Chef d'équipe exploitation H/F - CERD de Passy
Offre n° O074240918000821
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Passy, Passy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
18/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !
La Direction des Territoires souhaite recruter un chef d'équipe exploitation au CERD de Passy afin de coordonner les équipes chargées des missions d'entretien et d'exploitation des routes départementales.
La Direction des Territoires souhaite recruter un chef d'équipe exploitation au CERD de Passy afin de coordonner les équipes chargées des missions d'entretien et d'exploitation des routes départementales.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef du CERD :
Encadrement des équipes d'agents d'exploitation de la route (8 agents permanents + renforts hivernaux)
Planification et organisation du suivi des travaux d'entretien, d'exploitation de la route et de viabilité hivernale
Assistance pour la programmation et le suivi des consommations des crédits d'entretien du CERD
Réalisation de patrouilles et encadrement en viabilité hivernale
Mise en place et participation aux astreintes et interventions de nuit en semaine, certains week-ends et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route
Surveillance du réseau routier
Suivi de l'entretien du matériel
Suivi administratif et réglementaire des temps de travail
Eventuellement, intérim de l'autre chef d'équipe pendant ses congés
Encadrement des équipes d'agents d'exploitation de la route (8 agents permanents + renforts hivernaux)
Planification et organisation du suivi des travaux d'entretien, d'exploitation de la route et de viabilité hivernale
Assistance pour la programmation et le suivi des consommations des crédits d'entretien du CERD
Réalisation de patrouilles et encadrement en viabilité hivernale
Mise en place et participation aux astreintes et interventions de nuit en semaine, certains week-ends et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route
Surveillance du réseau routier
Suivi de l'entretien du matériel
Suivi administratif et réglementaire des temps de travail
Eventuellement, intérim de l'autre chef d'équipe pendant ses congés
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire
Connaissance des métiers de l'entretien, de l'exploitation de la route et de la viabilité hivernale
Connaissances de l'outil informatique
Qualités rédactionnelles, capacité à suivre des dossier
Permis VL obligatoire
Permis PL apprécié
Savoir-être
Rigueur et capacité à encadrer du personnel
Sens des relations humaines et de la communication
Force de propositions
Rendre compte
Conditions d'exercice
Contraintes spécifiques : Patrouilles, astreintes et interventions de nuit, certains week-end et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route le reste de l'année
Résidence administrative : poste basé à PASSY
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Conditions de rémunération : traitement indiciaire + RIFSEEP 7 + NBI + CIA
Vos avantages en rejoignant notre collectivité
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50 EUR (participation à hauteur de 4,50 EUR par la collectivité)
Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter M. Franck CHATELLARD, chef du CERD de Passy, au 04.50.33.41.57.
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 18/10/2024 !
Connaissance des métiers de l'entretien, de l'exploitation de la route et de la viabilité hivernale
Connaissances de l'outil informatique
Qualités rédactionnelles, capacité à suivre des dossier
Permis VL obligatoire
Permis PL apprécié
Savoir-être
Rigueur et capacité à encadrer du personnel
Sens des relations humaines et de la communication
Force de propositions
Rendre compte
Conditions d'exercice
Contraintes spécifiques : Patrouilles, astreintes et interventions de nuit, certains week-end et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route le reste de l'année
Résidence administrative : poste basé à PASSY
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Conditions de rémunération : traitement indiciaire + RIFSEEP 7 + NBI + CIA
Vos avantages en rejoignant notre collectivité
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50 EUR (participation à hauteur de 4,50 EUR par la collectivité)
Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter M. Franck CHATELLARD, chef du CERD de Passy, au 04.50.33.41.57.
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 18/10/2024 !
Contact et modalités de candidature
Contact
0450335000
Informations complémentaires
Merci de joindre votre CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.