Agent d'accueil des bibliothèques

Offre n° O074241009001391
Publiée le 09/10/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieux de travail
  • 1722 ROUTE DU SALEVE, Monnetier-Mornex (Haute-Savoie)
  • 561 Route des 2 saleves, Monnetier-Mornex (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
15/12/2024
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité administrative du Maire et sous la responsabilité hiérarchique du DGS, l’agent a pour missions principales l’accueil du public, le classement, l’équipement et l’entretien des documents. Il participe aux animations et assure des travaux administratifs courants.
Des missions particulières nécessitant des connaissances techniques spécifiques pourront également lui être confiées.
Il coordonne l’organisation et la mise en œuvre du service de la bibliothèque municipale avec l’appui de l’équipe de bénévoles. Il propose, conçoit et assure la gestion de l’ensemble des animations organisées par la bibliothèque, aussi bien auprès d’un public généraliste (adultes, enfants) que plus spécifiquement auprès de différents publics jeunesse (élèves des écoles, usagers du périscolaire, enfants de la crèche), afin de valoriser les activités de l’équipement. Il assure également la gestion, l’entretien ainsi que la valorisation du fonds documentaire mis à disposition des publics. Il contrôle la qualité de conservation des collections. L’agent placé sur ce poste est le garant de la bonne mise en œuvre du service auprès des usagers. Rendre compte auprès du responsable de son activité.

La remise d'un plan de travail et d'évolution de la bibliothèque serait un plus apprécié.
Missions / conditions d'exercice
L’agent a pour missions principales l’accueil du public, le classement, l’équipement et l’entretien des documents. Il participe aux animations et assure des travaux administratifs courants.
Des missions particulières nécessitant des connaissances techniques spécifiques pourront également lui être confiées.
Il coordonne l’organisation et la mise en œuvre du service de la bibliothèque municipale avec l’appui de l’équipe de bénévoles. Il propose, conçoit et assure la gestion de l’ensemble des animations organisées par la bibliothèque, aussi bien auprès d’un public généraliste (adultes, enfants) que plus spécifiquement auprès de différents publics jeunesse (élèves des écoles, usagers du périscolaire, enfants de la crèche), afin de valoriser les activités de l’équipement. Il assure également la gestion, l’entretien ainsi que la valorisation du fonds documentaire mis à disposition des publics. Il contrôle la qualité de conservation des collections. L’agent placé sur ce poste est le garant de la bonne mise en œuvre du service auprès des usagers. Rendre compte auprès du responsable de son activité.
L'agent assurera également l'ouverture de l'agence postale de Monnetier et assurera les remplacements lors des congés annuels de sa collègue de la poste de Mornex (formation équivalente à une semaine à prévoir).

Fonctions et responsabilités :
Accueillir et renseigner le public. Identifier les attentes et les besoins des usagers et les accompagner dans leurs recherches documentaires. Garantir l’accueil des lecteurs, un accompagnement et un conseil de qualité. Assister les usagers dans la recherche et la gestion de l'information en ligne. Expliquer aux usagers et exécuter la procédure, les conditions d'inscription et les règles de fonctionnement du prêt. Générer des courriers de relance ou de réservation et suivre les demandes de réclamations. Assurer et contrôler la communication, la circulation, ainsi que la sauvegarde contre le vandalisme et le vol des ressources documentaires. Gérer les litiges et les conflits avec les usagers. Surveiller les salles et accès en veillant à la sécurité des personnes.
Assurer la gestion, la valorisation et l’entretien des collection. Evaluer l’offre documentaire et analyser les ajustements possibles par rapport aux besoins et attentes des usagers. Organiser l'acquisition et le renouvellement des collections. Equiper, réparer, nettoyer et entretenir les collections (couvrir, coter les livres, etc.). Mettre en place un système de rangement organisé (cotation, etc.). Assurer la gestion des prêts et retours de livres.
Mettre en œuvre et faire évoluer les procédures des systèmes d’information et de gestion des collections. Concevoir et mettre en œuvre toutes actions et services destinés à faciliter l’accès des usagers aux ressources documentaires et à valoriser l’usage des ressources de la bibliothèque. Garantir la maintenance du logiciel de gestion des fonds.
Elaborer, suivre et mettre en œuvre, en collaboration avec la direction générale des services, le budget annuel de la bibliothèque municipale.
Assurer l’organisation de l’équipe de bénévoles. Organiser les plannings des permanences des bénévoles. Elaborer les consignes de manière concertée avec les bénévoles, s’assurer de leur parfaite compréhension et de leur respect des consignes. Garantir la bonne information des bénévoles, contribuer à leur formation et à leur adaptation aux nouveaux services et usages. Maintenir la cohésion d’équipe. Favoriser le recrutement de nouveaux bénévoles.
Mettre en œuvre une politique d’animation autour du livre. Assurer les animations avec les enfants des écoles et travailler en lien avec leurs enseignants pour définir des animations à proposer et répondant aux attentes (lectures, animations). Assurer les animations avec les enfants de la crèche et travailler en lien avec leurs directrices pour répondre aux attentes (lectures, animations). Assurer l’organisation d’expositions et de manifestations attractives pour les différents publics.
Relations : En interne : élus, ensemble des services communaux. En externe : utilisateurs de la bibliothèque, partenaires institutionnels et associatifs, fournisseurs et prestataires.
Profils recherchés
Compétences et technicité, aptitudes exigées - Savoir et Savoir-faire :
- Maîtrise du fonctionnement et de la logique d’organisation d’une bibliothèque ;
- Bonne connaissance des méthodes de gestion et d’entretien d’un fonds documentaire ;
- Bonne culture générale, littéraire et artistique ;
- Connaissance des méthodes de cotation des livres ;
- Capacité à s’adapter aux différents types de publics et à leurs spécificités ;
- Connaissance appréciée du logiciel d’information et de gestion de la bibliothèque ;
- Maîtrise des logiciels de bureautique (word, excel, outlook, publisher) ;
- Connaissance du fonctionnement et des missions d’une commune ;
- Connaissance des partenaires institutionnels ;
- Capacité à encadrer une équipe de bénévoles.

Savoir-être : Sens du contact, amabilité, qualité d’écoute et de dialogue. Calme et maîtrise de soi. Rigueur et sens de l’organisation. Discrétion et confidentialité. Autonomie. Dynamisme. Polyvalence.

Contraintes et difficultés particulières du poste :
Contraintes horaires liées aux heures d’ouverture de la bibliothèque au public et flexibilité pendant les périodes de congés annuels. Grande disponibilité vis-à-vis des usagers. Contrainte liées à l'absence de collègues sur le lieu de travail et à la gestion d'une petite agence postale.

Contact et modalités de candidature

Contact
0450396012
Informations complémentaires
Transmettre CV et lettre de candidature

Avantages liés au poste :
- Régime indemnitaire, RIFSEEP,
- Participation employeur santé (40 € mensuel) et prévoyance (30 € mensuel),
- Amicale du Personnel.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.