MAÎTRE-NAGEUR SAUVETEUR (H/F)
Offre n° O073250214001072
Publiée le 14/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1500 boulevard lepic - cs 20606, Aix-les-Bains (Savoie)
Poste à pourvoir le
28/04/2025
Date limite de candidature
18/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
14
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté d'agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle aménagement durable et planification, un pôle attractivité raisonnée du territoire, un pôle préservation et valorisation des ressources, un pôle ressources. GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.
Animé par une volonté de développer des projets innovants et co-construits, Grand Lac est engagé dans une démarche collective avec son projet Grand Lac450. Fédérant l'ensemble des équipes autour d'un projet de direction, de pôles et de services coordonnés autour de valeurs communes, l'agglomération propose de nombreuses actions de convivialité (café projets, visite de sites et d'aménagements en cours de construction, cérémonie des vœux, Noël des agents, animations ponctuelles...).
Animé par une volonté de développer des projets innovants et co-construits, Grand Lac est engagé dans une démarche collective avec son projet Grand Lac450. Fédérant l'ensemble des équipes autour d'un projet de direction, de pôles et de services coordonnés autour de valeurs communes, l'agglomération propose de nombreuses actions de convivialité (café projets, visite de sites et d'aménagements en cours de construction, cérémonie des vœux, Noël des agents, animations ponctuelles...).
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la surveillance et veiller à la sécurité des publics (piscine + plage)
- Faire appliquer la réglementation et veiller au respect du POSS
- Réaliser les gestes d'urgence et de premiers secours en cas d'intervention
- Préparer et dispenser les cours de natation et d'aqua (fitness, bike, mixte et détente), selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
- Réaliser le suivi du matériel et/ou des équipements sportifs
- Faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité
- Faire appliquer la réglementation et veiller au respect du POSS
- Réaliser les gestes d'urgence et de premiers secours en cas d'intervention
- Préparer et dispenser les cours de natation et d'aqua (fitness, bike, mixte et détente), selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
- Réaliser le suivi du matériel et/ou des équipements sportifs
- Faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité
Profils recherchés
- Titulaire du BEESAN, BEP JEPS-AAN ou d'un diplôme conférant le titre de MNS à jour
- Formation continue PSE 1 à jour
- Gestion du stress et réactivité
- Ouverture aux relations humaines et sens de l'accueil
- Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité et des normes sportives notamment en milieu aquatique
- Aptitudes au travail en équipe, qualités relationnelles et sens du dialogue
- Dynamisme, disponibilité, ponctualité, rigueur, adaptabilité, organisation et exemplarité
- Strict respect des obligations de loyauté, de discrétion et de confidentialité
- Connaissance du milieu naturel
- Expérience souhaitée
- Formation continue PSE 1 à jour
- Gestion du stress et réactivité
- Ouverture aux relations humaines et sens de l'accueil
- Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité et des normes sportives notamment en milieu aquatique
- Aptitudes au travail en équipe, qualités relationnelles et sens du dialogue
- Dynamisme, disponibilité, ponctualité, rigueur, adaptabilité, organisation et exemplarité
- Strict respect des obligations de loyauté, de discrétion et de confidentialité
- Connaissance du milieu naturel
- Expérience souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
04 79 61 48 80
Informations complémentaires
Conditions :
- Recrutement par voie contractuelle (en CDD)
- Temps de travail : Temps complet, soit 36h par semaine. Week-ends et jours fériés, aucun jour de congé ne sera accepté sauf cas de force majeure
- Rémunération selon grille indiciaire des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives
- Possibilité de dispenser des cours particuliers en dehors des heures de travail
Informations complémentaires :
Sylvain HEMERY, Adjoint au directeur des équipements sportifs et de loisirs - Chef de bassin - Tél. 04 79 61 48 80
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à envoyer jusqu'au 18 avril 2025 inclus sous la référence 2025-01-MNS-AQ-S
- Recrutement par voie contractuelle (en CDD)
- Temps de travail : Temps complet, soit 36h par semaine. Week-ends et jours fériés, aucun jour de congé ne sera accepté sauf cas de force majeure
- Rémunération selon grille indiciaire des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives
- Possibilité de dispenser des cours particuliers en dehors des heures de travail
Informations complémentaires :
Sylvain HEMERY, Adjoint au directeur des équipements sportifs et de loisirs - Chef de bassin - Tél. 04 79 61 48 80
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à envoyer jusqu'au 18 avril 2025 inclus sous la référence 2025-01-MNS-AQ-S
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.