Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O074240716001915
Publiée le 05/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
129, Route de Plaimpalais, Alby-sur-Chéran (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Assistant éducatif petite enfance à temps complet, pour renforcer l’équipe de la crèche. Prise de poste dès que possible jusqu'en mai 2025.
La crèche des Bambins du Chéran est un établissement de 36 berceaux représentant environ une cinquantaine de familles, 3 groupes d'enfants, 10 professionnelles de la petite enfance dont actuellement 7 auxiliaires de puériculture et 3 CAP petite enfance, 2 agents polyvalents d'entretien, une directrice, une directrice adjointe et 1 secrétaire à 50% dédiée à la petite enfance, et 50% au relais social territorial. Le Pôle Petite Enfance élargi comprend également une responsable du Relais Petite Enfance.
La crèche des Bambins du Chéran est un établissement de 36 berceaux représentant environ une cinquantaine de familles, 3 groupes d'enfants, 10 professionnelles de la petite enfance dont actuellement 7 auxiliaires de puériculture et 3 CAP petite enfance, 2 agents polyvalents d'entretien, une directrice, une directrice adjointe et 1 secrétaire à 50% dédiée à la petite enfance, et 50% au relais social territorial. Le Pôle Petite Enfance élargi comprend également une responsable du Relais Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice de la crèche, vous serez l’acteur principal de la mise en œuvre opérationnelle du projet d’établissement de la crèche. Vous réaliserez ainsi l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure, dans des conditions qui favorisent le bien-être, l’acquisition de l’autonomie et la sécurité des jeunes enfants accueillis à la crèche.
A ce titre, vos missions sont les suivantes:
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
· Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
· Favoriser la socialisation du jeune enfant
· Établir une relation de confiance avec les parents
· Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement
· Respecter le choix de la mère en matière d'allaitement
· Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents
· Prendre en compte la diversité culturelle
· Communiquer avec la famille au quotidien
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
· Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement
· Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
· Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
· Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
· Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.)
· Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
· Accompagner l'enfant dans une démarche éducative de développement durable Assurer la maintenance des matériels éducatifs
· Prendre en compte la notion de genre et son influence dans l'aménagement des espaces et les activités proposées
Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
· Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
· Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
· Favoriser les matériaux pédagogiques durables
· Réguler les interactions entre les enfants
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
· Estimer l'état de santé général de l'enfant
· Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents
· Assurer la sécurité et prévenir l'accident
· Alerter et réagir en cas d'accident
· Entretenir et nettoyer le matériel petite enfance
· Appliquer les règles d’hygiène liées à la préparation et au service des repas ainsi qu’à l’entretien de la biberonnerie
Conditions d'exercice:
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires – 5 semaines de congés annuels – Fermeture annuelle de la crèche à Pâques, en août et à Noël)
Horaires de travail : Ouverture de la crèche de 7h30 à 18h30 / Cycles de 3 semaines fixes
A ce titre, vos missions sont les suivantes:
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
· Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
· Favoriser la socialisation du jeune enfant
· Établir une relation de confiance avec les parents
· Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement
· Respecter le choix de la mère en matière d'allaitement
· Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents
· Prendre en compte la diversité culturelle
· Communiquer avec la famille au quotidien
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
· Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement
· Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
· Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
· Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
· Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.)
· Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
· Accompagner l'enfant dans une démarche éducative de développement durable Assurer la maintenance des matériels éducatifs
· Prendre en compte la notion de genre et son influence dans l'aménagement des espaces et les activités proposées
Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
· Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
· Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
· Favoriser les matériaux pédagogiques durables
· Réguler les interactions entre les enfants
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
· Estimer l'état de santé général de l'enfant
· Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents
· Assurer la sécurité et prévenir l'accident
· Alerter et réagir en cas d'accident
· Entretenir et nettoyer le matériel petite enfance
· Appliquer les règles d’hygiène liées à la préparation et au service des repas ainsi qu’à l’entretien de la biberonnerie
Conditions d'exercice:
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires – 5 semaines de congés annuels – Fermeture annuelle de la crèche à Pâques, en août et à Noël)
Horaires de travail : Ouverture de la crèche de 7h30 à 18h30 / Cycles de 3 semaines fixes
Profils recherchés
CAP Assistant Educatif Petite Enfance indispensable.
Vous faites preuve d’un sens affirmé du service public ;
Vous possédez des connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants et leur développement : développement psychomoteur et affectif de cette tranche d’âge et besoins y afférents ; alimentation de l'enfant de 3 mois à 4 ans
Vous vous appuyez sur de solides connaissances techniques du cadre règlementaire de la petite enfance : projet éducatif, règlement intérieur, prévention et techniques d’éducation pour la santé, charte de l’accueil du jeune enfant,
Vous justifiez d’une expérience professionnelle confirmée sur des fonctions similaires ;
Vous témoignez de qualités de conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement, et du projet pédagogique ;
Vous disposez de capacités relationnelles confirmées (bienveillance, sociabilité, travail en équipe)
Vous appréciez les structures gestionnaires à taille humaine, dynamiques et créatives, et êtes porteur(se) de synergies et de cohésion.
Vous faites preuve d’un sens affirmé du service public ;
Vous possédez des connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants et leur développement : développement psychomoteur et affectif de cette tranche d’âge et besoins y afférents ; alimentation de l'enfant de 3 mois à 4 ans
Vous vous appuyez sur de solides connaissances techniques du cadre règlementaire de la petite enfance : projet éducatif, règlement intérieur, prévention et techniques d’éducation pour la santé, charte de l’accueil du jeune enfant,
Vous justifiez d’une expérience professionnelle confirmée sur des fonctions similaires ;
Vous témoignez de qualités de conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement, et du projet pédagogique ;
Vous disposez de capacités relationnelles confirmées (bienveillance, sociabilité, travail en équipe)
Vous appréciez les structures gestionnaires à taille humaine, dynamiques et créatives, et êtes porteur(se) de synergies et de cohésion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450681199
Informations complémentaires
Conditions de recrutement:
Cadre d’emploi des Agents sociaux territoriaux
Rémunération : statutaire selon grille indiciaire | Régime indemnitaire RIFSEEP | SFT
Prestations d’action sociale : Contrat groupe prévoyance (maintien de salaire) et Participation financière de l’employeur | Amicale du personnel : Chèques Vacances – Chèques cadeau Cad’hoc
Envoyez votre candidature (CV - lettre de motivation) : recrutement@sipalby.fr
Vos contacts:
Camille MARIN VICENTE | Directrice de la crèche | 04 50 68 20 96 | mac@sipalby.fr
Anne LAUBÉRAT | Responsable des Ressources Humaines | 04 50 68 19 19 | rh@sipalby.fr
Pour consulter l'offre complète et le site du SIPA: https://www.sipalby.fr/offres-emplois/
Cadre d’emploi des Agents sociaux territoriaux
Rémunération : statutaire selon grille indiciaire | Régime indemnitaire RIFSEEP | SFT
Prestations d’action sociale : Contrat groupe prévoyance (maintien de salaire) et Participation financière de l’employeur | Amicale du personnel : Chèques Vacances – Chèques cadeau Cad’hoc
Envoyez votre candidature (CV - lettre de motivation) : recrutement@sipalby.fr
Vos contacts:
Camille MARIN VICENTE | Directrice de la crèche | 04 50 68 20 96 | mac@sipalby.fr
Anne LAUBÉRAT | Responsable des Ressources Humaines | 04 50 68 19 19 | rh@sipalby.fr
Pour consulter l'offre complète et le site du SIPA: https://www.sipalby.fr/offres-emplois/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.