ATSEM (h/f)
Offre n° O074240902000031
Publiée le 02/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 IMPASSE DES CROSES, Contamine-sur-Arve (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. C
ATSEM principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Contamine-Sur-Arve (2 400 hab.), située dans la vallée de l'Arve et à une dizaine de kilomètres de Bonneville, La Roche-sur-Foron ou Genève, est implantée dans un cadre à la fois dynamique et rural. Elle accueille sur son territoire le Centre Hospitalier Alpes Léman ainsi qu'un Lycée Professionnel Agricole.
La mairie de Contamine-sur-Arve recherche un/une ATSEM (H/F) pour renforcer l'équipe du groupe scolaire (5 classes de maternelles).
La mairie de Contamine-sur-Arve recherche un/une ATSEM (H/F) pour renforcer l'équipe du groupe scolaire (5 classes de maternelles).
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l'école (12 classes dont 5 maternelles) et en lien avec les autres ATSEM (4 agents), vous serez principalement chargé(e) de :
• L’aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
• La surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
• L’assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques
• L’aménagement et l’entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
• L’accueil avec l’enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
• La surveillance lors des récréations
• L’accompagnement lors des sorties scolaires
• La gestion des stocks de produits d’entretien et de l’armoire à pharmacie
• L’aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
• La surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
• L’assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques
• L’aménagement et l’entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
• L’accueil avec l’enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
• La surveillance lors des récréations
• L’accompagnement lors des sorties scolaires
• La gestion des stocks de produits d’entretien et de l’armoire à pharmacie
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Formation CAP Petite Enfance ou équivalent
• Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant, des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant, des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits, des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux, des gestes d’urgence et de secours
• Notions liées aux handicaps
Savoir-être :
• Excellentes aptitudes relationnelles, esprit d’équipe, discrétion
• Capacité d’adaptation en fonction des différentes situations de vie des enfants, patience, sang-froid et écoute
• Créativité et aptitudes aux travaux manuels
• Formation CAP Petite Enfance ou équivalent
• Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant, des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant, des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits, des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux, des gestes d’urgence et de secours
• Notions liées aux handicaps
Savoir-être :
• Excellentes aptitudes relationnelles, esprit d’équipe, discrétion
• Capacité d’adaptation en fonction des différentes situations de vie des enfants, patience, sang-froid et écoute
• Créativité et aptitudes aux travaux manuels
Contact et modalités de candidature
Contact
0450036017
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation: École de Contamine-sur-Arve
Service d'affectation: ATSEM
Temps de travail: 28,5/35e annualisé – jours scolaires de 8h à 11h45 et de 13h à 18h15
Horaires fixes: oui
Relations avec les interlocuteurs internes: Équipe enseignante, ATSEM et autres agents municipaux
Relations avec les interlocuteurs externes: Parents
Avantages liés au poste : CNAS, Tickets restaurant
CANDIDATURES
Les candidatures sont à adresser à:
Madame le Maire
Mairie de Contamine-Sur-Arve
11, impasse des Croses
74130 CONTAMINE SUR ARVE
Ou par mail : accueil@contamine-sur-arve.fr
RENSEIGNEMENTS :
Par mail ou téléphone auprès de Mme Aude CLARET : dgs@contamine-sur-arve.fr ou 04.50.03.60.17
Lieu d'affectation: École de Contamine-sur-Arve
Service d'affectation: ATSEM
Temps de travail: 28,5/35e annualisé – jours scolaires de 8h à 11h45 et de 13h à 18h15
Horaires fixes: oui
Relations avec les interlocuteurs internes: Équipe enseignante, ATSEM et autres agents municipaux
Relations avec les interlocuteurs externes: Parents
Avantages liés au poste : CNAS, Tickets restaurant
CANDIDATURES
Les candidatures sont à adresser à:
Madame le Maire
Mairie de Contamine-Sur-Arve
11, impasse des Croses
74130 CONTAMINE SUR ARVE
Ou par mail : accueil@contamine-sur-arve.fr
RENSEIGNEMENTS :
Par mail ou téléphone auprès de Mme Aude CLARET : dgs@contamine-sur-arve.fr ou 04.50.03.60.17
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.