Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O074240917000730
Publiée le 17/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
963 rue des allobroges, Saint-Cergues (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
17/11/2024
Date limite de candidature
17/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Prime mensuelle (RIFSEEP : IFSE) + Prime annuelle variable (CIA) + NBI + avantages CNAS + participation mutuelle et prévoyance + prime mobilité possible
Descriptif de l'emploi
Collaborateur direct du Maire et en relation avec l’ensemble des élus, vous participez au projet de la municipalité en appui et conseil pour définir les orientations stratégiques et les décliner sur un plan opérationnel ; vous mettez en œuvre et suivez les décisions municipales en apportant votre savoir-faire managérial et votre vision organisationnelle ; vous animez le collectif de direction de façon collégiale et supervisez l’action des services municipaux (45 agents) en veillant à optimiser la qualité des services délivrés en interne et aux citoyens ; vous vous appuyez sur l’organisation en place pour développer des pratiques managériales qui favorisent la coopération au sein du CODIR et la transversalité interservices ; vous pilotez les projets stratégiques de la ville et gérez les relations avec les partenaires institutionnels.
La pertinence et la variété de vos propositions apportent également le bon niveau de conseil dans le positionnement de la collectivité au sein de la communauté d’Agglomération.
La pertinence et la variété de vos propositions apportent également le bon niveau de conseil dans le positionnement de la collectivité au sein de la communauté d’Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
- Activités techniques :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
Profils recherchés
De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience en Direction de service ou Direction générale acquise au sein d’une commune ou d’un bloc communal et possédez de bonnes compétences dans les domaines des finances publiques et de la prospective financière. Vous avez la pratique d’environnements managériaux qui privilégient une approche collégiale dans les processus de décision et collaborative dans la co-construction des projets.
Vous avez une très bonne sensibilité aux sujets de transition environnementale, culturels et évènementiels.
Impliqué(e) et autonome dans l’action, vous vous affirmez par vos convictions, votre aisance relationnelle, votre ouverture au dialogue et votre sens de la négociation pour échanger avec les élus et développer des réflexions prospectives basées sur une compréhension globale des enjeux du territoire.
Vous avez une très bonne sensibilité aux sujets de transition environnementale, culturels et évènementiels.
Impliqué(e) et autonome dans l’action, vous vous affirmez par vos convictions, votre aisance relationnelle, votre ouverture au dialogue et votre sens de la négociation pour échanger avec les élus et développer des réflexions prospectives basées sur une compréhension globale des enjeux du territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450435024
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV+lettre de motivation) à notre conseil KACILEO, via l'adresse mail suivante: kacileo@kacileo.fr
référence 821
référence 821
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.