Responsable Pôle culture et événementiel
Offre n° O074241103000006
Publiée le 03/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DU GENERAL DE GAULLE - CS 34103, Saint-Julien-en-Genevois (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
03/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A Saint-Julien-en-Genevois, ville frontalière de 18 000 habitants voisine de Genève, la culture et les grands évènements représentent des leviers essentiels au service du vivre ensemble et du rayonnement du territoire. En lien étroit avec un réseau dynamique d’associations locales et dans un esprit de participation citoyenne, le(la) chef(-fe) du Pôle Culture et Evénementiel est garant(e) d’une action transversale en faveur du spectacle vivant, du développement des pratiques culturelles et des grands événements fédérateurs.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS?
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Services, et en lien direct avec le Maire Adjoint en charge de la culture, vous serez responsable du développement du projet culturel. À ce titre, vous aurez pour missions principales de :
Animer une saison culturelle ambitieuse connectée au territoire et à ses associations :
• Elaborer en collaboration étroite avec les élus et la Direction Générale une programmation en matière de spectacles vivants en cohérence avec l’offre existante sur le territoire (festivals Antibrouillard, …) et dans le souci de développer les publics.
• Assurer les relations avec les artistes, compagnies et interlocuteurs techniques.
• Développer l’éducation au spectacle en lien avec les parcours culturels proposés aux écoles et avec les priorités de la politique sociale de la commune.
• Être le principal interlocuteur des associations ; travailler avec les responsables et les sensibiliser aux projets culturels portés par la Collectivité.
• Piloter l’instruction et le suivi des demandes de subvention, la politique de conventionnement ainsi que les mises à disposition de salles municipales.
• Mettre en place les outils de suivi permettant le pilotage et le suivi des dossiers en lien avec les élus et la Direction Générale dans une perspective d’amélioration du service public.
Piloter la politique communale des grands événements :
• Encadrer la responsable de la coordination événementielle.
• Veiller au respect du cadre règlementaire et de la sécurité des grandes manifestations ainsi qu’au respect du cadre budgétaire.
• Développer des événements fédérateurs innovants en lien avec le tissu associatif local.
Faire rayonner le Cinéma Rouge&Noir et la bibliothèque municipale :
• Encadrer l’équipe du Cinéma municipal et celle de la bibliothèque.
• Veiller au respect du cadre budgétaire et réglementaire applicable.
• Animer la politique de développement équipements.
Animer l’Ecole de Musique et de Danse municipale
• Veiller à la cohérence pédagogique de l’offre et au respect du cadre règlementaire et budgétaire.
• Piloter les projets de développement de l’école et le passage en Conservatoire à rayonnement communal.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?
POSTE À TEMPS COMPLET
39H00/semaine (22 jours de RTT/an)
HORAIRES
1 jour de télétravail/semaine
AVANTAGES
- Régime Indemnitaire (indemnité mensuelle),
- 13ème mois, Prime annuelle,
- Tickets restaurant,
- Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance,
- Amicale du personnel.
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Services, et en lien direct avec le Maire Adjoint en charge de la culture, vous serez responsable du développement du projet culturel. À ce titre, vous aurez pour missions principales de :
Animer une saison culturelle ambitieuse connectée au territoire et à ses associations :
• Elaborer en collaboration étroite avec les élus et la Direction Générale une programmation en matière de spectacles vivants en cohérence avec l’offre existante sur le territoire (festivals Antibrouillard, …) et dans le souci de développer les publics.
• Assurer les relations avec les artistes, compagnies et interlocuteurs techniques.
• Développer l’éducation au spectacle en lien avec les parcours culturels proposés aux écoles et avec les priorités de la politique sociale de la commune.
• Être le principal interlocuteur des associations ; travailler avec les responsables et les sensibiliser aux projets culturels portés par la Collectivité.
• Piloter l’instruction et le suivi des demandes de subvention, la politique de conventionnement ainsi que les mises à disposition de salles municipales.
• Mettre en place les outils de suivi permettant le pilotage et le suivi des dossiers en lien avec les élus et la Direction Générale dans une perspective d’amélioration du service public.
Piloter la politique communale des grands événements :
• Encadrer la responsable de la coordination événementielle.
• Veiller au respect du cadre règlementaire et de la sécurité des grandes manifestations ainsi qu’au respect du cadre budgétaire.
• Développer des événements fédérateurs innovants en lien avec le tissu associatif local.
Faire rayonner le Cinéma Rouge&Noir et la bibliothèque municipale :
• Encadrer l’équipe du Cinéma municipal et celle de la bibliothèque.
• Veiller au respect du cadre budgétaire et réglementaire applicable.
• Animer la politique de développement équipements.
Animer l’Ecole de Musique et de Danse municipale
• Veiller à la cohérence pédagogique de l’offre et au respect du cadre règlementaire et budgétaire.
• Piloter les projets de développement de l’école et le passage en Conservatoire à rayonnement communal.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?
POSTE À TEMPS COMPLET
39H00/semaine (22 jours de RTT/an)
HORAIRES
1 jour de télétravail/semaine
AVANTAGES
- Régime Indemnitaire (indemnité mensuelle),
- 13ème mois, Prime annuelle,
- Tickets restaurant,
- Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance,
- Amicale du personnel.
Profils recherchés
VOS COMPETENCES ET QUALITES?
• Formation supérieure (Bac + 3 ou + 5) avec une spécialisation en matière culturelle.
• Connaissance des réseaux culturels et du tissu associatif.
• Rigueur, fortes capacités d'analyse et de synthèse.
• Sens aigu du partenariat, de la transversalité.
• Expérience probante en collectivité sur des fonctions similaires et dans la conduite de projets transversaux.
• Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires et la pratique du management public.
• Disponibilité et capacité de travailler les soirs et week-ends.
• Formation supérieure (Bac + 3 ou + 5) avec une spécialisation en matière culturelle.
• Connaissance des réseaux culturels et du tissu associatif.
• Rigueur, fortes capacités d'analyse et de synthèse.
• Sens aigu du partenariat, de la transversalité.
• Expérience probante en collectivité sur des fonctions similaires et dans la conduite de projets transversaux.
• Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires et la pratique du management public.
• Disponibilité et capacité de travailler les soirs et week-ends.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450355308
Informations complémentaires
Candidature (CV+LM) avant le 3 décembre 2024
Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr
Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr
Courrier : Madame le Maire – 1 place du Général de Gaulle
CS 34103 – 74164 Saint-Julien-en-Genevois
Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr
Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr
Courrier : Madame le Maire – 1 place du Général de Gaulle
CS 34103 – 74164 Saint-Julien-en-Genevois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.