Directeur(trice) Général(e) des services
Offre n° O074241105001129
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Mieussy est une commune touristique de montagne à caractère rural et agricole. Elle bénéficie d'une forte évolution démographique en partie liée à l'aire d'attraction de Genève . Le plateau de Sommand fait partie de son territoire et compose la station de ski de Praz-de-Lys /Sommand.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHEF LIEU - 1, place de la Mairie, Mieussy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Au cœur de l'administration municipale, sous l'autorité de M. le Maire, vous piloterez les projets de la commune et son quotidien, et serez garant des services publics de qualité pour les administrés (2 500 habitants). Vous encadrerez les équipes municipales (25 agents) et assurez la bonne mise en œuvre de missions à la fois opérationnelles et tournées vers le développement des projets de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
1. Conseil et support aux Élus :
o Assister le Maire et les Élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques.
o Préparer et participer aux réunions du conseil municipal et aux réunions de l'exécutif municipal
o Assurer une veille juridique et réglementaire.
2. Management et organisation des services :
o Animer le management des services municipaux.
o Être force de proposition pour faire évoluer l'organisation des services dans un objectif de meilleure efficience de son fonctionnement et du service rendu.
3. Gestion administrative et financière :
o Préparer, élaborer et exécuter le budget de la commune.
o Garantir la sécurité des procédures administratives et réglementaires (contrats, marchés publics).
4. Gestion des Ressources Humaines :
o Elaborer et mettre en œuvre les différents processus RH (recrutement, formation, entretien professionnel, organisation du temps de travail, santé et sécurité au travail...)
o Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel.
o Informer et apporter des conseils dans les domaines RH.
5. Développement et pilotage de projets :
o Élaborer et suivre les projets stratégiques de la commune.
o Participer aux réunions avec les différents partenaires et suivi des projets (CCMG, SPL, autres partenaires institutionnels, prestataires et intervenants divers).
o Assurer la coordination des projets en lien avec les services techniques municipaux .
6. Communication et relations institutionnelles :
o Représenter la commune auprès des partenaires institutionnels et des usagers.
o S'assurer de la bonne communication interne et externe de la mairie.
1. Conseil et support aux Élus :
o Assister le Maire et les Élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques.
o Préparer et participer aux réunions du conseil municipal et aux réunions de l'exécutif municipal
o Assurer une veille juridique et réglementaire.
2. Management et organisation des services :
o Animer le management des services municipaux.
o Être force de proposition pour faire évoluer l'organisation des services dans un objectif de meilleure efficience de son fonctionnement et du service rendu.
3. Gestion administrative et financière :
o Préparer, élaborer et exécuter le budget de la commune.
o Garantir la sécurité des procédures administratives et réglementaires (contrats, marchés publics).
4. Gestion des Ressources Humaines :
o Elaborer et mettre en œuvre les différents processus RH (recrutement, formation, entretien professionnel, organisation du temps de travail, santé et sécurité au travail...)
o Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel.
o Informer et apporter des conseils dans les domaines RH.
5. Développement et pilotage de projets :
o Élaborer et suivre les projets stratégiques de la commune.
o Participer aux réunions avec les différents partenaires et suivi des projets (CCMG, SPL, autres partenaires institutionnels, prestataires et intervenants divers).
o Assurer la coordination des projets en lien avec les services techniques municipaux .
6. Communication et relations institutionnelles :
o Représenter la commune auprès des partenaires institutionnels et des usagers.
o S'assurer de la bonne communication interne et externe de la mairie.
Profils recherchés
o Le service public vous anime
o Vous appréciez les relations humaines et le fait de fédérer les collaborateurs autour des projets
o Véritable " couteau suisse ", vous appréciez travailler sur plusieurs dossiers quotidiennement, tant sur l'aspect stratégique qu'opérationnel
o Vous justifiez de compétences solides en matière d'administration générale, de finances publiques et de ressources humaines
o Pour vous, l'acquisition de nouvelles connaissances et compétences est stimulante
NB : Le poste exige une certaine disponibilité avec des horaires pouvant être variables en fonction des obligations liées à la fonction (réunions en soirée).
Expérience souhaitée : Confirmé
Type de recrutement : Cadre d'emplois des Attachés / Fonctionnaire ou Contractuel
Rémunération : traitement indiciaire + Régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE+CIA)
Avantages sociaux : CNAS, mutuelle et prévoyance (dès 2025)
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Oui
o Vous appréciez les relations humaines et le fait de fédérer les collaborateurs autour des projets
o Véritable " couteau suisse ", vous appréciez travailler sur plusieurs dossiers quotidiennement, tant sur l'aspect stratégique qu'opérationnel
o Vous justifiez de compétences solides en matière d'administration générale, de finances publiques et de ressources humaines
o Pour vous, l'acquisition de nouvelles connaissances et compétences est stimulante
NB : Le poste exige une certaine disponibilité avec des horaires pouvant être variables en fonction des obligations liées à la fonction (réunions en soirée).
Expérience souhaitée : Confirmé
Type de recrutement : Cadre d'emplois des Attachés / Fonctionnaire ou Contractuel
Rémunération : traitement indiciaire + Régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE+CIA)
Avantages sociaux : CNAS, mutuelle et prévoyance (dès 2025)
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Oui
Contact et modalités de candidature
Contact
0450432281
Informations complémentaires
Candidature à adresser à :
M. le Maire de MIEUSSY
1, place de la Mairie
74440 MIEUSSY
M. le Maire de MIEUSSY
1, place de la Mairie
74440 MIEUSSY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.