VEILLEUR DE NUIT (H/F)
Offre n° O073250217000364
Publiée le 17/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1500 boulevard lepic - cs 20606, Aix-les-Bains (Savoie)
Poste à pourvoir le
06/06/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté d'agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle aménagement durable et planification, un pôle attractivité raisonnée du territoire, un pôle préservation et valorisation des ressources, un pôle ressources. GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.
Animé par une volonté de développer des projets innovants et co-construits, Grand Lac est engagé dans une démarche collective avec son projet Grand Lac450. Fédérant l'ensemble des équipes autour d'un projet de direction, de pôles et de services coordonnés autour de valeurs communes, l'agglomération propose de nombreuses actions de convivialité (café projets, visite de sites et d'aménagements en cours de construction, cérémonie des vœux, Noël des agents, animations ponctuelles...).
Animé par une volonté de développer des projets innovants et co-construits, Grand Lac est engagé dans une démarche collective avec son projet Grand Lac450. Fédérant l'ensemble des équipes autour d'un projet de direction, de pôles et de services coordonnés autour de valeurs communes, l'agglomération propose de nombreuses actions de convivialité (café projets, visite de sites et d'aménagements en cours de construction, cérémonie des vœux, Noël des agents, animations ponctuelles...).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable des équipements sportifs et de loisirs, le/la veilleur(euse) de nuit est chargé(e) de la surveillance du site Aqualac, en soirée et pendant la nuit et assure les missions suivantes :
- Veille à la sécurisation de l'Aquapark
- Effectue des rondes régulières sur la partie piscine (bassin extérieur, snack, trampolines...)
- Est garant(e) du relais entre les équipes de jour et de nuit ; il/elle transmet les informations et note les éventuelles observations constatées durant la nuit. Il/elle peut être amené(e) à gérer des situations d'urgence ou de tension
- Est en lien avec les services de l'Etat (Police, pompiers) en cas de besoin
- Veille à la sécurisation de l'Aquapark
- Effectue des rondes régulières sur la partie piscine (bassin extérieur, snack, trampolines...)
- Est garant(e) du relais entre les équipes de jour et de nuit ; il/elle transmet les informations et note les éventuelles observations constatées durant la nuit. Il/elle peut être amené(e) à gérer des situations d'urgence ou de tension
- Est en lien avec les services de l'Etat (Police, pompiers) en cas de besoin
Profils recherchés
Il est demandé :
- Bonne présentation générale
- Bonne expression orale
- Savoir nager
- Bon contact avec le public, sérieux et autonomie, rigueur, ponctualité, diplomatie et discernement
- Formation SSIAP 1 souhaitée
- Expérience souhaitée dans le domaine de la surveillance des bâtiments et des infrastructures
- Titulaire du permis B
- Bonne présentation générale
- Bonne expression orale
- Savoir nager
- Bon contact avec le public, sérieux et autonomie, rigueur, ponctualité, diplomatie et discernement
- Formation SSIAP 1 souhaitée
- Expérience souhaitée dans le domaine de la surveillance des bâtiments et des infrastructures
- Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
04 79 61 48 80
Informations complémentaires
Conditions :
- Recrutement par voie contractuelle (en CDD)
- Temps de travail : Temps complet, soit 36h par semaine. Week-ends et jours fériés, aucun jour de congé ne sera accepté sauf cas de force majeure
- Horaires : de 19h30 à 5h30 (10h), alternance de 4 nuits travaillées et 4 jours de repos
- Rémunération selon grille indiciaire des adjoints techniques territoriaux. Une indemnité de compensation sera versée pour le travail de nuit
Informations complémentaires :
Julien BOURGÈS, responsable des équipements sportifs et de loisirs - Tél. 04 79 61 48 80
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à envoyer jusqu'au 18 mai 2025 inclus sous la référence 2025-05-VEIL-NUI-S
- Recrutement par voie contractuelle (en CDD)
- Temps de travail : Temps complet, soit 36h par semaine. Week-ends et jours fériés, aucun jour de congé ne sera accepté sauf cas de force majeure
- Horaires : de 19h30 à 5h30 (10h), alternance de 4 nuits travaillées et 4 jours de repos
- Rémunération selon grille indiciaire des adjoints techniques territoriaux. Une indemnité de compensation sera versée pour le travail de nuit
Informations complémentaires :
Julien BOURGÈS, responsable des équipements sportifs et de loisirs - Tél. 04 79 61 48 80
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à envoyer jusqu'au 18 mai 2025 inclus sous la référence 2025-05-VEIL-NUI-S
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.