gestionnaire rh
Offre n° O074241028000966
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
300 RUE DE LA MAIRIE, Thyez (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Personne rigoureuse et de contact, vous recherchez un poste en ressources humaines au sein d’une collectivité dynamique ? Alors rejoignez la Mairie de Thyez !
Missions / conditions d'exercice
• Administrer les dossiers des agents de l’embauche au départ,
• Assurer la préparation et la saisie des éléments de paye,
• Préparer les documents propres à la gestion des carrières,
• Suivre les temps de travail, et assurer la gestion des absences (déclarations diverses, arrêtés …),
• Assurer le suivi des visites médicales,
• Saisir les éléments du plan de formation et en assurer l’administration,
• Assurer l’interface avec les partenaires,
• Gérer les remboursements de frais de déplacement.
• Assurer la préparation et la saisie des éléments de paye,
• Préparer les documents propres à la gestion des carrières,
• Suivre les temps de travail, et assurer la gestion des absences (déclarations diverses, arrêtés …),
• Assurer le suivi des visites médicales,
• Saisir les éléments du plan de formation et en assurer l’administration,
• Assurer l’interface avec les partenaires,
• Gérer les remboursements de frais de déplacement.
Profils recherchés
Diplômé(e) en ressources humaines, vous maitrisez le statut de la fonction publique.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez le sens du service public et souhaitez vous mettre au service des agents et des services pour apporter un soutien transverse.
Organisé(e) et méthodique, vous faites preuve d’une grande discrétion professionnelle.
Vous disposez d’une expérience similaire dans une collectivité territoriale.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez le sens du service public et souhaitez vous mettre au service des agents et des services pour apporter un soutien transverse.
Organisé(e) et méthodique, vous faites preuve d’une grande discrétion professionnelle.
Vous disposez d’une expérience similaire dans une collectivité territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450987094
Informations complémentaires
Poste permanent à temps complet, temps partiel 90 ou 80% envisageable, aménagement horaire sur 5 ou 4,5 jours ...
Rémunération statutaire + IFSE+ indemnité de résidence + CIA + prime de fin d’année (sous condition d’ancienneté).
Participation mutuelle & prévoyance (contrats labellisés), tickets restaurant, prise en charge des frais de transports publics mensuels (75 %), adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale).
Plus d’informations :
Emilie FEVRE, DRH
drh@mairie-thyez.fr
Rémunération statutaire + IFSE+ indemnité de résidence + CIA + prime de fin d’année (sous condition d’ancienneté).
Participation mutuelle & prévoyance (contrats labellisés), tickets restaurant, prise en charge des frais de transports publics mensuels (75 %), adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale).
Plus d’informations :
Emilie FEVRE, DRH
drh@mairie-thyez.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.