RESPONSABLE DU SERVICE EAU POTABLE (H/F)
Offre n° O074231201281689
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 rue du bois de la rose a ville la grand, Ville-la-Grand (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon profil
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Eau et de l'Assainissement garantit l'accès à une eau potable de qualité et en quantité. Elle assure le traitement et la gestion des eaux usées via son réseau d'assainissement.
Le service Eau Potable assure la gestion, l'exploitation, la maintenance et la continuité de service des ouvrages et réseaux depuis la production jusqu'à la distribution de l'eau potable aux abonnés.
Nous cherchons aujourd'hui, notre responsable du service eau potable pour piloter l'exploitation de l'ensemble du service Eau Potable de la production jusqu'à la distribution de l'eau chez l'usager.
Et participer à l'animation de la Direction de l'eau et de l'assainissement notamment dans le cadre des interfaces entre le service eau potable et les autres services
Le service Eau Potable assure la gestion, l'exploitation, la maintenance et la continuité de service des ouvrages et réseaux depuis la production jusqu'à la distribution de l'eau potable aux abonnés.
Nous cherchons aujourd'hui, notre responsable du service eau potable pour piloter l'exploitation de l'ensemble du service Eau Potable de la production jusqu'à la distribution de l'eau chez l'usager.
Et participer à l'animation de la Direction de l'eau et de l'assainissement notamment dans le cadre des interfaces entre le service eau potable et les autres services
Missions / conditions d'exercice
1. Manager une équipe de 22 agents composés de canalisateur, de technicien hydraulique, électromécanicien, etc...
2. Pilotage administratif et financier du service eau potable
3. Exploitation du système d'alimentation en eau potable de la production jusqu'à la distribution
4. Pilotage de projet (prélocalisateurs de fuite, PGSSE...) et études prospectives
5. Mettre en oeuvre une feuille de route du service
Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00 par semaine. 25 Jours de congés annuels et 22 jours de RTT.
Prime annuelle, Complément indemnitaire annuel, Titres restaurants, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions d'ancienneté), Comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté). Véhicule de service avec remisage à domicile, astreinte
Si vous êtes force de proposition, et que vous avez le goût du challenge, ce poste au sein d'une équipe dynamique est fait pour vous.
Venez nous rejoindre !
(Fiche de poste détaillée sur demande auprès de : recrutement@annemasse-agglo.fr )
2. Pilotage administratif et financier du service eau potable
3. Exploitation du système d'alimentation en eau potable de la production jusqu'à la distribution
4. Pilotage de projet (prélocalisateurs de fuite, PGSSE...) et études prospectives
5. Mettre en oeuvre une feuille de route du service
Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00 par semaine. 25 Jours de congés annuels et 22 jours de RTT.
Prime annuelle, Complément indemnitaire annuel, Titres restaurants, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions d'ancienneté), Comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté). Véhicule de service avec remisage à domicile, astreinte
Si vous êtes force de proposition, et que vous avez le goût du challenge, ce poste au sein d'une équipe dynamique est fait pour vous.
Venez nous rejoindre !
(Fiche de poste détaillée sur demande auprès de : recrutement@annemasse-agglo.fr )
Profils recherchés
· Formation Supérieure - Ingénieur ou équivalent ou technicien avec expérience confirmée
· Maîtrise technique des différentes filières de traitement et des principaux critères de qualité des eaux (potable).
· Bonne connaissance des enjeux et évolutions de la réglementation et des normes des domaines de l'eau sur les volets qualité, sécurité et environnement.
· Bonnes connaissances sur les spécificités techniques liées à ces compétences : hydraulique, travaux publics, topographie...
· Connaissance des principes et des techniques du management opérationnel et du management au changement (capacité à animer et fédérer un service).
· Pratique de la conduite de projets et du montage de dossiers dans des contextes de transversalité.
· Maîtrise technique des différentes filières de traitement et des principaux critères de qualité des eaux (potable).
· Bonne connaissance des enjeux et évolutions de la réglementation et des normes des domaines de l'eau sur les volets qualité, sécurité et environnement.
· Bonnes connaissances sur les spécificités techniques liées à ces compétences : hydraulique, travaux publics, topographie...
· Connaissance des principes et des techniques du management opérationnel et du management au changement (capacité à animer et fédérer un service).
· Pratique de la conduite de projets et du montage de dossiers dans des contextes de transversalité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
service recrutement tél 04 50 87 83 00 poste 2205
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.