CONSEILLER EN MAITRISE DE L'ÉNERGIE (H/F)
Offre n° O073250402001369
Publiée le 02/04/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
81 rue de la petite eau le "3D", La Motte-Servolex (Savoie)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + action sociale
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du Pôle Transition Energétique, au sein d'une équipe de 5 conseillers énergie et 3 chargés de missions EnR vous serez chargé·e d'accompagner les communes de Savoie dans la diminution de leur consommation énergétique.
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions sont les suivantes :
1. Réalisation de bilans énergétiques annuels des communes sur leur patrimoine (bâti et éclairage public) ;
2. Réalisation de diagnostics sur le patrimoine des communes : visites techniques notamment ;
3. Accompagnement des communes dans le cadre du décret tertiaire ;
4. Conseil et accompagnement dans la mise en œuvre d'actions d'économies d'énergies et d'optimisation des dépenses ;
5. Accompagnement à la réalisation d'audits énergétiques ;
6. Analyse du confort thermique, hygrométrique et sanitaire des bâtiments publics ;
7. Contrôle des critères techniques des dossiers de demande de participations financières des communes en lien avec l'assistante administrative et technique du pôle ;
8. Participer à la collecte et à la valorisation des CEE (Certificats d'Economies d'Energie) ;
9. Participer à l'animation, suivi et collecte d'éléments de bilan pour les programmes ACTEE ou autre programme de subvention ;
10. Participer à des réunions en communes (en présence d'élus et d'agents techniques) ;
11. Veille juridique et technique de l'activité des autres acteurs du secteur ;
12. Participation à la dynamique de réseau des conseillers en énergie (national et régional).
1. Réalisation de bilans énergétiques annuels des communes sur leur patrimoine (bâti et éclairage public) ;
2. Réalisation de diagnostics sur le patrimoine des communes : visites techniques notamment ;
3. Accompagnement des communes dans le cadre du décret tertiaire ;
4. Conseil et accompagnement dans la mise en œuvre d'actions d'économies d'énergies et d'optimisation des dépenses ;
5. Accompagnement à la réalisation d'audits énergétiques ;
6. Analyse du confort thermique, hygrométrique et sanitaire des bâtiments publics ;
7. Contrôle des critères techniques des dossiers de demande de participations financières des communes en lien avec l'assistante administrative et technique du pôle ;
8. Participer à la collecte et à la valorisation des CEE (Certificats d'Economies d'Energie) ;
9. Participer à l'animation, suivi et collecte d'éléments de bilan pour les programmes ACTEE ou autre programme de subvention ;
10. Participer à des réunions en communes (en présence d'élus et d'agents techniques) ;
11. Veille juridique et technique de l'activité des autres acteurs du secteur ;
12. Participation à la dynamique de réseau des conseillers en énergie (national et régional).
Profils recherchés
Cadre d'emploi des techniciens territoriaux avec idéalement une première expérience dans les collectivités locales ou connaissance des collectivités territoriales (fonctionnaire ou contractuel de droit public).
Titulaire d'un diplôme de niveau BAC +2 minimum en génie énergétique ou équivalent et/ou d'une expérience dans des fonctions équivalentes.
Savoir :
- Solides connaissances dans le domaine du bâtiment,
- de la gestion des fluides, de la rénovation énergétique,
- Connaissance dans le domaine de la thermique du bâtiment, de la rénovation énergétique,
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques (Excel notamment).
Savoir-faire, savoir être :
- Travailler en équipe,
- Sens du service public, de l'organisation, de la rigueur,
- Aisance rédactionnelle et relationnelle.
Permis B indispensable.
Titulaire d'un diplôme de niveau BAC +2 minimum en génie énergétique ou équivalent et/ou d'une expérience dans des fonctions équivalentes.
Savoir :
- Solides connaissances dans le domaine du bâtiment,
- de la gestion des fluides, de la rénovation énergétique,
- Connaissance dans le domaine de la thermique du bâtiment, de la rénovation énergétique,
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques (Excel notamment).
Savoir-faire, savoir être :
- Travailler en équipe,
- Sens du service public, de l'organisation, de la rigueur,
- Aisance rédactionnelle et relationnelle.
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479264210
Informations complémentaires
Conditions d'emploi :
* Temps de travail : temps complet à 35 ou 37 heures (au choix) ;
* Organisation du travail : temps complet sur 4,5 jours ou 5 jours, un jour de télétravail fixe et jusqu'à 18 jours flottants ;
* Lieu de travail : La Motte-Servolex ;
* CNAS, tickets restaurant, participation SDES à la mutuelle, chèques vacances.
* Temps de travail : temps complet à 35 ou 37 heures (au choix) ;
* Organisation du travail : temps complet sur 4,5 jours ou 5 jours, un jour de télétravail fixe et jusqu'à 18 jours flottants ;
* Lieu de travail : La Motte-Servolex ;
* CNAS, tickets restaurant, participation SDES à la mutuelle, chèques vacances.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.