CHARGE DE COLLECTION ET DE MEDIATION - BIBLIOTHEQUE GEORGES BRASSENS (H/F)
Offre n° O073250319001119
Publiée le 19/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de ville, Chambéry (Savoie)
Poste à pourvoir le
15/05/2025
Date limite de candidature
21/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Les bibliothèques municipales de Chambéry contribuent à l'éducation permanente, à l'information, à l'activité culturelle et aux loisirs de tous les citoyens.
Au sein de l'équipe adulte de la bibliothèque Georges Brassens, le.la chargé.e de collections et de médiation en bibliothèque assure la responsabilité d'une partie des collections (musique et cinéma), leur médiation et la transition vers les usages numériques. Il.elle participe de manière transversale aux actions d'animation et de médiation de la bibliothèque et participe également aux différents postes d'accueil et de renseignement du public.
Au sein de l'équipe adulte de la bibliothèque Georges Brassens, le.la chargé.e de collections et de médiation en bibliothèque assure la responsabilité d'une partie des collections (musique et cinéma), leur médiation et la transition vers les usages numériques. Il.elle participe de manière transversale aux actions d'animation et de médiation de la bibliothèque et participe également aux différents postes d'accueil et de renseignement du public.
Missions / conditions d'exercice
- Assure la responsabilité des collections dans le domaine de la musique et du cinéma : veille professionnelle, acquisition et indexation des documents, désherbage et suivi de la mise à jour des fonds en lien avec la politique documentaire et avec la responsable du secteur adulte
- Assure des actions de médiation sur les collections physiques et numériques et des animations à destination des usagers dans ces domaines de compétence
- Mène une réflexion et est force de proposition sur l'avenir du fonds musique
- Est référent dans le domaine pour les agents de catégorie C : coordonne, arbitre et oriente
- Accueille, renseigne et accompagne les usagers dans leurs recherches, prêt et retour des documents
- Gère les flux de documents pendant et en dehors des heures d'ouverture au public
- Contribue à l'accueil des groupes et à des actions hors les murs
- Assure la conception partagée des affiches de communication du secteur adulte selon les besoins
- Participe aux actions communes du secteur adulte (médiation, animation) et plus largement de la bibliothèque
- Développe et entretient les partenariats sur le quartier des Hauts de Chambéry
- Assure des actions de médiation sur les collections physiques et numériques et des animations à destination des usagers dans ces domaines de compétence
- Mène une réflexion et est force de proposition sur l'avenir du fonds musique
- Est référent dans le domaine pour les agents de catégorie C : coordonne, arbitre et oriente
- Accueille, renseigne et accompagne les usagers dans leurs recherches, prêt et retour des documents
- Gère les flux de documents pendant et en dehors des heures d'ouverture au public
- Contribue à l'accueil des groupes et à des actions hors les murs
- Assure la conception partagée des affiches de communication du secteur adulte selon les besoins
- Participe aux actions communes du secteur adulte (médiation, animation) et plus largement de la bibliothèque
- Développe et entretient les partenariats sur le quartier des Hauts de Chambéry
Profils recherchés
- Connaissance du règlement intérieur de la collectivité et du réseau des bibliothèques
- Connaissances bibliothéconomiques et éditoriales
- Avoir une culture générale portant sur le champ et l'actualité des sciences, des arts et de la littérature
- Techniques d'accueil et de communication
- Avoir un esprit d'ouverture
- Avoir le sens du service public et de l'accueil
- Etre autonome et organisé
- Sens du travail en équipe
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Connaissances bibliothéconomiques et éditoriales
- Avoir une culture générale portant sur le champ et l'actualité des sciences, des arts et de la littérature
- Techniques d'accueil et de communication
- Avoir un esprit d'ouverture
- Avoir le sens du service public et de l'accueil
- Etre autonome et organisé
- Sens du travail en équipe
- Bonnes qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0479722581
Informations complémentaires
- Fiche de poste détaillée et renseignements statutaires auprès du service recrutement : recrutement@mairie-chambery.fr
- Renseignements auprès de Mme LE TALLEC : 04.79.72.25.81
- Renseignements auprès de Mme LE TALLEC : 04.79.72.25.81
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.