CONDUCTEUR DE CAMION GRUE / OUVRIER POLYVALENT H/F

Offre n° O074241108000661
Publiée le 08/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
268 route du Suet, Cruseilles (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
08/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
MISSIONS

Placé sous l’autorité du Responsable du Service Déchets, l’agent est chargé de la collecte des ordures ménagères en camion grue et de l’entretien de 1er niveau de l’ensemble des équipements.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES

DECHETS
Conduite du camion et collecte des déchets à la grue :
Conduite de camions destinés à la collecte des déchets,
Suivi des circuits de collecte tels que définis par le responsable,
Balayage des points de dépôts des déchets après la collecte,
Nettoyage du camion intérieur et extérieur,
Entretien du matériel,
Conseil auprès des usagers pour améliorer la qualité du tri,
Contrôle de la qualité du tri des déchets collectés conformément à la réglementation.

Déchargement (au centre d'incinération de Chavanod pour les ordures)
Respect des consignes des sites pour les déchargements (vitesse, sens de circulation,
propreté après vidage, ...).

Remontée d’informations à la hiérarchie dans les cas suivants :
Problèmes particuliers sur le véhicule,
Problèmes de déchets mal triés,
Conteneurs abimés,
Débordement d'un point de collecte,
Anticiper les dysfonctionnements et réagir rapidement aux situations imprévues…


MISSIONS PONCTUELLES

DECHETS :
Evacuation et tri des dépôts sauvages, entretien et maintenance des aires de dépose (désherbage, taille des végétaux...) et des conteneurs (entourage bois, mécanisme...), déneigement.
Nettoyage des aires de collecte,
Réalisation de petits travaux d’entretien et de maçonnerie, soudure.

ABRIS ET ARRETS DE BUS :
Entretien, nettoyage et maintenance des équipements,
Contrôle et mise en place éventuelle des signalisations de sécurité adaptées.

VOIRIE ET PARC D’ACTIVITES ECONOMIQUE COMMUNAUTAIRE :
Entretien de la voirie communautaire (Parcs d’activités Economiques, voies d’accès aux stations d’épuration et aux stations de pompage et de captage, chemins d’accès aux équipements communautaires),
Entretien, nettoyage et maintenance des équipements (hors prestations marchés),
Contrôle et mise en place éventuelle des signalisations de sécurité adaptées.


MOYENS MIS A DISPOSITION
Véhicule de service
Téléphone portable
Outillage adapté

CONTRAINTES ET NECESSITES
Travail en extérieur,
Station debout prolongée,
Port des EPI (Equipements de Protection Individuels),
Activités suivies et évaluées par le responsable et les élus,
Disponibilité horaire,
Obligation de formation continue sur l’évolution des techniques et de la réglementation.

CONNAISSANCES, SAVOIR FAIRE, SAVOIR ETRE :
Autorisations de conduite : permis poids lourd à jour et FIMO à jour (souhaité),
CACES grue auxiliaire R490,
Connaissances techniques dans le domaine de la gestion des déchets,
Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité en lien avec le métier,
Respect des règles de conduite liées au code de la route,
Capacités à imposer les règlements en vigueur (usagers, prestataires de service et entreprises),
Garant du bon fonctionnement du matériel confié,
Autonomie,
Sens des responsabilités,
Goût pour le travail en équipe,
Capacité à la résolution de problèmes,
Sens du contact,
Force de proposition pour l’organisation du Service (optimisation des circuits de collecte et continuité du Service en situation exceptionnelle)

PARTENAIRES ET RELATIONS FONCTIONNELLES
Les agents du service, les services de la collectivité,
La Direction, les supérieurs hiérarchiques,
Les entreprises et les prestataires,
Les usagers du service.
Profils recherchés
CONNAISSANCES, SAVOIR FAIRE, SAVOIR ETRE :
Autorisations de conduite : permis poids lourd à jour et FIMO à jour (souhaité),
CACES grue auxiliaire R490,
Connaissances techniques dans le domaine de la gestion des déchets,
Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité en lien avec le métier,
Respect des règles de conduite liées au code de la route,
Capacités à imposer les règlements en vigueur (usagers, prestataires de service et entreprises),
Autonomie,
Sens des responsabilités,
Goût pour le travail en équipe,
Capacité à la résolution de problèmes,
Sens du contact,
Force de proposition pour l'organisation du Service (optimisation des circuits de collecte et continuité du Service en situation exceptionnelle)


CONTRAINTES ET NECESSITES
Travail en extérieur,
Station debout prolongée,
Port des EPI (Equipements de Protection Individuels),
Activités suivies et évaluées par le responsable et les élus,
Disponibilité horaire,
Obligation de formation continue sur l'évolution des techniques et de la réglementation.

MOYENS MIS A DISPOSITION
Véhicule de service
Téléphone portable
Outillage adapté

PARTENAIRES
Les Maires et les Elus,
Les entreprises,
Usagers du service.

Contact et modalités de candidature

Contact
recrutements@ccpaysdecruseilles.org
Informations complémentaires
Monsieur Jean-Michel DAVIET
Directeur des Services Techniques
04 50 08 31 84

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.