CHEF.FE DE PÔLE INGÉNIERIE ET CONDUITE DE PROJETS H/F
Offre n° O074230901203900
Publiée le 05/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 rue du bois de la Rose - VILLE-LA-GRAND, Annemasse (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Eau et de l'Assainissement garantit l'accès à une eau potable de qualité et en quantité. Elle assure le traitement et la gestion des eaux usées via son réseau d'assainissement.
Le service Ingénierie et Maitrise d'?uvre réalise des projets et des travaux de création, d'extension et de réhabilitation des ouvrages de réseaux d'eau potable et d'assainissement.
Le pôle Ingénierie et conduite de projets (ICP) assure le rôle de maitrise d'ouvrage et est plus particulièrement en charge des projets les plus structurants en matière d'eau et assainissement pour la collectivité : dévoiement des réseaux pour le passage du tram, construction d'un bassin stockage-restitution, réfection de l'usine de dépollution des eaux...
Sous la directive du responsable de service Ingénierie et Maitrise d'?uvre, le pôle est composé d'un.e chef.fe de pôle à qui sont rattachés 4 agents : une ingénieure d'études, et 3 chargé.es de projet.
Le service Ingénierie et Maitrise d'?uvre réalise des projets et des travaux de création, d'extension et de réhabilitation des ouvrages de réseaux d'eau potable et d'assainissement.
Le pôle Ingénierie et conduite de projets (ICP) assure le rôle de maitrise d'ouvrage et est plus particulièrement en charge des projets les plus structurants en matière d'eau et assainissement pour la collectivité : dévoiement des réseaux pour le passage du tram, construction d'un bassin stockage-restitution, réfection de l'usine de dépollution des eaux...
Sous la directive du responsable de service Ingénierie et Maitrise d'?uvre, le pôle est composé d'un.e chef.fe de pôle à qui sont rattachés 4 agents : une ingénieure d'études, et 3 chargé.es de projet.
Missions / conditions d'exercice
Si vous souhaitez participer à des projets d'envergure et innovants les missions suivantes retiendront certainement votre attention. Elles allient à la fois la gestion de projets opérationnels et le management du pôle.
Vos activités dans le cadre de la conduite des projets du pôle :
- Diagnostiquer les besoins
- Coordonner la construction du projet
- Suivre les maitres d'oeuvre externes
- Suivre les ressources nécessaires au projet (techniques, financières, ...)
- Animer les comités de pilotage et groupes de travail internes
- Rédiger des rapports, notes, tableaux de bord dans un objectif d'aide à la décision
Vos activités concernant le management du pôle :
- Le pilotage de l'activité :Participer à l'élaboration des programmes de travaux et d'études et à leurs suivis avec le responsable de service Ingénierie et Maitrise d'?uvre
- Participer au suivi et à la mise en oeuvre des schémas directeurs et études diagnostics des réseaux d'eau et d'assainissement
- Analyser l'activité du pôle afin de l'améliorer et de le faire évoluer
- Participer à l'élaboration du budget du pôle
- Assurer un reporting régulier à la responsable de service
- Le management de l'équipe : Accompagner superviser les chargés de projet dans leurs missions
- Identifier les besoins en matière de compétences
- Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité par les équipes
- Gestion du temps de travail des agents en lien avec le responsable de service
Vous souhaitez travailler sur les projets Eau Assainissement structurants pour la collectivité et le territoire ? N'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre.
Et concernant les conditions de travail chez Annemasse Agglo ?
L'organisation du temps de travail : Ce poste a un volume horaire de 39h/semaine sur 4,5 ou 5 jours. Dès votre embauche, vous bénéficiez de 25 jours de congés et de 22 jours de RTT. Après votre intégration, vous aurez la possibilité de télétravailler 1 jour par semaine.
Si vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique, nous vous proposons un CDD de 3 ans.
En en complément de votre salaire mensuel, Annemasse Agglo vous permet de bénéficier de nombreux avantages (sous conditions d'ancienneté) :
- La prime de fin d'année
- La prime variable selon l'évaluation professionnelle.
- Les titres restaurant
- Le remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
- La participation à votre protection sociale complémentaire : Jusqu'à 50?/mois pour un contrat de mutuelle labélisée
- Jusqu'à 25?/mois pour un contrat de prévoyance labélisée
- Pour vos activités extraprofessionnelles, vous aurez également accès :au Comité National d'Action Sociale pour accéder à de nombreuses prestations sociales (www.cnas.fr)
- à des activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel d'Annemasse Agglo
- à des ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans les structures d'Annemasse Agglo.
Vos activités dans le cadre de la conduite des projets du pôle :
- Diagnostiquer les besoins
- Coordonner la construction du projet
- Suivre les maitres d'oeuvre externes
- Suivre les ressources nécessaires au projet (techniques, financières, ...)
- Animer les comités de pilotage et groupes de travail internes
- Rédiger des rapports, notes, tableaux de bord dans un objectif d'aide à la décision
Vos activités concernant le management du pôle :
- Le pilotage de l'activité :Participer à l'élaboration des programmes de travaux et d'études et à leurs suivis avec le responsable de service Ingénierie et Maitrise d'?uvre
- Participer au suivi et à la mise en oeuvre des schémas directeurs et études diagnostics des réseaux d'eau et d'assainissement
- Analyser l'activité du pôle afin de l'améliorer et de le faire évoluer
- Participer à l'élaboration du budget du pôle
- Assurer un reporting régulier à la responsable de service
- Le management de l'équipe : Accompagner superviser les chargés de projet dans leurs missions
- Identifier les besoins en matière de compétences
- Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité par les équipes
- Gestion du temps de travail des agents en lien avec le responsable de service
Vous souhaitez travailler sur les projets Eau Assainissement structurants pour la collectivité et le territoire ? N'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre.
Et concernant les conditions de travail chez Annemasse Agglo ?
L'organisation du temps de travail : Ce poste a un volume horaire de 39h/semaine sur 4,5 ou 5 jours. Dès votre embauche, vous bénéficiez de 25 jours de congés et de 22 jours de RTT. Après votre intégration, vous aurez la possibilité de télétravailler 1 jour par semaine.
Si vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique, nous vous proposons un CDD de 3 ans.
En en complément de votre salaire mensuel, Annemasse Agglo vous permet de bénéficier de nombreux avantages (sous conditions d'ancienneté) :
- La prime de fin d'année
- La prime variable selon l'évaluation professionnelle.
- Les titres restaurant
- Le remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
- La participation à votre protection sociale complémentaire : Jusqu'à 50?/mois pour un contrat de mutuelle labélisée
- Jusqu'à 25?/mois pour un contrat de prévoyance labélisée
- Pour vos activités extraprofessionnelles, vous aurez également accès :au Comité National d'Action Sociale pour accéder à de nombreuses prestations sociales (www.cnas.fr)
- à des activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel d'Annemasse Agglo
- à des ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans les structures d'Annemasse Agglo.
Profils recherchés
Titulaire d'un bac +5 ou diplôme d'ingénieur spécialisé en hydraulique urbaine ou en travaux publics/VDR, vous avez de bonnes connaissances en réseaux d'eau et d'assainissement.
La connaissance des marchés publics et d'un logiciel CAO sont appréciées.
Vous maitrisez la gestion de projet, et appréciez le travail en transverse et partenariat.
Vous êtes à l'écoute, avez le sens du dialogue et du service public. Vous savez faire preuve de discrétion et d'impartialité quand il le faut.
La connaissance des marchés publics et d'un logiciel CAO sont appréciées.
Vous maitrisez la gestion de projet, et appréciez le travail en transverse et partenariat.
Vous êtes à l'écoute, avez le sens du dialogue et du service public. Vous savez faire preuve de discrétion et d'impartialité quand il le faut.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@annemasse-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.