CHARGÉ D'ACCUEIL ET DE GUIDAGE SAISONNIER POUR L'ESPACE ALU (H/F)
Offre n° O073250319000527
Publiée le 19/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pl de la mairie, Saint-Michel-de-Maurienne (Savoie)
Poste à pourvoir le
10/06/2025
Date limite de candidature
20/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
Descriptif de l'emploi
Afin de renforcer l'équipe de l'Espace Alu, musée de l'Aluminium dans les Alpes, sur la période estivale, la mairie de Saint-Michel-de-Maurienne recrute 2 chargé(e)s d'accueil et de guidage du 10 juin au 15 septembre 2025.
Missions / conditions d'exercice
1- Accueil et vente
- Assure l'accueil physique et téléphonique
- Suivi de la communication courante (affichage, site internet, réseaux sociaux)
- Vend les billets d'entrée et les objets de la boutique
- Aide à la bonne gestion de l'espace boutique
- Aide à la bonne présentation de l'espace d'accueil
2-Médiation
- Assure les visites guidées
3-Secrétariat
- Gère les réservations des visites
- Produit les factures
- Tient les cahiers de recettes et de fréquentation
4-Suivi de la maintenance de la scénographie et de la collection
- Recense les problèmes techniques et transmission au responsable
La liste n'exclut pas d'autres tâches qui peuvent être demandées à l'agent pour répondre aux besoins du service.
- Assure l'accueil physique et téléphonique
- Suivi de la communication courante (affichage, site internet, réseaux sociaux)
- Vend les billets d'entrée et les objets de la boutique
- Aide à la bonne gestion de l'espace boutique
- Aide à la bonne présentation de l'espace d'accueil
2-Médiation
- Assure les visites guidées
3-Secrétariat
- Gère les réservations des visites
- Produit les factures
- Tient les cahiers de recettes et de fréquentation
4-Suivi de la maintenance de la scénographie et de la collection
- Recense les problèmes techniques et transmission au responsable
La liste n'exclut pas d'autres tâches qui peuvent être demandées à l'agent pour répondre aux besoins du service.
Profils recherchés
Bonne expression orale
Qualités relationnelles
Dynamisme
autonomie
Connaissance du territoire de la Maurienne
Accueillir et informer le public avec amabilité et professionnalisme
Maîtriser les techniques de médiation
Cerner les attentes et besoins des différents publics
Connaitre le contenu scientifique du musée
Communiquer avec aisance
Evoluer avec rigueur et organisation
Travailler en équipe et en autonomie
Savoir prendre des initiatives
Être polyvalent
Qualités relationnelles
Dynamisme
autonomie
Connaissance du territoire de la Maurienne
Accueillir et informer le public avec amabilité et professionnalisme
Maîtriser les techniques de médiation
Cerner les attentes et besoins des différents publics
Connaitre le contenu scientifique du musée
Communiquer avec aisance
Evoluer avec rigueur et organisation
Travailler en équipe et en autonomie
Savoir prendre des initiatives
Être polyvalent
Contact et modalités de candidature
Contact
0479565342
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
73140 ST MICHEL DE MAURIENNE
ou par mail : mairie@smm73.fr
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
73140 ST MICHEL DE MAURIENNE
ou par mail : mairie@smm73.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.