DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
Offre n° O073250326000879
Publiée le 26/03/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 1, Séez (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
27/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services techniques
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Président et du Directeur Général des Services, le Directeur Général des Services Techniques dirige et assure la coordination de l'ensemble des services techniques et environnement de la Communauté de Communes de Haute-Tarentaise (strate de 10 000 - 20 000 habitants). Il propose, met en place, pilote et évalue les politiques territoriales en matière d'environnement et technique.
Missions / conditions d'exercice
1. Organisation et encadrement de la direction
* Piloter, suivre et évaluer les activités des agents des services Collecte, Techniques, Accessibilité et Handicap, Eau et Assainissement, Tri et Réduction des Déchets
* Elaboration et suivi des marchés publics pour les services environnement, collecte et techniques
* Coordination et suivi des Délégations de Services Publics (Abattoir et Maison Funéraire)
* Coordination et suivi de la Compétences " Aire d'accueil des gens du voyage "
2. Pôle Technique
* Gestion des questions d'aménagement et d'urbanisme de la collectivité
* Mise en œuvre de différents projets dans le secteur technique (travaux neufs, suivi de chantier et entretien des bâtiments de la communauté de communes)
* Sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité
* Organisation et suivi de l'intervention sur les cours d'eau et sur le sentier intercommunal en relation avec les partenaires institutionnels (conseil départemental, agence de l'eau, APTV...)
3. Pôle Environnement
* Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'environnement et de développement durable
* Organisation, coordination et suivi de la collecte et du traitement des déchets des ménages et assimilés
* Assister et conseiller les services dans la définition des cahiers des charges et dans la réalisation d'études et évaluations
4. Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
* Participer à la politique de prévention de la collectivité
* Réaliser une évaluation sur les niveaux de risques professionnels et sur les RPS
* Contribuer à la réalisation et à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels
5. Gestion du parc matériel de la collectivité
* Définir et mettre en œuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la commune prenant en compte le coût global et le respect de l'environnement : véhicules automobiles, engins, matériels divers, espaces
* S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l'utilisation et de la maintenance du matériel
6. Gestion des polices d'assurances
CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICES
* Travail en bureau et sur le terrain
* Déplacements fréquents
* Disponibilité
* Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public (réunions, évènements publics, ...)
* Autonomie dans l'organisation du travail
* Permis B obligatoire
* Piloter, suivre et évaluer les activités des agents des services Collecte, Techniques, Accessibilité et Handicap, Eau et Assainissement, Tri et Réduction des Déchets
* Elaboration et suivi des marchés publics pour les services environnement, collecte et techniques
* Coordination et suivi des Délégations de Services Publics (Abattoir et Maison Funéraire)
* Coordination et suivi de la Compétences " Aire d'accueil des gens du voyage "
2. Pôle Technique
* Gestion des questions d'aménagement et d'urbanisme de la collectivité
* Mise en œuvre de différents projets dans le secteur technique (travaux neufs, suivi de chantier et entretien des bâtiments de la communauté de communes)
* Sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité
* Organisation et suivi de l'intervention sur les cours d'eau et sur le sentier intercommunal en relation avec les partenaires institutionnels (conseil départemental, agence de l'eau, APTV...)
3. Pôle Environnement
* Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'environnement et de développement durable
* Organisation, coordination et suivi de la collecte et du traitement des déchets des ménages et assimilés
* Assister et conseiller les services dans la définition des cahiers des charges et dans la réalisation d'études et évaluations
4. Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
* Participer à la politique de prévention de la collectivité
* Réaliser une évaluation sur les niveaux de risques professionnels et sur les RPS
* Contribuer à la réalisation et à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels
5. Gestion du parc matériel de la collectivité
* Définir et mettre en œuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la commune prenant en compte le coût global et le respect de l'environnement : véhicules automobiles, engins, matériels divers, espaces
* S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l'utilisation et de la maintenance du matériel
6. Gestion des polices d'assurances
CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICES
* Travail en bureau et sur le terrain
* Déplacements fréquents
* Disponibilité
* Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public (réunions, évènements publics, ...)
* Autonomie dans l'organisation du travail
* Permis B obligatoire
Profils recherchés
Formation :
- Diplôme de niveau 7, ingénieur
Savoirs socioprofessionnels :
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, urbanisme, développement durable, gestion des déchets. Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage
- Environnement juridique des collectivités territoriales
- Réglementations diverses du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, etc.)
- Maîtrise des règles de l'achat public
- Techniques de gestion des stocks
- Cadre réglementaire des politiques environnementales
- Méthodes d'analyse et de diagnostic prospectif des territoires, des équipements, d'activités et de politiques publiques
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Diplôme de niveau 7, ingénieur
Savoirs socioprofessionnels :
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, urbanisme, développement durable, gestion des déchets. Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage
- Environnement juridique des collectivités territoriales
- Réglementations diverses du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, etc.)
- Maîtrise des règles de l'achat public
- Techniques de gestion des stocks
- Cadre réglementaire des politiques environnementales
- Méthodes d'analyse et de diagnostic prospectif des territoires, des équipements, d'activités et de politiques publiques
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
Contact et modalités de candidature
Contact
0479410854
Informations complémentaires
* Rémunération : traitement de base indiciaire + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle labellisée + Tickets restaurants + CNAS
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE HAUTE TARENTAISE
>BP 1
73707 Seez cedex
>BP 1
73707 Seez cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.