Chargé de communication digitale
Offre n° O074241113001323
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Au coeur du territoire transfrontalier franco-suisse, la Communauté de communes du Genevois (CCG) est entourée des Massifs du Salève et du Vuache. 17 communes sont réunies au sein d'une intercommunalité aux compétences multiples (aménagement du territoire, développement économique, environnement et transition énergétique, logement, mobilité, eau et assainissement, déchets, action sociale et petite enfance,...) ; 230 agents au service de 49 000 habitants ; budgets consolidés 2022 : 39 M€ en fonctionnement, 31 M€ en investissement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 rue georges de mestral - batiment "athena" - technopole, Archamps (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
13/12/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Frontalier du canton de Genève (Suisse), le territoire de la Communauté de Communes du Genevois (CCG) est situé au nord du département de la Haute-Savoie, entre les massifs des Alpes et du Jura. Bordé par les montagnes du Salève et du Vuache, il forme une plaine aux paysages verts composée pour moitié de terres agricoles.
Aménagement, petite enfance, développement économique, mobilité, transition énergétique, eau, assainissement des eaux, déchets, milieux aquatiques, logement, … autant de compétences ouvrant sur une palette diversifiée de métiers.
Nous recherchons des profils talentueux, des agents enthousiastes prêts à nous rejoindre pour participer à la vie et à l’aménagement durable de notre territoire !
Aménagement, petite enfance, développement économique, mobilité, transition énergétique, eau, assainissement des eaux, déchets, milieux aquatiques, logement, … autant de compétences ouvrant sur une palette diversifiée de métiers.
Nous recherchons des profils talentueux, des agents enthousiastes prêts à nous rejoindre pour participer à la vie et à l’aménagement durable de notre territoire !
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable du service communication, vous venez en renfort dans le service pendant le congé maternité d’une chargée de communication. Le poste consiste à un renfort sur des projets de communication digitale lancés.
Vos missions
1. Piloter la refonte du site web de la collectivité
• Chef de projet en lien avec la responsable du service communication et l’agence de communication retenue
• Créer, organiser, animer, gérer les contenus en lien avec le service communication et les services opérationnels
• Rédiger pour le web en cohérence avec la stratégie éditoriale et de manière éco-responsable
• Veiller aux normes d’accessibilité et au bon trafic du futur site dans sa phase de conception
• Générer du trafic sur le futur site web
2. Appuyer la responsable du service dans 2 autres projets digitaux
• Création d’une application mobile de territoire
• Création d’un intranet mutualisé
Vos missions
1. Piloter la refonte du site web de la collectivité
• Chef de projet en lien avec la responsable du service communication et l’agence de communication retenue
• Créer, organiser, animer, gérer les contenus en lien avec le service communication et les services opérationnels
• Rédiger pour le web en cohérence avec la stratégie éditoriale et de manière éco-responsable
• Veiller aux normes d’accessibilité et au bon trafic du futur site dans sa phase de conception
• Générer du trafic sur le futur site web
2. Appuyer la responsable du service dans 2 autres projets digitaux
• Création d’une application mobile de territoire
• Création d’un intranet mutualisé
Profils recherchés
Compétences techniques
Gestion de projets
Excellente maîtrise des outils numériques
Grande capacité rédactionnelle, maîtrise de l’orthographe impérative.
Excellente culture digitale
Compétences techniques qui lui permettent de collaborer avec des informaticiens, des développeurs
Bonnes connaissances pour le référencement et les statistiques d’un site web
Formation
Formation de niveau Bac+3 minimum dans le secteur de la communication / ou projet numérique
Expérience
Une expérience en collectivité locale est souhaitée mais pas obligatoire.
Aptitudes relationnelles
Très bonnes aptitudes relationnelles avec tous les publics afin de faire avancer le projet
Travail en équipe (services internes, prestataires extérieurs, élus)
Ténacité, proactivité, innovation
Conditions particulières
Forte appétence pour les nouvelles technologies et les nouvelles tendances du Web
Permis B
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Gestion de projets
Excellente maîtrise des outils numériques
Grande capacité rédactionnelle, maîtrise de l’orthographe impérative.
Excellente culture digitale
Compétences techniques qui lui permettent de collaborer avec des informaticiens, des développeurs
Bonnes connaissances pour le référencement et les statistiques d’un site web
Formation
Formation de niveau Bac+3 minimum dans le secteur de la communication / ou projet numérique
Expérience
Une expérience en collectivité locale est souhaitée mais pas obligatoire.
Aptitudes relationnelles
Très bonnes aptitudes relationnelles avec tous les publics afin de faire avancer le projet
Travail en équipe (services internes, prestataires extérieurs, élus)
Ténacité, proactivité, innovation
Conditions particulières
Forte appétence pour les nouvelles technologies et les nouvelles tendances du Web
Permis B
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450959260
Informations complémentaires
Date de démarrage : janvier 2025
Temps de travail : temps complet
Lieu de travail :
Siège - 38 rue Georges de Mestral
Archparc - 74160 ARCHAMPS
Rattachement : Service communication A qui s’adresse cette offre ?
• Titulaires de la Fonction Publique Territoriale ou
• Contractuels
Emploi permanent : NON – renfort 6 mois
Catégorie et cadre d’emploi : B
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
SENS DE LA MISSION
Satisfaire l’intérêt général
Projet de territoire ambitieux
EVOLUTION PROFESSIONNELLE
Accès encouragé à la formation
Mobilité interne
CONDITIONS DE TRAVAIL
Télétravail jusqu’à 6 jours/mois
Aménagement du temps de travail
Congés + RTT
AUTRES AVANTAGES
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Participation à l’abonnement transports publics
VOUS ETES MOTIVÉ-E ET PRÊT À AGIR À NOS CÔTÉS ?
Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser à l’attention de M. le Président
par mail : recrutement@cc-genevois.fr (objet: nom du poste)
Renseignements auprès de : Amélie BIANCHI, Responsable du service. Tel : 04 50 95 92 60
Date limite de candidature : 13/12/2024
Temps de travail : temps complet
Lieu de travail :
Siège - 38 rue Georges de Mestral
Archparc - 74160 ARCHAMPS
Rattachement : Service communication A qui s’adresse cette offre ?
• Titulaires de la Fonction Publique Territoriale ou
• Contractuels
Emploi permanent : NON – renfort 6 mois
Catégorie et cadre d’emploi : B
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
SENS DE LA MISSION
Satisfaire l’intérêt général
Projet de territoire ambitieux
EVOLUTION PROFESSIONNELLE
Accès encouragé à la formation
Mobilité interne
CONDITIONS DE TRAVAIL
Télétravail jusqu’à 6 jours/mois
Aménagement du temps de travail
Congés + RTT
AUTRES AVANTAGES
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Participation à l’abonnement transports publics
VOUS ETES MOTIVÉ-E ET PRÊT À AGIR À NOS CÔTÉS ?
Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser à l’attention de M. le Président
par mail : recrutement@cc-genevois.fr (objet: nom du poste)
Renseignements auprès de : Amélie BIANCHI, Responsable du service. Tel : 04 50 95 92 60
Date limite de candidature : 13/12/2024
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes du GENEVOIS
>38 rue georges de mestral - batiment "athena" - technopole
74166 Archamps
>38 rue georges de mestral - batiment "athena" - technopole
74166 Archamps
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.