ATSEM (h/f)
Offre n° O074241106000813
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
pl de l hotel de ville, Annemasse (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
16/12/2024
Date limite de candidature
06/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Ville d’ Annemasse recrute, pour son service Education, un ATSEM A 50 % (Agents spécialisés des écoles maternelles) (H/F) - Recrutement par voie statutaire : mutation ou inscription sur liste d'aptitude du concours d'ATSEM
Avec plus de 250 agents, le service Education a pour mission de mettre en œuvre la politique éducative de la collectivité. Environ 4 000 élèves de maternelle et d’élémentaire sont inscrits dans les 8 groupes scolaires de la Ville.
Avec plus de 250 agents, le service Education a pour mission de mettre en œuvre la politique éducative de la collectivité. Environ 4 000 élèves de maternelle et d’élémentaire sont inscrits dans les 8 groupes scolaires de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché/e au responsable d'équipe périscolaire d’un de ces groupes scolaires et au directeur/rice d'école sur le temps de classe, vous êtes un membre à part entière de la communauté éducative et jouez un rôle essentiel au sein de l’école maternelle.
Vous participez aux côtés des enseignant.e.s à l’accompagnement des jeunes enfants dans leurs premiers apprentissages et à leur plein épanouissement dès l’entrée à l’école. Vous êtes un repère éducatif et affectif pour l’enfant durant toute la journée scolaire, en classe comme sur le temps de restauration.
Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'hygiène et la surveillance des très jeunes enfants (à partir de 2 ans) et pour l'animation d'ateliers et la préparation matérielle de la classe
Participer à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants
Poste à pourvoir : 1 temps incomplet annualisé (garantissant un salaire mensuel régulier)
Mi-temps (50 %)
Les jours scolaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi
De 8h à 13h30 (horaires à préciser avec le responsable)
Avantages :
Une rémunération selon une grille indiciaire complétée par le versement du régime indemnitaire de la Ville d’Annemasse
Des prestations sociales avantageuses (sous conditions) : prime de fin d'année, repas gratuits (ou titres restaurant), participation à la protection sociale complémentaire (jusqu’à 600 euros/an), indemnité de résidence, participation aux frais de déplacement en transport en commun (75 %), adhésion gratuite au CNAS, etc.
Et aussi :
Un cadre de travail dynamique et stimulant auprès des enfants
Un emploi qui « donne du sens » et avec des responsabilités
Un travail d’équipe qui favorise le partage d’expériences
Un accès à des formations spécialisées et reconnues dans le domaine de l’éducation et de l’enfance
Postes ouverts aux
-agents titulaires de la fonction publique, catégorie C du cadre d’emplois des Agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (filière médico-sociale) ou aux grades équivalents dans d'autres fonctions publiques,
Vous participez aux côtés des enseignant.e.s à l’accompagnement des jeunes enfants dans leurs premiers apprentissages et à leur plein épanouissement dès l’entrée à l’école. Vous êtes un repère éducatif et affectif pour l’enfant durant toute la journée scolaire, en classe comme sur le temps de restauration.
Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'hygiène et la surveillance des très jeunes enfants (à partir de 2 ans) et pour l'animation d'ateliers et la préparation matérielle de la classe
Participer à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants
Poste à pourvoir : 1 temps incomplet annualisé (garantissant un salaire mensuel régulier)
Mi-temps (50 %)
Les jours scolaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi
De 8h à 13h30 (horaires à préciser avec le responsable)
Avantages :
Une rémunération selon une grille indiciaire complétée par le versement du régime indemnitaire de la Ville d’Annemasse
Des prestations sociales avantageuses (sous conditions) : prime de fin d'année, repas gratuits (ou titres restaurant), participation à la protection sociale complémentaire (jusqu’à 600 euros/an), indemnité de résidence, participation aux frais de déplacement en transport en commun (75 %), adhésion gratuite au CNAS, etc.
Et aussi :
Un cadre de travail dynamique et stimulant auprès des enfants
Un emploi qui « donne du sens » et avec des responsabilités
Un travail d’équipe qui favorise le partage d’expériences
Un accès à des formations spécialisées et reconnues dans le domaine de l’éducation et de l’enfance
Postes ouverts aux
-agents titulaires de la fonction publique, catégorie C du cadre d’emplois des Agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (filière médico-sociale) ou aux grades équivalents dans d'autres fonctions publiques,
Profils recherchés
Être titulaire du CAP Petite Enfance et ou du concours d'ATSEM
Avoir une expérience sur un poste similaire
Avoir de très bonnes connaissances des besoins des jeunes enfants
Vous mettez tout en œuvre pour accueillir et prendre en charge les enfants dans les meilleures conditions possibles
Vous avez le sens des responsabilités
Vous êtes autonome pour encadrer des enfants et garantir leur sécurité
Grâce à vos qualités relationnelles, vous êtes disponible, à l’écoute et bienveillant auprès des enfants
Votre créativité, votre dynamisme mais aussi votre esprit d’initiative et votre polyvalence vous permettent de proposer des activités originales et variées
Vous appréciez également le travail en équipe notamment pour les missions d’entretien
Vous avez le sens du service public et en partager les valeurs, dont le respect du devoir de réserve et de discrétion
Avoir une expérience sur un poste similaire
Avoir de très bonnes connaissances des besoins des jeunes enfants
Vous mettez tout en œuvre pour accueillir et prendre en charge les enfants dans les meilleures conditions possibles
Vous avez le sens des responsabilités
Vous êtes autonome pour encadrer des enfants et garantir leur sécurité
Grâce à vos qualités relationnelles, vous êtes disponible, à l’écoute et bienveillant auprès des enfants
Votre créativité, votre dynamisme mais aussi votre esprit d’initiative et votre polyvalence vous permettent de proposer des activités originales et variées
Vous appréciez également le travail en équipe notamment pour les missions d’entretien
Vous avez le sens du service public et en partager les valeurs, dont le respect du devoir de réserve et de discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0450950700
Informations complémentaires
Ce poste vous intéresse et vous correspondez au profil recherché ?
Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV, copie CAP Petite Enfance) à Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines
BP 530 - 74107 ANNEMASSE CEDEX ou par courriel service.recrutement@annemasse.fr
POSTE À POURVOIR AU 1ER FEVRIER 2025
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 6 DECEMBRE 2024 cachet de la poste faisant foi)
Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV, copie CAP Petite Enfance) à Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines
BP 530 - 74107 ANNEMASSE CEDEX ou par courriel service.recrutement@annemasse.fr
POSTE À POURVOIR AU 1ER FEVRIER 2025
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 6 DECEMBRE 2024 cachet de la poste faisant foi)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.