Gestionnaires Ressources Humaines
Offre n° O074241018001157
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
50 avenue du mont d'arbois - bp 43, Saint-Gervais-les-Bains (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
17/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
REMUNERATION STATUAIRE + IFSE+CIA
Descriptif de l'emploi
Le gestionnaire RH est sous l'autorité du DRH et il occupera un poste permanent au sein d'une équipe de 4 personnes
Missions / conditions d'exercice
Gérer les dossiers du personnel titulaire (titularisation, avancement d’échelon & de grade, dossiers de promotion interne)
Informer les agents du déroulement de leur carrière
Assurer le suivi du tableau des emplois, préparer les délibérations
Préparer et instruire les dossiers retraite
Assurer la veille juridique
Organiser et participer aux instances représentatives du personnel (CST, FSSCT), en assurer le secrétariat.
Etablir, budgéter et mettre en œuvre le plan de formation
Participer aux activités du service en fonction des nécessités
Informer les agents du déroulement de leur carrière
Assurer le suivi du tableau des emplois, préparer les délibérations
Préparer et instruire les dossiers retraite
Assurer la veille juridique
Organiser et participer aux instances représentatives du personnel (CST, FSSCT), en assurer le secrétariat.
Etablir, budgéter et mettre en œuvre le plan de formation
Participer aux activités du service en fonction des nécessités
Profils recherchés
Formation en ressources humaines ou en droit
Expérience sur poste similaire souhaitée
Maitrise des statuts de la Fonction Publique
Connaissance du logiciel Sedit Berger Levrault souhaitée et maitrise du Pack Office
Grande polyvalence, travail en équipe
Disponibilité, méthode, rigueur, discrétion
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Connaissance du logiciel Sedit Berger Levrault souhaitée et maitrise du Pack Office
Grande polyvalence, travail en équipe
Disponibilité, méthode, rigueur, discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0450477566
Informations complémentaires
Lettre de motivation +CV détaillé + diplomes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.