ANIMATEUR ENFANTS DE 3 À 12 ANS (H/F)
Offre n° O073250321001119
Publiée le 21/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
pl de l hotel de ville bp 100, Saint-Jean-de-Maurienne (Savoie)
Poste à pourvoir le
02/05/2025
Date limite de candidature
22/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Contexte de recrutement : poste vacant suite à une disponibilité.
Poste au sein du pôle Sports & Vie scolaire placé sous l'autorité du responsable de site et de l'activité et du responsable du pôle Sports & Vie scolaire.
Lieu d'affectation pressenti : Groupe scolaire (à préciser)
Poste au sein du pôle Sports & Vie scolaire placé sous l'autorité du responsable de site et de l'activité et du responsable du pôle Sports & Vie scolaire.
Lieu d'affectation pressenti : Groupe scolaire (à préciser)
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
Accueil périscolaire du matin ;
Accueillir les enfants et leurs parents ;
Proposer un projet d'activités et en assurer l'encadrement ;
Veiller à la sécurité ;
Pointer et tenir à jour les effectifs.
Restaurant scolaire
Prendre en charge, accueillir et animer le groupe d'enfants, surveillance, écoute ;
Veiller à leur sécurité ;
Pointer et tenir à jour les effectifs ;
Service à table ;
Repas pris avec les enfants.
Accueil périscolaire du soir
Accueillir les enfants et leurs parents ;
Proposer un projet d'activités et en assurer l'encadrement selon le projet pédagogique et le projet éducatif territorial ;
Veiller à la sécurité ;
Pointer et tenir à jour les effectifs.
Accueil périscolaire du matin ;
Accueillir les enfants et leurs parents ;
Proposer un projet d'activités et en assurer l'encadrement ;
Veiller à la sécurité ;
Pointer et tenir à jour les effectifs.
Restaurant scolaire
Prendre en charge, accueillir et animer le groupe d'enfants, surveillance, écoute ;
Veiller à leur sécurité ;
Pointer et tenir à jour les effectifs ;
Service à table ;
Repas pris avec les enfants.
Accueil périscolaire du soir
Accueillir les enfants et leurs parents ;
Proposer un projet d'activités et en assurer l'encadrement selon le projet pédagogique et le projet éducatif territorial ;
Veiller à la sécurité ;
Pointer et tenir à jour les effectifs.
Profils recherchés
CONDITIONS D'EXERCICE DU METIER
BAFA ou équivalent ou expérience confirmée
Principaux critères d'appréciation pour la réussite du poste :
* Bonnes relations et bons contacts avec les enfants et avec autrui en général,
* Ponctualité,
* Assiduité,
* Sécurité,
* Initiative,
* Dynamisme,
* Sens du travail en équipe,
* Sens de l'écoute et bienveillance.
BAFA ou équivalent ou expérience confirmée
Principaux critères d'appréciation pour la réussite du poste :
* Bonnes relations et bons contacts avec les enfants et avec autrui en général,
* Ponctualité,
* Assiduité,
* Sécurité,
* Initiative,
* Dynamisme,
* Sens du travail en équipe,
* Sens de l'écoute et bienveillance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479644761
Informations complémentaires
STATUT ET RÉMUNÉRATION
- Agent de la fonction publique territorial. Grade d'adjoint animation, adjoint animation principal 2ème classe ou adjoint animation principal 1ère classe.
- Poste à temps non complet 15h30/semaine à pourvoir dès le 02/05/2025.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime vacances + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance.
Renseignements : M. CIURLEO Angelo, Responsable du pôle vie scolaire et sportive - Tél. 04 79 64 47 70
Adresser lettre de candidature + CV à :
Monsieur le Maire : BP 100 - Hôtel de Ville - 73302 Saint-Jean-de-Maurienne cedex
Mél. Recrutement@saintjeandemaurienne.fr / Avant le 22/04/2025
- Agent de la fonction publique territorial. Grade d'adjoint animation, adjoint animation principal 2ème classe ou adjoint animation principal 1ère classe.
- Poste à temps non complet 15h30/semaine à pourvoir dès le 02/05/2025.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime vacances + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance.
Renseignements : M. CIURLEO Angelo, Responsable du pôle vie scolaire et sportive - Tél. 04 79 64 47 70
Adresser lettre de candidature + CV à :
Monsieur le Maire : BP 100 - Hôtel de Ville - 73302 Saint-Jean-de-Maurienne cedex
Mél. Recrutement@saintjeandemaurienne.fr / Avant le 22/04/2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.