CHARGÉ DE PROJET - CONDUCTEUR D'OPÉRATION EAU & ASSAINISSEMENT H/F

Offre n° O074241001387706
Publiée le 02/12/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 rue du bois de la Rose - VILLE-LA-GRAND, Annemasse (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
60 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Eau et de l'Assainissement garantit l'accès à une eau potable de qualité et en quantité. Elle assure le traitement et la gestion des eaux usées via son réseau d'assainissement.
Le service Ingénierie et Maitrise d'oeuvre réalise des études, des projets et des travaux visant à améliorer l'efficience et garantir la pérennité des infrastructures et ouvrages d'eau potable et d'assainissement.
Missions / conditions d'exercice
Sous la supervision du responsable de pôle, vous intégrerez une équipe de 4 chargés de projet afin de gérer les projets et études qui vous sont confiées. Vous serez notamment chargé de piloter les projets suivants :
- La création d'un Bassin de Stockage Restitution (BSR) de 10 000 m3. L'objectif de ce BSR est d'assurer le retour à la conformité par temps de pluies du réseau d'assainissement collectif.
- Le schéma directeur d'eaux usées

Vos principales responsabilités : 
- Participer et coordonner la construction du projet ;
- Définir les ressources nécessaires aux projets (moyens techniques, financiers, humains, etc.) ;
- Rédiger les cahiers des charges de la maitrise d'oeuvre et suivre le prestataire ;
- Préparer les différents appels d'offres : élaborer, rédiger et contrôler les pièces techniques des marchés en lien avec la direction de l'achat public et la maitrise d'oeuvre ;
- Etablir les plans de financement (réalisation de dossier de demande de subventions) et réaliser le suivi financier des projets (suivi des factures, émission de bons de commande) ;
- Suivre les chantiers en lien avec la maitrise d'oeuvre ;
- Animer des comités de pilotage et des réunions techniques avec l'ensemble des acteurs internes, mais aussi externes ;
- Piloter les rapports contractuels avec les partenaires extérieurs (suivi des marchés et des prestataires d'AA) ;
- Créer et suivre des tableaux de bord.

Dans le cadre de vos projets, vous serez amené à réaliser un reporting régulier auprès de votre hiérarchie, mais aussi à rédiger des rapports, notes de synthèse et présentations afin de présenter et porter votre projet auprès des personnes nécessaires.

Vous souhaitez suivre des projets d'envergure et diversifiés (bassin de stockage restitution, schéma directeur, étude de nappe,...), rejoignez-nous !
Et concernant le travail chez Annemasse Agglo ?
Organisation et conditions de travail :
- CDD de 5 ans (contrat de projet)
- 39h/semaine, sur 5 jours
- 25 jours de congés annuels + 22 jours RTT
- Astreinte "encadrement" à prévoir

Les petits plus :
- Prime de fin d'année 
- Complément indemnitaire annuel (prime variable en fonction de l'atteinte des objectifs fixés par le manager)
- Tickets restaurants 
- Prise en charge à 75% d'un abonnement de transport en commun pour le trajet domicile-travail 
- Forfait Mobilité Durable allant jusqu'à 300?/an pour vos trajets domicile-travail en covoiturage, vélo, trottinette...
- Participation à votre protection sociale complémentaire jusqu'à 50? par mois (mutuelle + prévoyance, si votre contrat est labelisé) ;
- CNAS (Comité National d'Action Sociale - équivalent comité d'entreprise)
- Amicale du personnel : proposition de sorties et week-end à des tarifs avantageux pour vous & votre famille.
Profils recherchés
Issu d'une formation d'un niveau Bac +5 autour des métiers de l'eau et de l'assainissement, vous maitrisez l'hydraulique urbaine. Vous avez de bonnes notions concernant la réglementation en matière de marchés publics et de procédures d'achats et maitrisez les outils informatiques bureautiques et spécifiques (pack Office, DAO apprécié)
Vous connaissez et utilisez les techniques et méthodes d'animation de groupes de travail, ainsi que la méthodologie et les outils de la gestion et de suivi de projet. Vous maitriser aussi les techniques et outils de communication orale et écrite pour pouvoir porter et présenter votre projet auprès de tous les interlocuteurs nécessaires.
Le sens du service public vous anime et vous savez faire preuve de discrétion et d'impartialité. Votre esprit d'équipe vous permet de travailler aisément avec vos collègues. Vous êtes rigoureux, autonome et dynamique.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Pour plus d'information ou fiche de poste détaillée : recrutement@annemasse-agglo.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.