Directeur/trice général(e) des services
Offre n° O074240827000290
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
22, route de reignier, Arenthon (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
26/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
RIFSEEP + CNAS + Participation prévoyance
Descriptif de l'emploi
La Commune d'Arenthon bénéficie d'un cadre de vie privilégié de par sa localisation géographique située entre Annecy, Genève et la Vallée de l'Arve sur un territoire en plein développement.
Comptant plus de 2 000 habitants, Arenthon est une commune active et dynamique de par ses services et commerces, ainsi que son tissu associatif.
La Commune d'Arenthon recrute par voie statutaire son(sa) Directeur(trice) général(e) des services.
Placé(e) sous l'autorité du Maire et interlocuteur privilégié des élus, vous participez à la stratégie de mise en oeuvre du projet global de la collectivité.
Comptant plus de 2 000 habitants, Arenthon est une commune active et dynamique de par ses services et commerces, ainsi que son tissu associatif.
La Commune d'Arenthon recrute par voie statutaire son(sa) Directeur(trice) général(e) des services.
Placé(e) sous l'autorité du Maire et interlocuteur privilégié des élus, vous participez à la stratégie de mise en oeuvre du projet global de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
OBJECTIFS PRINCIPAUX DU POSTE :
- Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services de la collectivité
- Conseiller et assister les élus pour la définition des orientations stratégiques,
- Participer à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement du territoire,
- Participer à la définition de la stratégie financière et économique,
- Mettre en œuvre les orientations des politiques publiques définies par l'autorité
territoriale,
- Assister, participer et mettre en œuvre les actions définies par le Conseil d’Administration du Centre communal d’action sociale (CCAS)
MISSIONS GÉNÉRALES DU POSTE :
* Assister et conseiller l'autorité territoriale et les élus
1. Assister et accompagner le Maire et le Conseil municipal pour la définition des orientations stratégiques
2. Accompagner le Maire et le Conseil municipal dans les processus décisionnels
3. Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques
* Piloter les différents projets stratégiques
1. Impulser les projets stratégiques en les traduisant en projets de service
2. Superviser la mise en œuvre des projets
3. Evaluer, adapter et moderniser les services, arbitrer et opérer des choix
* Superviser le management des services
1. Manager et animer l’équipe
2. Coordonner l’activité des différents services
3. Définir les objectifs et les indicateurs de performances
4. Optimiser le fonctionnement et l’organisation des services
* Gérer les ressources humaines
1. Gérer les plannings des agents
2. Gérer les recrutements et entretiens professionnels
3. Gérer les besoins et demandes de formations des agents
* Assurer la gestion des marchés publics
1. Préparer les différents documents nécessaires à l’élaboration d’un marché public
2. Ouverture des plis et rédaction des rapports de la commission d’appel d’offres
3. Montage des dossiers administratifs
4. Vérification et suivi des paiements pendant les travaux
* Superviser les secteurs et projets les plus techniques et complexes
1. Superviser l’élaboration et le suivi budgétaire : programmation pluri-annuelle des investissements, analyse et prospective
2. Analyser l’incidence des évolutions juridiques et réglementaires et anticiper leur application
3. Elaborer les conventions ou actes juridiques complexes
* Gérer la communication et la représentation
1. Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
2. Développer et entretenir le réseau relationnel (bulletins, site internet, affiches)
3. Favoriser les échanges entre collectivités et institutions
4. Représenter la commune
* Assister la Présidente et le Conseil d’Administration du CCAS dans la conduite d’actions
1. Assister et accompagner la Présidente et le Conseil d’Administration du CCAS pour la définition des orientations stratégiques
2. Accompagner le Président et le Conseil d’Administration dans les processus décisionnels
3. Gérer la communication du CCAS
4. Organiser et gérer le service de portage des repas à domicile, en lien avec l’agent d’accueil
- Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services de la collectivité
- Conseiller et assister les élus pour la définition des orientations stratégiques,
- Participer à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement du territoire,
- Participer à la définition de la stratégie financière et économique,
- Mettre en œuvre les orientations des politiques publiques définies par l'autorité
territoriale,
- Assister, participer et mettre en œuvre les actions définies par le Conseil d’Administration du Centre communal d’action sociale (CCAS)
MISSIONS GÉNÉRALES DU POSTE :
* Assister et conseiller l'autorité territoriale et les élus
1. Assister et accompagner le Maire et le Conseil municipal pour la définition des orientations stratégiques
2. Accompagner le Maire et le Conseil municipal dans les processus décisionnels
3. Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques
* Piloter les différents projets stratégiques
1. Impulser les projets stratégiques en les traduisant en projets de service
2. Superviser la mise en œuvre des projets
3. Evaluer, adapter et moderniser les services, arbitrer et opérer des choix
* Superviser le management des services
1. Manager et animer l’équipe
2. Coordonner l’activité des différents services
3. Définir les objectifs et les indicateurs de performances
4. Optimiser le fonctionnement et l’organisation des services
* Gérer les ressources humaines
1. Gérer les plannings des agents
2. Gérer les recrutements et entretiens professionnels
3. Gérer les besoins et demandes de formations des agents
* Assurer la gestion des marchés publics
1. Préparer les différents documents nécessaires à l’élaboration d’un marché public
2. Ouverture des plis et rédaction des rapports de la commission d’appel d’offres
3. Montage des dossiers administratifs
4. Vérification et suivi des paiements pendant les travaux
* Superviser les secteurs et projets les plus techniques et complexes
1. Superviser l’élaboration et le suivi budgétaire : programmation pluri-annuelle des investissements, analyse et prospective
2. Analyser l’incidence des évolutions juridiques et réglementaires et anticiper leur application
3. Elaborer les conventions ou actes juridiques complexes
* Gérer la communication et la représentation
1. Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
2. Développer et entretenir le réseau relationnel (bulletins, site internet, affiches)
3. Favoriser les échanges entre collectivités et institutions
4. Représenter la commune
* Assister la Présidente et le Conseil d’Administration du CCAS dans la conduite d’actions
1. Assister et accompagner la Présidente et le Conseil d’Administration du CCAS pour la définition des orientations stratégiques
2. Accompagner le Président et le Conseil d’Administration dans les processus décisionnels
3. Gérer la communication du CCAS
4. Organiser et gérer le service de portage des repas à domicile, en lien avec l’agent d’accueil
Profils recherchés
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie à un poste équivalent ou occupez un poste de Direction.
Vous maîtrisez l'environnement des collectivités territoriales et possédez de solides compétences en marchés publics, en prospective financière, dans le domaine juridique et la conduite de projets.
Manager expérimenté, vous êtes capable de fédérer vos équipes et avez les clés pour initier et accompagner le changement.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie et possédez de solides capacités d'analyse et de synthèse.
Vous maîtrisez l'environnement des collectivités territoriales et possédez de solides compétences en marchés publics, en prospective financière, dans le domaine juridique et la conduite de projets.
Manager expérimenté, vous êtes capable de fédérer vos équipes et avez les clés pour initier et accompagner le changement.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie et possédez de solides capacités d'analyse et de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450255187
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer par mail à l'adresse dgs@arenthon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.