2ème agent polyvalent d'animation
Offre n° O074240603000728
Publiée le 03/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NONGLARD
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
03/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
26h24 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
AGENT POLYVALENT D'ANIMATION (2EME)
OFFRE PUBLIEE PAR OBLIGATION REGLEMENTAIRE
OFFRE PUBLIEE PAR OBLIGATION REGLEMENTAIRE
Missions / conditions d'exercice
Suite à fin de contrat sur emploi permanent au 31.08.2024, la commune de Nonglard recrute pour l’année scolaire 2024/2025 un :
2ème agent polyvalent d’animation
à temps non complet (26.40h hebdomadaires annualisées)
POLYVALENCE DES MISSIONS
- ANIMATION
o Garderie (jeux, aide aux devoirs, activités manuelles)
o Encadrement de groupes de jeunes enfants
o Accompagnement des enfants dans leurs besoins quotidiens
- TECHNIQUES
o Mise en place de la salle de repas
o Réchauffe de plats
o Vaisselle et ménage
2ème agent polyvalent d’animation
à temps non complet (26.40h hebdomadaires annualisées)
POLYVALENCE DES MISSIONS
- ANIMATION
o Garderie (jeux, aide aux devoirs, activités manuelles)
o Encadrement de groupes de jeunes enfants
o Accompagnement des enfants dans leurs besoins quotidiens
- TECHNIQUES
o Mise en place de la salle de repas
o Réchauffe de plats
o Vaisselle et ménage
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISE(S) POUR LE POSTE
• Savoirs :
- Sécurité des enfants
- Encadrer un groupe d’enfants
- Gérer les conflits
- Jeux
- Animer un groupe d’enfants
- Vitesse d’exécution
• Capacités humaines :
- Disponible
- A l’écoute
- Attentif
- Bienveillant
- Diplomate
FORMATION(S) REQUISE(S)
• Diplômes souhaités : BAFA / CAP PETITE ENFANCE
• Savoirs :
- Sécurité des enfants
- Encadrer un groupe d’enfants
- Gérer les conflits
- Jeux
- Animer un groupe d’enfants
- Vitesse d’exécution
• Capacités humaines :
- Disponible
- A l’écoute
- Attentif
- Bienveillant
- Diplomate
FORMATION(S) REQUISE(S)
• Diplômes souhaités : BAFA / CAP PETITE ENFANCE
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.