Intervenant social & familial
Offre n° O074240918000125
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
300 RUE DE LA MAIRIE, Thyez (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
18/10/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet,
32h47 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La commune de Thyez, commune d'environ 6500 habitants située au cœur de la vallée de l'Arve, recrute un moniteur-éducateur et intervenant familial sous la responsabilité de la directrice du pôle enfance-jeunesse. Vous aurez pour mission d’accompagner sur le plan éducatif des enfants ou adolescents en difficulté, en collaboration avec leur famille, et de soutenir les personnes handicapées, inadaptées ou en voie d’inadaptation. Vous concourrez à leur insertion scolaire, sociale et professionnelle et à la protection de l’enfance.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
- Mettre en œuvre les actions visant à accompagner, soutenir les familles dans l’exercice de leur parentalité ;
- Coordonner et mettre en place des actions de prévention du pôle enfance jeunesse éducation
- Établir du lien entre les adultes présents auprès des enfants : parents, équipes enseignantes, équipes d’animation et de restauration, ATSEM… ;
- Favorise les relations avec les différents partenaires : services internes (CCAS, médiathèque ludothèque, Police Municipale), écoles, associations, services sociaux (PMI, PMS, PPE, MDEF…), ville de Cluses (enfance, jeunesse, parentalité…), 2CCAM, services judiciaires ( PJJ, tribunal de Bonneville).
- Mettre en œuvre les actions visant à accompagner, soutenir les familles dans l’exercice de leur parentalité ;
- Coordonner et mettre en place des actions de prévention du pôle enfance jeunesse éducation
- Établir du lien entre les adultes présents auprès des enfants : parents, équipes enseignantes, équipes d’animation et de restauration, ATSEM… ;
- Favorise les relations avec les différents partenaires : services internes (CCAS, médiathèque ludothèque, Police Municipale), écoles, associations, services sociaux (PMI, PMS, PPE, MDEF…), ville de Cluses (enfance, jeunesse, parentalité…), 2CCAM, services judiciaires ( PJJ, tribunal de Bonneville).
Profils recherchés
Savoirs:
- Maîtrise de la méthodologie de projet ;
- Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation législative ;
- Connaissance des acteurs et des dispositifs sociaux et médico-sociaux ;
- Connaissance du public enfance, jeunesse, et des problématiques familiales ;
Savoir-faire:
- Capacité rédactionnelle et de synthèse ;
- Capacité à activer et constituer un réseau ;
- Conduite de réunion et animation de groupe (équipes, partenaires, parents…) ;
Savoir-être:
- Disponibilité, adaptation, réactivité, rigueur, organisation.
- Capacités relationnelles et d’écoute.
- Attitudes et posture éducative ;
- Discrétion et Secret Professionnel ;
- Maîtrise de la méthodologie de projet ;
- Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation législative ;
- Connaissance des acteurs et des dispositifs sociaux et médico-sociaux ;
- Connaissance du public enfance, jeunesse, et des problématiques familiales ;
Savoir-faire:
- Capacité rédactionnelle et de synthèse ;
- Capacité à activer et constituer un réseau ;
- Conduite de réunion et animation de groupe (équipes, partenaires, parents…) ;
Savoir-être:
- Disponibilité, adaptation, réactivité, rigueur, organisation.
- Capacités relationnelles et d’écoute.
- Attitudes et posture éducative ;
- Discrétion et Secret Professionnel ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0450987094
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + CV à Monsieur le Maire par mail à l'adresse suivante : recrutement@mairie-thyez.fr
Pour les candidats titulaires joindre vos 3 derniers de bulletins de salaires et vos 3 derniers entretiens professionnels d'évaluation. Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées.
Pour les candidats titulaires joindre vos 3 derniers de bulletins de salaires et vos 3 derniers entretiens professionnels d'évaluation. Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.