ANIMATRICE DU RELAIS PETITE ENFANCE (H/F)
Offre n° O073250207001152
Publiée le 12/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
GRANDE RUE, Val-d'Arc (Savoie)
Poste à pourvoir le
17/03/2025
Date limite de candidature
16/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Organise et anime un lieu d'information et d'accès aux droits à destination des parents et professionnels, organise et met en place un cadre propice aux échanges et rencontres et à la formation des professionnels de l'accueil individuel, développe des outils de gestion et d'observation du territoire afin d'évaluer les besoins d'accueil du jeune enfant sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les parents et les assistantes maternelles dans les démarches administratives, informer sur les droits et devoirs de chacun par le biais de permanences et RDV.
Connaître et délivrer des informations ciblées sur les modes d'accueil, le statut des assistantes maternelles, le droit du travail, les aides financières, etc...
Organiser et animer des temps collectifs à destination des enfants et des assistantes maternelles.
Promouvoir le RPE et le représenter lors des manifestions locales.
Partenariat avec les structures oeuvrant dans le domaine de la petite enfance (PMI, EAJE, LAEP).
Informer les candidates à la profession d'assistantes maternelle.
Analyser l'évolution de la demande d'accueil des jeunes enfants sur le territoire.
Gestion administrative et budgétaire du RPE.
Rédaction de bilans d'activités et financiers.
Accompagner la professionnalisation des assistantes maternelles.
Connaître et délivrer des informations ciblées sur les modes d'accueil, le statut des assistantes maternelles, le droit du travail, les aides financières, etc...
Organiser et animer des temps collectifs à destination des enfants et des assistantes maternelles.
Promouvoir le RPE et le représenter lors des manifestions locales.
Partenariat avec les structures oeuvrant dans le domaine de la petite enfance (PMI, EAJE, LAEP).
Informer les candidates à la profession d'assistantes maternelle.
Analyser l'évolution de la demande d'accueil des jeunes enfants sur le territoire.
Gestion administrative et budgétaire du RPE.
Rédaction de bilans d'activités et financiers.
Accompagner la professionnalisation des assistantes maternelles.
Profils recherchés
Garantir la neutralité du service
Placer le respect de l'enfant au centre de la démarche professionnelle
Avoir le sens des responsabilités et du secret professionnel
Faire preuve de discrétion professionnelle
Faire preuve d'esprit d'analyse, de synthèse et de qualités rédactionnelles,
Avoir le sens de l'initiative et être force de proposition,
Avoir le sens de l'organisation
Adaptabilité, Réactivité, Dynamisme, Disponibilité, autonomie
Gestion des situations de stress et/ ou de conflit
Posséder des aptitudes à l'écoute, au dialogue, et à la Communication
Aptitude pour le travail en réseau, en équipe et en partenaria
Placer le respect de l'enfant au centre de la démarche professionnelle
Avoir le sens des responsabilités et du secret professionnel
Faire preuve de discrétion professionnelle
Faire preuve d'esprit d'analyse, de synthèse et de qualités rédactionnelles,
Avoir le sens de l'initiative et être force de proposition,
Avoir le sens de l'organisation
Adaptabilité, Réactivité, Dynamisme, Disponibilité, autonomie
Gestion des situations de stress et/ ou de conflit
Posséder des aptitudes à l'écoute, au dialogue, et à la Communication
Aptitude pour le travail en réseau, en équipe et en partenaria
Contact et modalités de candidature
Contact
0479443161
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à adresser à
Monsieur le Président
communautedecommunes@portedemaurienne.eu
Monsieur le Président
communautedecommunes@portedemaurienne.eu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.