CHARGÉ DE MISSION DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL (H/F)
Offre n° O073250130000273
Publiée le 30/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - Le Roc Noir, Saint François Longchamp (Savoie)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
02/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Salaire : sur la base de l'indice du grade de recrutement + toutes indemnités prévues par les textes ou par la collectivité.
Descriptif de l'emploi
Saint François Longchamp est une commune située dans le département de la Savoie créée le 1er janvier 2017 sous le statut de commune nouvelle en lieu et place des communes de Saint-François-Longchamp, Montaimont et Montgellafrey. Sa population est de 497 habitants.
Saint François Longchamp est une commune support de la station de sports d'hiver éponyme, reliée au domaine skiable de Valmorel.
La commune est située sur la route du col de la Madeleine, col du Tour de France. Elle offre un panorama diversifié sur les massifs de Belledonne, de l'Oisans ou encore du Mont-Blanc.
Forte de ses atouts, Saint François Longchamp est engagée dans une démarche environnementale de qualité et de services et avec les labels FAMILLE+ et FLOCON VERT.
Elle est également engagée dans le cadre des différentes contractualisations portées par l'Etat, la région AuRA et le Département.
Dans le cadre du suivi et de la vie de ces labellisations ainsi que dans le cadre des dossiers structurants du territoire, la collectivité recrute un(e) chargé(e) de mission de développement territorial en emploi permanent.
Positionnement hiérarchique : sous l'autorité et la responsabilité du Maire et du directeur général des services
Saint François Longchamp est une commune support de la station de sports d'hiver éponyme, reliée au domaine skiable de Valmorel.
La commune est située sur la route du col de la Madeleine, col du Tour de France. Elle offre un panorama diversifié sur les massifs de Belledonne, de l'Oisans ou encore du Mont-Blanc.
Forte de ses atouts, Saint François Longchamp est engagée dans une démarche environnementale de qualité et de services et avec les labels FAMILLE+ et FLOCON VERT.
Elle est également engagée dans le cadre des différentes contractualisations portées par l'Etat, la région AuRA et le Département.
Dans le cadre du suivi et de la vie de ces labellisations ainsi que dans le cadre des dossiers structurants du territoire, la collectivité recrute un(e) chargé(e) de mission de développement territorial en emploi permanent.
Positionnement hiérarchique : sous l'autorité et la responsabilité du Maire et du directeur général des services
Missions / conditions d'exercice
Labellisations de la commune :
- Assiste et conseille le Maire dans le suivi des labellisations et classements (FAMILLE+, FLOCON VERT...)
- Pilote avec l'élu(e) référent(e), la gouvernance des comités de pilotage dédiés.
- Fait le lien entre les actions de la commune et les actions de l'ensemble des acteurs touristiques de la station
- Instruit et suit les dossiers de demande de subvention
- Représente, avec l'élu(e) référent(e), la collectivité dans les différentes instances dédiées.
Ingénierie des projets :
- Assiste et conseille le Maire et le DGS dans le suivi des dossiers structurants du territoire, notamment en matière de relance et de transition écologique
- Participe à l'élaboration des dossiers de consultation
- Prépare et suit les dossiers de demandes de subventions
- Participe aux réunions dédiées à ces projets
- Assure une veille juridique
- Met en œuvre des dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
Suivi du schéma directeur des activités de pleine nature :
- Coordonne et anime l'ensemble des acteurs impliqués dans le développement des APN sur la commune
- Assure la mise en œuvre du plan d'actions et garantit un fonctionnement efficace dans la durée
Être l'interlocuteur de la commune pour les grands événements
Moyens mis à disposition :
Matériel bureautique et logistique nécessaire à l'accomplissement des missions
Téléphone portable
RELATIONS INTERNES :
- Elus,
- Agents administratifs et techniques de la collectivité.
RELATIONS EXTERNES :
- Direction de l'Office de Tourisme, Direction de l'exploitant du domaine skiable, socio-professionnels et plus généralement l'ensemble des partenaires de la sphère touristique
- Coopération avec les partenaires publics (intercommunalité, sous-préfecture, conseil départemental, conseil régional...
- Assiste et conseille le Maire dans le suivi des labellisations et classements (FAMILLE+, FLOCON VERT...)
- Pilote avec l'élu(e) référent(e), la gouvernance des comités de pilotage dédiés.
- Fait le lien entre les actions de la commune et les actions de l'ensemble des acteurs touristiques de la station
- Instruit et suit les dossiers de demande de subvention
- Représente, avec l'élu(e) référent(e), la collectivité dans les différentes instances dédiées.
Ingénierie des projets :
- Assiste et conseille le Maire et le DGS dans le suivi des dossiers structurants du territoire, notamment en matière de relance et de transition écologique
- Participe à l'élaboration des dossiers de consultation
- Prépare et suit les dossiers de demandes de subventions
- Participe aux réunions dédiées à ces projets
- Assure une veille juridique
- Met en œuvre des dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
Suivi du schéma directeur des activités de pleine nature :
- Coordonne et anime l'ensemble des acteurs impliqués dans le développement des APN sur la commune
- Assure la mise en œuvre du plan d'actions et garantit un fonctionnement efficace dans la durée
Être l'interlocuteur de la commune pour les grands événements
Moyens mis à disposition :
Matériel bureautique et logistique nécessaire à l'accomplissement des missions
Téléphone portable
RELATIONS INTERNES :
- Elus,
- Agents administratifs et techniques de la collectivité.
RELATIONS EXTERNES :
- Direction de l'Office de Tourisme, Direction de l'exploitant du domaine skiable, socio-professionnels et plus généralement l'ensemble des partenaires de la sphère touristique
- Coopération avec les partenaires publics (intercommunalité, sous-préfecture, conseil départemental, conseil régional...
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel...)
- Méthodologie de projet : conduire un projet, fédérer les partenaires, faire vivre un comité de pilotage,
- Maîtrise des techniques de communication et de l'information
- Connaissances des instances et processus de décision d'une collectivité
- Connaissances de l'organisation et du fonctionnement touristique d'une station de montagne
- Connaissance des labellisations FAMILLE + et FLOCON VERT
- Veille et observation sectorielle
- Instruction des dossiers et application des procédures administratives
SAVOIR FAIRE :
- Rigueur et organisation, notamment dans le respect des délais impartis
- Qualités rédactionnelles
- Disponibilité
- Discrétion
SAVOIR ÊTRE :
- Sens du service public
- Qualités relationnelles importantes, diplomatie
- Sens pratique
- Capacité d'écoute
- Rendre compte
DIPLÔMES REQUIS :
Diplôme niveau Bac+2 minimum, dans le domaine du tourisme si possible. Expériences sur ce type de poste souhaitées
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel...)
- Méthodologie de projet : conduire un projet, fédérer les partenaires, faire vivre un comité de pilotage,
- Maîtrise des techniques de communication et de l'information
- Connaissances des instances et processus de décision d'une collectivité
- Connaissances de l'organisation et du fonctionnement touristique d'une station de montagne
- Connaissance des labellisations FAMILLE + et FLOCON VERT
- Veille et observation sectorielle
- Instruction des dossiers et application des procédures administratives
SAVOIR FAIRE :
- Rigueur et organisation, notamment dans le respect des délais impartis
- Qualités rédactionnelles
- Disponibilité
- Discrétion
SAVOIR ÊTRE :
- Sens du service public
- Qualités relationnelles importantes, diplomatie
- Sens pratique
- Capacité d'écoute
- Rendre compte
DIPLÔMES REQUIS :
Diplôme niveau Bac+2 minimum, dans le domaine du tourisme si possible. Expériences sur ce type de poste souhaitées
Contact et modalités de candidature
Contact
0479591079
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'attention du Maire de la commune
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.