Référent documentaire et de territoire
Offre n° O074241017001046
Publiée le 17/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel du departement, Epagny Metz-Tessy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
17/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bibliothèque bi-départementale visant à promouvoir la lecture publique en Savoie et Haute-Savoie, la direction de la lecture publique (DLP) du Conseil Savoie Mont Blanc comporte cinq centres territoriaux et plusieurs services ressources. Le centre d'Epagny-Metz-Tessy (Annecy) souhaite intégrer, au sein de son équipe de 16 agents, une personne motivée, autonome, dynamique, qui sera chargée principalement de :
Contribuer à la promotion de la lecture publique ;
Accompagner les communes et groupements de communes dans leurs projets de lecture publique ;
Enrichir, valoriser et assurer la médiation des ressources ;
Participer au développement et à la diffusion des innovations dans le champ culturel ;
Contribuer à la promotion de la lecture publique ;
Accompagner les communes et groupements de communes dans leurs projets de lecture publique ;
Enrichir, valoriser et assurer la médiation des ressources ;
Participer au développement et à la diffusion des innovations dans le champ culturel ;
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement des lieux de lecture et des partenaires :
Être le référent pour les communes et groupements de communes d'un secteur déterminé ;
Favoriser la coopération des acteurs des réseaux de lecture publique (partages d'expériences et de compétences, ateliers d'intelligence collective, réunions de secteur...) ;
Promouvoir l'offre de services globale et favoriser la mise en place d'actions coordonnées avec les services transversaux ;
Porter un conseil technique aux lieux de lecture et aux partenaires (gestion des collections, programmation culturelle, politique d'accueil, normes et législation...) ;
Assurer le suivi des rapports d'activité annuel des lieux de lecture ;
Constitution et valorisation des collections :
Assurer la veille documentaire, la sélection des acquisitions et les commandes dans un domaine documentaire de référence, en transversalité sur les centres de la direction de la lecture publique ;
Planifier et équilibrer les acquisitions de ce domaine documentaire, dans le respect des budgets alloués ;
Contribuer à la promotion des collections physiques et numériques (animations, valorisation en ligne, présentations thématiques...) ;
Développement et diffusion des innovations dans le champ culturel :
Assurer une veille professionnelle ;
Participer à l'équipe de « facilitateurs » mobiles et mobilisables pour les projets ;
Contribuer à l'élaboration et à l'actualisation d'outils (boîte à outils, fiches pratiques, veille professionnelle...)
Être le référent pour les communes et groupements de communes d'un secteur déterminé ;
Favoriser la coopération des acteurs des réseaux de lecture publique (partages d'expériences et de compétences, ateliers d'intelligence collective, réunions de secteur...) ;
Promouvoir l'offre de services globale et favoriser la mise en place d'actions coordonnées avec les services transversaux ;
Porter un conseil technique aux lieux de lecture et aux partenaires (gestion des collections, programmation culturelle, politique d'accueil, normes et législation...) ;
Assurer le suivi des rapports d'activité annuel des lieux de lecture ;
Constitution et valorisation des collections :
Assurer la veille documentaire, la sélection des acquisitions et les commandes dans un domaine documentaire de référence, en transversalité sur les centres de la direction de la lecture publique ;
Planifier et équilibrer les acquisitions de ce domaine documentaire, dans le respect des budgets alloués ;
Contribuer à la promotion des collections physiques et numériques (animations, valorisation en ligne, présentations thématiques...) ;
Développement et diffusion des innovations dans le champ culturel :
Assurer une veille professionnelle ;
Participer à l'équipe de « facilitateurs » mobiles et mobilisables pour les projets ;
Contribuer à l'élaboration et à l'actualisation d'outils (boîte à outils, fiches pratiques, veille professionnelle...)
Profils recherchés
Connaissances et compétences requises :
Formation dans le domaine du livre : niveau III de la nomenclature des niveaux de formation, bibliothéconomie, maîtrise des circuits et procédures de traitement des documents ;
Bonne connaissance des acteurs territoriaux et partenaires du domaine documentaire, du fonctionnement des bibliothèques municipales et départementales, de l'institution départementale ;
Maîtrise des outils bureautiques ;
Pratique des outils et méthodes de l'intelligence collective ;
Vous faites preuve d'une bonne capacité d'organisation et d'adaptation ? Vous savez être autonome tout en travaillant en équipe ? Vous savez vous montrer force de proposition ?
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 17/11/2024 !
Déplacements réguliers en Savoie et Haute-Savoie (permis B indispensable) ;
Souplesse horaire demandée
Formation dans le domaine du livre : niveau III de la nomenclature des niveaux de formation, bibliothéconomie, maîtrise des circuits et procédures de traitement des documents ;
Bonne connaissance des acteurs territoriaux et partenaires du domaine documentaire, du fonctionnement des bibliothèques municipales et départementales, de l'institution départementale ;
Maîtrise des outils bureautiques ;
Pratique des outils et méthodes de l'intelligence collective ;
Vous faites preuve d'une bonne capacité d'organisation et d'adaptation ? Vous savez être autonome tout en travaillant en équipe ? Vous savez vous montrer force de proposition ?
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 17/11/2024 !
Déplacements réguliers en Savoie et Haute-Savoie (permis B indispensable) ;
Souplesse horaire demandée
Contact et modalités de candidature
Contact
0450335000
Informations complémentaires
Merci de joindre votre CV et lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.