AGENT D'ENTRETIEN ET RESTAURANT SCOLAIRE (H/F)
Offre n° O073250306001161
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
250 Grande Rue - BP 4, Grand-Aigueblanche (Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
7h10 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Maire ou de ses adjoints chargés du scolaire et des travaux ainsi que du Directeur Général des Services vous êtes chargée de :
- Participer au service de midi (servir et débarrasser la table)
- Assure le Service Minimum d'Accueil
- Participer au service de midi (servir et débarrasser la table)
- Assure le Service Minimum d'Accueil
Missions / conditions d'exercice
- Nettoyer les tables, mettre le couvert, desservir
- Participer à l’accueil des enfants : déshabillage, passage aux toilettes et lavage des mains
- Participer au service des repas et aider les enfants à prendre leur repas dans de bonnes conditions
- Horaires réguliers
- Conditions d’exercice directement liées au mode de production : liaison chaude
- Respect impératif des procédures liées à la liaison chaude
- Respect des règles d’hygiènes et de sécurité et port de vêtements réglementaires fournis (blouses, gants…)
- Activité soutenue pendant le temps du repas avec nuisances sonores liées à l’accueil des enfants
- Surveillance des enfants, avant, pendant et après les repas
- Participer à l’accueil des enfants : déshabillage, passage aux toilettes et lavage des mains
- Participer au service des repas et aider les enfants à prendre leur repas dans de bonnes conditions
- Horaires réguliers
- Conditions d’exercice directement liées au mode de production : liaison chaude
- Respect impératif des procédures liées à la liaison chaude
- Respect des règles d’hygiènes et de sécurité et port de vêtements réglementaires fournis (blouses, gants…)
- Activité soutenue pendant le temps du repas avec nuisances sonores liées à l’accueil des enfants
- Surveillance des enfants, avant, pendant et après les repas
Profils recherchés
- Polyvalence
- Travail isolé ou en équipe
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Disponibilité en cas d’accroissement de travail
- Travail isolé ou en équipe
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Disponibilité en cas d’accroissement de travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0479242226
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation à l'attention de Monsieur André POINTET, Maire + CV détaillé) sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : ressources.humaines@grand-aigueblanche.fr ou par courrier à : Mairie - 250, Grande Rue 73260 GRAND-AIGUEBLANCHE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.