Directeur d'animation
Offre n° O074240925000184
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville - CS 20517, Thonon-les-Bains (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur du Service Education-Jeunesse, de la coordinatrice d'animation, le directeur d'animation est chargé à titre principal d'assurer d'une part l'accompagnement et la supervision des équipes d'animation et d'autre part la réalisation de la politique municipale en matière d'animation sur les différents lieux d'accueil dont il a la responsabilité.
Missions / conditions d'exercice
Principales activités :
Participation à la définition des orientations stratégiques de l'accueil périscolaire
Conception et animation de projets d'activités de loisirs
Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Développement des partenariats pour les activités
Animation de la relation avec les familles
Responsable périscolaire et extrascolaire
Gestion administrative et budgétaire
Gestion de l'équipement
Animation et pilotage des équipes
Participation à la définition des orientations stratégiques de l'accueil périscolaire
Conception et animation de projets d'activités de loisirs
Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Développement des partenariats pour les activités
Animation de la relation avec les familles
Responsable périscolaire et extrascolaire
Gestion administrative et budgétaire
Gestion de l'équipement
Animation et pilotage des équipes
Profils recherchés
Compétences requises :
- Faculté d'adaptation, d'organisation, de gestion du temps
- Connaissance des réseaux partenaires, de la règlementation de l'animation
- Connaissances de la collectivité, des prestataires de services ou de loisirs
- Capacité de gestion administrative et financière
- Qualités relationnelles
- Aptitude à encadrer et fédérer une équipe
- Respect du devoir de réserve, diplomatie et discrétion
- Maîtrise de l'outil informatique (word, excel, outlook, internet)
- Maîtrise de la conduite de projet
- Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil
Diplôme requis
Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et sportive avec spécialité loisirs tous publics, validé ou à défaut en fin de parcours (BPJEPS) ou équivalence
- Faculté d'adaptation, d'organisation, de gestion du temps
- Connaissance des réseaux partenaires, de la règlementation de l'animation
- Connaissances de la collectivité, des prestataires de services ou de loisirs
- Capacité de gestion administrative et financière
- Qualités relationnelles
- Aptitude à encadrer et fédérer une équipe
- Respect du devoir de réserve, diplomatie et discrétion
- Maîtrise de l'outil informatique (word, excel, outlook, internet)
- Maîtrise de la conduite de projet
- Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil
Diplôme requis
Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et sportive avec spécialité loisirs tous publics, validé ou à défaut en fin de parcours (BPJEPS) ou équivalence
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
35 heures hebdomadaires.
Les congés sont définis en début d'année dans l'annualisation.
Les candidatures (lettre de motivation et CV détaillé) sont à adresser via le site de la ville www.ville-thonon.fr
Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées
Les congés sont définis en début d'année dans l'annualisation.
Les candidatures (lettre de motivation et CV détaillé) sont à adresser via le site de la ville www.ville-thonon.fr
Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.