Agent technique polyvalent Voirie / Propreté / Bâtiments / Evènements-Festivités
Offre n° O074241114001137
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
35 PLACE DE LA MAIRIE - BP 5, Cruseilles (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement de base + RIFSEEP + prime vacances + chèques-déjeuners + participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Venez intégrer l'équipe du service technique de la Ville de Cruseilles, commune dynamique entre Annecy et Genève comptant plus de 5 200 habitants.
Vous serez principalement affilié au secteur Voirie / Bâtiments / Propreté / Evènements-Festivités / Foires et marchés.
Temps de travail : 37,50H par semaine avec 15 jours de RTT par an
Vous serez principalement affilié au secteur Voirie / Bâtiments / Propreté / Evènements-Festivités / Foires et marchés.
Temps de travail : 37,50H par semaine avec 15 jours de RTT par an
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Entretien et exploitation Voirie
• Exploitation et entretien des voiries, trottoirs, fossés, cimetière, etc.
Entretien et exploitation Bâtiment
• Exploitation et entretien des bâtiments, des matériels, etc.
Evènements - Festivités
• Exécution logistique, etc.
• Suivi et gestion de stock (produits d’entretien, petit alimentaire, etc.)
ACTIVITES / TACHES :
Entretien et exploitation Voirie
• Dont propreté des voies, trottoirs et toilettes publiques
• Dont enrobés à froid, déneigement et salage des trottoirs et escaliers, désherbage du cimetière et rues, entretien de la signalisation et du mobilier urbain, vérifications et petites réparations fossés, grilles et caniveaux
• Toutes tâches afférentes
Entretien et exploitation Bâtiment
• Dont petites réparations, suivi et gestion du stock des produits d’entretien
• Toutes tâches afférentes
Evènements - Festivités
• Dont exécution logistique et remise en propreté des sites, suivi et gestion des matériels de prêt, pavoisement, mise en place de la signalisation, etc.
• Suivi et gestion du stock de petit alimentaire mairie
• Gestion et réparation des motifs lumineux
• Affichage
Remplacement occasionnel d’un autre agent technique sur son secteur d’activité en l’absence ou en complément de celui-ci.
Entretien et exploitation Voirie
• Exploitation et entretien des voiries, trottoirs, fossés, cimetière, etc.
Entretien et exploitation Bâtiment
• Exploitation et entretien des bâtiments, des matériels, etc.
Evènements - Festivités
• Exécution logistique, etc.
• Suivi et gestion de stock (produits d’entretien, petit alimentaire, etc.)
ACTIVITES / TACHES :
Entretien et exploitation Voirie
• Dont propreté des voies, trottoirs et toilettes publiques
• Dont enrobés à froid, déneigement et salage des trottoirs et escaliers, désherbage du cimetière et rues, entretien de la signalisation et du mobilier urbain, vérifications et petites réparations fossés, grilles et caniveaux
• Toutes tâches afférentes
Entretien et exploitation Bâtiment
• Dont petites réparations, suivi et gestion du stock des produits d’entretien
• Toutes tâches afférentes
Evènements - Festivités
• Dont exécution logistique et remise en propreté des sites, suivi et gestion des matériels de prêt, pavoisement, mise en place de la signalisation, etc.
• Suivi et gestion du stock de petit alimentaire mairie
• Gestion et réparation des motifs lumineux
• Affichage
Remplacement occasionnel d’un autre agent technique sur son secteur d’activité en l’absence ou en complément de celui-ci.
Profils recherchés
- Agent dynamique et motivé.
- Permis B exigé
- Permis remorque et CACES appréciés
- Compétences appréciées en entretien de bâtiments
- Esprit d’équipe
- Rigueur et ponctualité
- Permis B exigé
- Permis remorque et CACES appréciés
- Compétences appréciées en entretien de bâtiments
- Esprit d’équipe
- Rigueur et ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0450321033
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature à l'attention de Madame le Maire par courrier (Mairie - 35 Place de la Mairie 74350
CRUSEILLES) ou par mail à l'adresse dgs@cruseilles.fr
CRUSEILLES) ou par mail à l'adresse dgs@cruseilles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.