Animateur référent Jeunesse
Offre n° O074241021001417
Publiée le 21/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
858 - route du chef lieu, Fillinges (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
25/11/2024
Date limite de candidature
24/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous êtes dynamique et titulaire d’un BPJEPS-dir ou équivalent et vous souhaitez mettre à profit vos talents dans un environnement motivant ? Dans une collectivité à taille humaine et au sein d’une équipe bienveillante, vous exercerez des missions enrichissantes et variées. Vous serez l’adjoint du responsable périscolaire en élémentaire (6-11 ans) et l’animateur référent des activités jeunesse (12-17ans).
Missions / conditions d'exercice
Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l’animateur (rice) exerce les missions suivantes :
Missions principales :
• Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants et des jeunes.
• Concevoir et mettre en œuvre des projets d'activités pour les enfants et les jeunes de 6 à 17 ans sur les différents temps périscolaires et extrascolaire selon un planning remis en début d'année scolaire.
• Assurer le remplacement du responsable périscolaire en cas d’absence.
• Coordonner les soirées ados et participer au développement des actions jeunesse.
• Respecter les procédures et le fonctionnement établi afin de garantir un service de qualité.
• Participer à la mise en œuvre du PEdT (Projet Educatif du Territoire).
• Participer à l'élaboration des projets pédagogiques.
• Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets pédagogiques.
• Accueillir les familles.
Missions occasionnelles :
• Gérer des inventaires des différents matériels pédagogiques.
• Participer activement aux différentes réunions et formations.
• Développer des partenariats avec les associations communales ou intercommunales.
• Encadrer et animer des sorties, des nuitées ou des courts séjours.
• Participer aux évènements organisés par la commune.
• Encadrer un stagiaire.
Conditions de travail :
• Temps plein annualisé avec coupures.
• Travail en journée, en soirée, le week-end et parfois la nuit (selon les activités encadrées).
Missions principales :
• Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants et des jeunes.
• Concevoir et mettre en œuvre des projets d'activités pour les enfants et les jeunes de 6 à 17 ans sur les différents temps périscolaires et extrascolaire selon un planning remis en début d'année scolaire.
• Assurer le remplacement du responsable périscolaire en cas d’absence.
• Coordonner les soirées ados et participer au développement des actions jeunesse.
• Respecter les procédures et le fonctionnement établi afin de garantir un service de qualité.
• Participer à la mise en œuvre du PEdT (Projet Educatif du Territoire).
• Participer à l'élaboration des projets pédagogiques.
• Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets pédagogiques.
• Accueillir les familles.
Missions occasionnelles :
• Gérer des inventaires des différents matériels pédagogiques.
• Participer activement aux différentes réunions et formations.
• Développer des partenariats avec les associations communales ou intercommunales.
• Encadrer et animer des sorties, des nuitées ou des courts séjours.
• Participer aux évènements organisés par la commune.
• Encadrer un stagiaire.
Conditions de travail :
• Temps plein annualisé avec coupures.
• Travail en journée, en soirée, le week-end et parfois la nuit (selon les activités encadrées).
Profils recherchés
• Diplômes permettant d’assurer la direction d’un accueil de loisirs (BPJEPS-dir ou équivalent),
• Permis B souhaité
• Expérience dans l’animation Enfance et Jeunesse
Savoir-faire et compétences clés :
• Notions de base en informatique et connaissance des outils bureautiques et multimédias
• Travail en équipe
• Connaissance de techniques d’animation (culturelles, artistiques, sportives…)
• Connaissance de la réglementation des Accueils collectifs de mineurs
• Connaissance du fonctionnement du service public
• Capacité d’adapter sa communication et son comportement en fonction de l’âge
• Rendre compte de son action au responsable et savoir l’interroger en cas de besoin
Savoir-être :
• Être dynamique et motivé
• Avoir une grande capacité d'écoute et de patience (équipes, partenaires, enfants)
• Être rigoureux et méthodologique,
• Être disponible et ponctuel,
• Savoir faire preuve d'initiative tout en respectant les procédures
• Avoir le sens du service public
• Faire preuve d’autorité et de bienveillance
• Permis B souhaité
• Expérience dans l’animation Enfance et Jeunesse
Savoir-faire et compétences clés :
• Notions de base en informatique et connaissance des outils bureautiques et multimédias
• Travail en équipe
• Connaissance de techniques d’animation (culturelles, artistiques, sportives…)
• Connaissance de la réglementation des Accueils collectifs de mineurs
• Connaissance du fonctionnement du service public
• Capacité d’adapter sa communication et son comportement en fonction de l’âge
• Rendre compte de son action au responsable et savoir l’interroger en cas de besoin
Savoir-être :
• Être dynamique et motivé
• Avoir une grande capacité d'écoute et de patience (équipes, partenaires, enfants)
• Être rigoureux et méthodologique,
• Être disponible et ponctuel,
• Savoir faire preuve d'initiative tout en respectant les procédures
• Avoir le sens du service public
• Faire preuve d’autorité et de bienveillance
Contact et modalités de candidature
Contact
0450364265
Informations complémentaires
Pour candidater merci d'adresser un CV et une lettre de motivation (obligatoire) par mail à :
commune@fillinges.fr.
Date de jury prévue début décembre.
Adhésion au CNAS (sous condition) et participation à la mutuelle santé de 20 € par mois (sous condition).
commune@fillinges.fr.
Date de jury prévue début décembre.
Adhésion au CNAS (sous condition) et participation à la mutuelle santé de 20 € par mois (sous condition).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.