référent ;
• Activités liées aux affaires générales (accueil physique et téléphonique du public, renseignements, établissement de documents, suivi électoral, …) ;
• Etat-civil (renseignements, établissement d’actes, tenue des registres, …).
Contraintes du poste : permanence le samedi matin par roulement et participation aux scrutins électoraux (dimanche).
• Traitement des demandes de logements sociaux en coordination avec l’élu référent ;
• Activités liées aux affaires générales (accueil physique et téléphonique du public, renseignements, établissement de documents, suivi électoral, …) ;
• Etat-civil (renseignements, établissement d’actes, tenue des registres, …).
Contraintes du poste : permanence le samedi matin par roulement et participation aux scrutins électoraux (dimanche).
Profils recherchés
• Expérience similaire souhaitée ;
• Diplôme en matière sociale souhaité ;
• Connaissances en droit civil, droit public et/ou droit social appréciées ;
• Connaissances de l’environnement territorial ;
• Connaissance des logiciels Mélodie, Maestro, Adagio, Pelehas et Requiem appréciée ;
• Maitrise des outils bureautiques (word, excel, power point) ;
• Avoir de solides qualités d’accueil du public, de courtoisie, de diplomatie et une bonne présentation ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Savoir planifier, être méthodique et rigoureux ;
• Savoir être autonome ;
• Etre discret et observer le devoir de réserve et de confidentialité
• Respect des procédures.
• Diplôme en matière sociale souhaité ;
• Connaissances en droit civil, droit public et/ou droit social appréciées ;
• Connaissances de l’environnement territorial ;
• Connaissance des logiciels Mélodie, Maestro, Adagio, Pelehas et Requiem appréciée ;
• Maitrise des outils bureautiques (word, excel, power point) ;
• Avoir de solides qualités d’accueil du public, de courtoisie, de diplomatie et une bonne présentation ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Savoir planifier, être méthodique et rigoureux ;
• Savoir être autonome ;
• Etre discret et observer le devoir de réserve et de confidentialité
• Respect des procédures.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450399394
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Maire de Cranves-Sales – 139 rue de la Mairie 74380 CRANVES-SALES
Pour tout renseignement complémentaire, contacter M. VIOLLET-BOSSON, Responsable du service au 04.50.39.39.42
Pour tout renseignement complémentaire, contacter M. VIOLLET-BOSSON, Responsable du service au 04.50.39.39.42
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.