DIRECTEUR ADJOINT AUX MAISONS SOCIALES DU DÉPARTEMENT D'ALBERTVILLE UGINE ET TARENTAISE (H/F)
Offre n° O073250303000613
Publiée le 03/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel du departement cs 31802, Albertville (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
04/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Directeur adjoint de la Maison sociale du Département d'Albertville Ugine et de Tarentaise aura pour fonction de :
* Assister le Directeur dans le pilotage et la gestion des missions des MSD
* Participer à la conception, l'élaboration et la mise en œuvre des politiques départementales et à leur évaluation
* Animer et coordonner le développement social prioritairement sur le territoire d'Albertville, et piloter le projet de territoire
* Mettre en œuvre et animer prioritairement sur le territoire d'Albertville, les politiques sociales départementales en articulation avec le projet de territoire
* Développer les partenariats et les coopérations internes et externes
* Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale
* Se positionner en qualité de garant de la cohérence des actions sociales et médico-sociales relevant de son champ d'intervention
* Suppléer l'absence du Directeur, le seconder dans l'encadrement et le management des agents
* Représenter par délégation du Directeur, la Direction générale adjointe du pôle social
* Assister le Directeur dans le pilotage et la gestion des missions des MSD
* Participer à la conception, l'élaboration et la mise en œuvre des politiques départementales et à leur évaluation
* Animer et coordonner le développement social prioritairement sur le territoire d'Albertville, et piloter le projet de territoire
* Mettre en œuvre et animer prioritairement sur le territoire d'Albertville, les politiques sociales départementales en articulation avec le projet de territoire
* Développer les partenariats et les coopérations internes et externes
* Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale
* Se positionner en qualité de garant de la cohérence des actions sociales et médico-sociales relevant de son champ d'intervention
* Suppléer l'absence du Directeur, le seconder dans l'encadrement et le management des agents
* Représenter par délégation du Directeur, la Direction générale adjointe du pôle social
Missions / conditions d'exercice
Management :
* Animer et coordonner les différentes activités des services placés sous sa responsabilité directe
* Décliner les missions, objectifs et résultats attendus des services placés sous sa responsabilité
* Favoriser la mise en œuvre et le développement de la cohésion, du dialogue, de la concertation et de la circulation de l'information
* Apporter un appui technique aux équipes et contribuer à la formation des agents
Mise en œuvre des politiques sociales et médico-sociales sur le territoire d'Albertville :
* Animer et impulser le réseau de partenaires, acteurs locaux et institutionnels du territoire
* Mettre en œuvre les politiques départementales, notamment au travers des orientations du schéma social unique du pôle social
* Concevoir et mettre en œuvre un projet de territoire
* Garantir le recueil et l'exploitation des données locales nécessaires à l'observation permanente des besoins sociaux et au bilan d'activité en lien avec les partenaires
* Être force de proposition sur les évolutions des politiques départementales en co-construction avec les directions départementales concernées
* Assurer le pilotage des projets d'action sociale et médico-sociale
* Impulser des actions territoriales de développement social local
* Animer les instances de travail des différents dispositifs
* Représenter la Direction générale adjointe du pôle social et le Directeur au niveau territorial
Organisation et fonctionnement de la MSD Albertville-Ugine et de ses Centres sociaux :
* Optimiser la gestion des moyens, et rationaliser les processus de travail
* Assurer le suivi de l'activité des Centres Sociaux et des services
* Garantir la transversalité du travail au sein des services de la MSD et de ses Centres Sociaux
* Assurer un niveau de prise en charge adapté des usagers au sein de la MSD et des Centres Sociaux
Responsabilités et contraintes particulières de la fonction :
* Délégation de signature, notamment en protection de l'enfance
* Assurer à échéance régulière l'astreinte départementale en protection de l'enfance
Ces missions sont à accomplir en articulation avec le Directeur qui intervient prioritairement en Tarentaise
* Animer et coordonner les différentes activités des services placés sous sa responsabilité directe
* Décliner les missions, objectifs et résultats attendus des services placés sous sa responsabilité
* Favoriser la mise en œuvre et le développement de la cohésion, du dialogue, de la concertation et de la circulation de l'information
* Apporter un appui technique aux équipes et contribuer à la formation des agents
Mise en œuvre des politiques sociales et médico-sociales sur le territoire d'Albertville :
* Animer et impulser le réseau de partenaires, acteurs locaux et institutionnels du territoire
* Mettre en œuvre les politiques départementales, notamment au travers des orientations du schéma social unique du pôle social
* Concevoir et mettre en œuvre un projet de territoire
* Garantir le recueil et l'exploitation des données locales nécessaires à l'observation permanente des besoins sociaux et au bilan d'activité en lien avec les partenaires
* Être force de proposition sur les évolutions des politiques départementales en co-construction avec les directions départementales concernées
* Assurer le pilotage des projets d'action sociale et médico-sociale
* Impulser des actions territoriales de développement social local
* Animer les instances de travail des différents dispositifs
* Représenter la Direction générale adjointe du pôle social et le Directeur au niveau territorial
Organisation et fonctionnement de la MSD Albertville-Ugine et de ses Centres sociaux :
* Optimiser la gestion des moyens, et rationaliser les processus de travail
* Assurer le suivi de l'activité des Centres Sociaux et des services
* Garantir la transversalité du travail au sein des services de la MSD et de ses Centres Sociaux
* Assurer un niveau de prise en charge adapté des usagers au sein de la MSD et des Centres Sociaux
Responsabilités et contraintes particulières de la fonction :
* Délégation de signature, notamment en protection de l'enfance
* Assurer à échéance régulière l'astreinte départementale en protection de l'enfance
Ces missions sont à accomplir en articulation avec le Directeur qui intervient prioritairement en Tarentaise
Profils recherchés
Vous connaissez les acteurs, politiques et législation dans le secteur de l'action sociale
Vous connaissez le fonctionnement et l'organisation du Département
Les techniques de management et d'animation d'équipe ne vous sont pas inconnues
Vous travaillerez en transversalité.
Vous possédez les compétences pour mettre en place de l'ingénierie de projets
Vous connaissez le fonctionnement et l'organisation du Département
Les techniques de management et d'animation d'équipe ne vous sont pas inconnues
Vous travaillerez en transversalité.
Vous possédez les compétences pour mettre en place de l'ingénierie de projets
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
ous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Monsieur Stéphane VERCRUYSSE, Directeur de la Maison sociale du Département d’Albertville Ugine et de Tarentaise au 04 79 89 57 13 ou par mail : stephane.vercruysse@savoie.fr ou Madame Anne-Marie BERNARD, Directrice adjointe de la Maison sociale du Département d'Albertville Ugine et de Tarentaise au 04 79 24 76 66 ou par mail : anne-marie.bernard@savoie.fr
Conditions de recrutement :
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d'aptitude) ou par voie contractuelle selon les articles L-332-14 et L-332-8 du code général de la fonction publique (les non fonctionnaires peuvent candidater).
Filière administrative : cadre d'emplois des attachés
Filière médico-sociale : cadre d'emplois des conseillers socio-éducatifs
Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d'entreprise, des titres restaurant, d'une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d'action sociales et de l'adhésion à l'association du personnel AASDES et ainsi qu'au CNAS. Possibilité d'un accompagnement social pour rechercher un hébergement.
La candidature (lettre de motivation + CV) et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté de position administrative est à adresser avant le 04/04/2025 sous la référence E-2025-030 à recrutement@savoie.fr
Conditions de recrutement :
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d'aptitude) ou par voie contractuelle selon les articles L-332-14 et L-332-8 du code général de la fonction publique (les non fonctionnaires peuvent candidater).
Filière administrative : cadre d'emplois des attachés
Filière médico-sociale : cadre d'emplois des conseillers socio-éducatifs
Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d'entreprise, des titres restaurant, d'une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d'action sociales et de l'adhésion à l'association du personnel AASDES et ainsi qu'au CNAS. Possibilité d'un accompagnement social pour rechercher un hébergement.
La candidature (lettre de motivation + CV) et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté de position administrative est à adresser avant le 04/04/2025 sous la référence E-2025-030 à recrutement@savoie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.