Chef de pôle infrastructures (patrimoine et informatique)
Offre n° O074241118000445
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue du nant, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Savoie est chargé de la prévention, de la protection et de la lutte contre l’incendie et concourt, avec les autres services et professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l’évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu’aux secours d’urgence.
Cet établissement public administratif est composé de sapeurs-pompiers professionnels (678) et volontaires (3 317) ainsi que de personnels administratifs et techniques (170) qui partagent tous les mêmes valeurs portées par ce service public. Le corps départemental, composé de 87 centres d’incendie et de secours, assure annuellement près de 60 000 interventions sur ce territoire de plus de 860 000 habitants. Il est doté d’un budget de 75 millions d’euros de fonctionnement et de 18 millions d’euros d’investissement.
Pour réaliser ses missions, le SDIS 74 recherche un ingénieur principal, un ingénieur hors classe ou un ingénieur en chef pour assurer les fonctions de chef du pôle Infrastructures (patrimoine et informatique). Le poste est basé dans les locaux de la direction départementale des services d’incendie et de secours, implantée à Meythet sur la commune d’Annecy.
Cet établissement public administratif est composé de sapeurs-pompiers professionnels (678) et volontaires (3 317) ainsi que de personnels administratifs et techniques (170) qui partagent tous les mêmes valeurs portées par ce service public. Le corps départemental, composé de 87 centres d’incendie et de secours, assure annuellement près de 60 000 interventions sur ce territoire de plus de 860 000 habitants. Il est doté d’un budget de 75 millions d’euros de fonctionnement et de 18 millions d’euros d’investissement.
Pour réaliser ses missions, le SDIS 74 recherche un ingénieur principal, un ingénieur hors classe ou un ingénieur en chef pour assurer les fonctions de chef du pôle Infrastructures (patrimoine et informatique). Le poste est basé dans les locaux de la direction départementale des services d’incendie et de secours, implantée à Meythet sur la commune d’Annecy.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité du directeur départemental, vous aurez notamment pour missions :
• Participation à l’élaboration de la politique départementale en matière de patrimoine et de systèmes d’informations :
o préparer et mettre en œuvre les décisions de son autorité d'emploi ;
o assurer la remontée d'information vers sa hiérarchie ;
o proposer des améliorations pour le fonctionnement du SDIS ;
o conduire des projets dans le calendrier prévu, en étant garant des aspects juridiques, administratifs, techniques et financiers ;
o constituer des dossiers préparant une décision politique et évaluant une action publique ;
o participer au comité de direction.
• Gestion administrative et financière :
o administrer et gérer le pôle ;
o préparer, suivre le budget du pôle ;
o élaborer et renseigner les outils internes de contrôle du pôle ;
o renseigner les tableaux de bord départementaux.
• Gestion du pôle :
o animer, coordonner et contrôler les activités des groupements ;
o conduire des réunions (acteur ou animation) ;
o représenter le service auprès de l'ensemble des autorités locales, services, déconcentrés et autres acteurs en relation avec le SDIS ;
o représenter le DDSIS et l'établissement public ;
o prendre des décisions engageant le service.
• Participation à l’élaboration de la politique départementale en matière de patrimoine et de systèmes d’informations :
o préparer et mettre en œuvre les décisions de son autorité d'emploi ;
o assurer la remontée d'information vers sa hiérarchie ;
o proposer des améliorations pour le fonctionnement du SDIS ;
o conduire des projets dans le calendrier prévu, en étant garant des aspects juridiques, administratifs, techniques et financiers ;
o constituer des dossiers préparant une décision politique et évaluant une action publique ;
o participer au comité de direction.
• Gestion administrative et financière :
o administrer et gérer le pôle ;
o préparer, suivre le budget du pôle ;
o élaborer et renseigner les outils internes de contrôle du pôle ;
o renseigner les tableaux de bord départementaux.
• Gestion du pôle :
o animer, coordonner et contrôler les activités des groupements ;
o conduire des réunions (acteur ou animation) ;
o représenter le service auprès de l'ensemble des autorités locales, services, déconcentrés et autres acteurs en relation avec le SDIS ;
o représenter le DDSIS et l'établissement public ;
o prendre des décisions engageant le service.
Profils recherchés
Ingénieur de formation, avec une expérience significative dans les domaines du patrimoine et/ou de l’informatique, vous êtes aguerri(e) au management d’équipe.
Disponible, organisé(e) et doté(e) d’esprit d’initiative, vous maîtrisez la conduite de projets.
Doté(e) de fortes qualités relationnelles, de capacités d’écoute et de dialogue vous avez également un goût prononcé pour le travail en équipe.
Conditions de recrutement
Vous serez recruté(e) au grade d’ingénieur principal, ingénieur hors classe ou ingénieur en chef par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle :
• 39 heures par semaine (25 jours de congés annuels, 22 jours de RTT),
• Poste basé à Meythet – ANNECY
• Télétravail possible
• Prise de fonction dans les meilleurs délais.
Rémunération
En complément de votre rémunération statutaire, vous bénéficierez d’un régime indemnitaire (RIFSEEP, 13ème mois).
Avantages
Outre une participation de l’employeur aux mutuelles santé labellisées, l’octroi des titres restaurant et d’aides à la mobilité durable, vous pourrez également profiter des avantages du comité des œuvres sociales du conseil départemental de la Haute-Savoie (chèques culture et sport, prestations loisirs, …) et bénéficier de l’accès à une salle de sport dans les locaux.
Disponible, organisé(e) et doté(e) d’esprit d’initiative, vous maîtrisez la conduite de projets.
Doté(e) de fortes qualités relationnelles, de capacités d’écoute et de dialogue vous avez également un goût prononcé pour le travail en équipe.
Conditions de recrutement
Vous serez recruté(e) au grade d’ingénieur principal, ingénieur hors classe ou ingénieur en chef par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle :
• 39 heures par semaine (25 jours de congés annuels, 22 jours de RTT),
• Poste basé à Meythet – ANNECY
• Télétravail possible
• Prise de fonction dans les meilleurs délais.
Rémunération
En complément de votre rémunération statutaire, vous bénéficierez d’un régime indemnitaire (RIFSEEP, 13ème mois).
Avantages
Outre une participation de l’employeur aux mutuelles santé labellisées, l’octroi des titres restaurant et d’aides à la mobilité durable, vous pourrez également profiter des avantages du comité des œuvres sociales du conseil départemental de la Haute-Savoie (chèques culture et sport, prestations loisirs, …) et bénéficier de l’accès à une salle de sport dans les locaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
Colonel BRIOLS, directeur adjoint 04.50.22.76.03
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) doivent être adressées jusqu’au 14 décembre 2024 inclus sous la référence 2024-77 E uniquement via le lien suivant :
https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/sdis74-av2024-77-e
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec le colonel BRIOLS, directeur adjoint (04 50 22 76 03) ou le groupement du personnel (04 50 24 37 71).
https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/sdis74-av2024-77-e
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec le colonel BRIOLS, directeur adjoint (04 50 22 76 03) ou le groupement du personnel (04 50 24 37 71).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.