Agent polyvalent d'entretien des locaux
Offre n° O074241106000815
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 ROUTE DE SAVOIE, La Chapelle-d'Abondance (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
L'agent polyvalent d’entretien des locaux il ou elle assure le nettoyage de l’ensemble des locaux de la collectivité suivant un planning annualisé avec travail certains week-end et périodes de vacances scolaires
Il ou elle pourra assurer ponctuellement les missions de distribution des repas.
Il ou elle pourra accompagner les enfants pendant le service.
Il ou elle assure l'entretien des locaux et du matériel mis à sa disposition.
Il ou elle pourra assurer également la surveillance des enfants pendant les temps périscolaires.
Il ou elle pourra assurer ponctuellement les missions de distribution des repas.
Il ou elle pourra accompagner les enfants pendant le service.
Il ou elle assure l'entretien des locaux et du matériel mis à sa disposition.
Il ou elle pourra assurer également la surveillance des enfants pendant les temps périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
Entretien de l’ensemble des locaux de la commune
Distribution des repas,
Accompagnement des enfants,
Application des bonnes pratiques d'hygiène et respect des procédures sanitaires,
Surveillance des enfants en temps périscolaire
Participation à la préparation et distributions des vins d’Honneur et autres cérémonies
Distribution des repas,
Accompagnement des enfants,
Application des bonnes pratiques d'hygiène et respect des procédures sanitaires,
Surveillance des enfants en temps périscolaire
Participation à la préparation et distributions des vins d’Honneur et autres cérémonies
Profils recherchés
• Capacité à travailler en équipe,
• Connaissance des enfants de 3 à 10 ans
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
• Bonne Conditions Physiques sans contraintes d’aptitudes
• Aucunes Contraintes d’Utilisation des produits d’Entretien.
• Port des EPI Obligatoire
• Permis B
• Connaissance des enfants de 3 à 10 ans
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
• Bonne Conditions Physiques sans contraintes d’aptitudes
• Aucunes Contraintes d’Utilisation des produits d’Entretien.
• Port des EPI Obligatoire
• Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0450735008
Informations complémentaires
Lettre de motivation, CV à l'attention de Monsieur le Maire par courrier ou bien par mail (rh@mairielachapelledabondance.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.