AGENT POLYVALENT (H/F)
Offre n° O073250227000092
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel du departement cs 31802, Modane (Savoie)
Poste à pourvoir le
21/08/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Savoie recherche un agent polyvalent (H/F) à temps complet.
Description :
La Direction des collèges pilote la mise en œuvre du Plan " collèges " sur les thèmes de la restauration scolaire, la mise en place de niveau de service et la sectorisation scolaire. Elle accompagne également les établissements grâce à l'allocation de dotation et de subventions de fonctionnement.
Elle regroupe près de 330 collaborateurs qui participent au fonctionnement et à l'entretien des 38 collèges publics et 8 collèges privés sous contrat d'association avec l'Etat que compte le Département de la Savoie et qui accueillent 21 000 collégiens.
En tant qu'agent polyvalent des collèges, vous serez amené(e) à :
Participer à l'entretien des locaux : garantir la propreté et l'hygiène des espaces scolaires (salles de classe, sanitaires, parties communes, etc.).
Contribuer au service de restauration : préparation, service des repas, et entretien des cuisines et réfectoires.
Travailler en équipe.
Description :
La Direction des collèges pilote la mise en œuvre du Plan " collèges " sur les thèmes de la restauration scolaire, la mise en place de niveau de service et la sectorisation scolaire. Elle accompagne également les établissements grâce à l'allocation de dotation et de subventions de fonctionnement.
Elle regroupe près de 330 collaborateurs qui participent au fonctionnement et à l'entretien des 38 collèges publics et 8 collèges privés sous contrat d'association avec l'Etat que compte le Département de la Savoie et qui accueillent 21 000 collégiens.
En tant qu'agent polyvalent des collèges, vous serez amené(e) à :
Participer à l'entretien des locaux : garantir la propreté et l'hygiène des espaces scolaires (salles de classe, sanitaires, parties communes, etc.).
Contribuer au service de restauration : préparation, service des repas, et entretien des cuisines et réfectoires.
Travailler en équipe.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage des locaux et des matériels :
* Effectuer le nettoyage et l'entretien courant des locaux, conformément aux niveaux de service départementaux (mode normal et mode adapté en cas d'absentéisme)
* Assurer le maintien en état de propreté de l'établissement, dans le respect des niveaux de service départementaux
* Veiller au bon fonctionnement des installations de l'établissement, en signaler les éventuels dysfonctionnements et dégradations
* Garantir la propreté dans le cadre des prescriptions d'hygiène en vigueur (protocoles sanitaires)
* Utiliser les équipements fournis par le Département (autolaveuses, chariots de nettoyage par pré-imprégnation)
* Veiller au bon dosage des produits
* Veiller au rangement et au nettoyage du matériel utilisé
* Suivre l'évolution du stock de produits d'entretien
* Entretenir le linge et les vêtements de travail de l'établissement (lavage, repassage)
* Réaliser périodiquement un grand nettoyage de fond
Restauration :
* Participer à la production des repas ou à la remise en œuvre de repas livrés sous l'animation du responsable de la restauration (chef de cuisine ou responsable de cuisine satellite)
* Assurer le service des repas et l'accompagnement des convives pendant le temps du repas
* Assurer le nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux de la cuisine et de la salle de restauration
conformément au plan de nettoyage et désinfection du PMS (Plan de Maîtrise Sanitaire)
* Effectuer la plonge
* Participer à la réception des marchandises (rangement, rotation stock)
* Appliquer les règles et procédures en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire, définies dans le PMS
Fonctionnement général de l'établissement :
* Participer à l'accueil des élèves, du personnel, des prestataires ou de tout autre visiteur
* Favoriser le dialogue avec l'ensemble des services de l'établissement
* Assurer quotidiennement la fermeture des secteurs d'intervention
Le poste nécessite le respect des contraintes horaires, des tâches et consignes, telles que définies par la collectivité et par l'adjoint-gestionnaire de l'établissement.
* Effectuer le nettoyage et l'entretien courant des locaux, conformément aux niveaux de service départementaux (mode normal et mode adapté en cas d'absentéisme)
* Assurer le maintien en état de propreté de l'établissement, dans le respect des niveaux de service départementaux
* Veiller au bon fonctionnement des installations de l'établissement, en signaler les éventuels dysfonctionnements et dégradations
* Garantir la propreté dans le cadre des prescriptions d'hygiène en vigueur (protocoles sanitaires)
* Utiliser les équipements fournis par le Département (autolaveuses, chariots de nettoyage par pré-imprégnation)
* Veiller au bon dosage des produits
* Veiller au rangement et au nettoyage du matériel utilisé
* Suivre l'évolution du stock de produits d'entretien
* Entretenir le linge et les vêtements de travail de l'établissement (lavage, repassage)
* Réaliser périodiquement un grand nettoyage de fond
Restauration :
* Participer à la production des repas ou à la remise en œuvre de repas livrés sous l'animation du responsable de la restauration (chef de cuisine ou responsable de cuisine satellite)
* Assurer le service des repas et l'accompagnement des convives pendant le temps du repas
* Assurer le nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux de la cuisine et de la salle de restauration
conformément au plan de nettoyage et désinfection du PMS (Plan de Maîtrise Sanitaire)
* Effectuer la plonge
* Participer à la réception des marchandises (rangement, rotation stock)
* Appliquer les règles et procédures en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire, définies dans le PMS
Fonctionnement général de l'établissement :
* Participer à l'accueil des élèves, du personnel, des prestataires ou de tout autre visiteur
* Favoriser le dialogue avec l'ensemble des services de l'établissement
* Assurer quotidiennement la fermeture des secteurs d'intervention
Le poste nécessite le respect des contraintes horaires, des tâches et consignes, telles que définies par la collectivité et par l'adjoint-gestionnaire de l'établissement.
Profils recherchés
Dynamisme, autonomie, et sens du service public
Expérience en entretien et/ou restauration collective
Capacité à travailler en équipe dans un environnement scolaire
Rejoignez l'équipe du Département !
Expérience en entretien et/ou restauration collective
Capacité à travailler en équipe dans un environnement scolaire
Rejoignez l'équipe du Département !
Contact et modalités de candidature
Contact
0479968827
Informations complémentaires
Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Annabelle LIHOREAU, Conseillère recrutement, au 04 79 96 88 27 ou à l'adresse mail : annabelle.lihoreau@savoie.fr
Conditions de recrutement :
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d'aptitude) ou par voie contractuelle selon les articles L332-14 et L332-8 du Code Général de la Fonction Publique (les non fonctionnaires peuvent candidater)
Filière technique : Cadre d'emploi des Adjoints techniques territoriaux et des Adjoints techniques des établissements d'enseignement
Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d'entreprise, des titres restaurant, d'une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d'action sociales et de l'adhésion à l'association du personnel AASDES et ainsi qu'au CNAS.
La candidature (lettre de motivation) est à adresser avant le 31/03/2025, sous la référence E-2025-045 à recrutement@savoie.fr
Conditions de recrutement :
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d'aptitude) ou par voie contractuelle selon les articles L332-14 et L332-8 du Code Général de la Fonction Publique (les non fonctionnaires peuvent candidater)
Filière technique : Cadre d'emploi des Adjoints techniques territoriaux et des Adjoints techniques des établissements d'enseignement
Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d'entreprise, des titres restaurant, d'une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d'action sociales et de l'adhésion à l'association du personnel AASDES et ainsi qu'au CNAS.
La candidature (lettre de motivation) est à adresser avant le 31/03/2025, sous la référence E-2025-045 à recrutement@savoie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.