EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)
Offre n° O073250110000669
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
192 Rue du rhône, Saint-Genix-les-Villages (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
11/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Nous sommes le territoire Val Guiers, intercommunalité de Savoie à la frontière de l'Isère et de l'Ain. Entre les lacs, près des montagnes, notre territoire rural regroupe 11 communes et compte 12 500 habitants. Notre attractivité provient de la qualité de notre cadre de vie apprécié des familles, des amoureux de la nature et des sportifs. Mais également de notre situation stratégique à proximité de polarités régionales fortes : à 20 minutes de Chambéry, et moins d'une heure de trajet de Lyon et Grenoble.
Nous sommes au service de notre population notamment pour les missions d'accueil de nos enfants et jeunes de 0 à 25 ans (crèches, Relais Petite Enfance, accueil périscolaire/extrascolaire, transports scolaires, Info Jeunes, etc.) et nous œuvrons également quotidiennement via nos services publics de proximité et nos politiques locales d'amélioration du cadre de vie. Nous prenons soin de nos aînés grâce aux établissements médico-sociaux de notre CIAS.
Actuellement, la CCVG compte 120 agents dont 25 œuvrent au sein du service Petite Enfance que la CCVG porte depuis 2013.
Nos missions se concrétisent par 51 places d'accueil collectif réparties sur 4 crèches :
* polarité Saint-Genix-les-Villages :
o " les Petits Pas " - 22 places - Rue du Stade Saint-Genix-sur-Guiers 73240 SAINT-GENIX-LES-VILLAGES
o " Grésin'Ours " - 10 places - Chef lieu GRESIN 73240 SAINT-GENIX-LES-VILLAGES
* polarité Pont-de-Beauvoisin :
o " Graines d'éveil " - 9 places - 110 Place de l'église 73330 DOMESSIN
o " Graines d'éveil " - 10 places - Chemin du Puisat - Résidence La Quiétude 73330 PONT DE BEAUVOISIN
La CCVG recherche des compétences dans le développement du jeune enfant et recrute son/sa futur(e) éducateur-trice de jeunes enfants. Le poste proposé s'intègre exclusivement à la crèche " les Petits Pas " pour la charge de continuité de direction, en soutient de la Directrice en place.
Nous sommes au service de notre population notamment pour les missions d'accueil de nos enfants et jeunes de 0 à 25 ans (crèches, Relais Petite Enfance, accueil périscolaire/extrascolaire, transports scolaires, Info Jeunes, etc.) et nous œuvrons également quotidiennement via nos services publics de proximité et nos politiques locales d'amélioration du cadre de vie. Nous prenons soin de nos aînés grâce aux établissements médico-sociaux de notre CIAS.
Actuellement, la CCVG compte 120 agents dont 25 œuvrent au sein du service Petite Enfance que la CCVG porte depuis 2013.
Nos missions se concrétisent par 51 places d'accueil collectif réparties sur 4 crèches :
* polarité Saint-Genix-les-Villages :
o " les Petits Pas " - 22 places - Rue du Stade Saint-Genix-sur-Guiers 73240 SAINT-GENIX-LES-VILLAGES
o " Grésin'Ours " - 10 places - Chef lieu GRESIN 73240 SAINT-GENIX-LES-VILLAGES
* polarité Pont-de-Beauvoisin :
o " Graines d'éveil " - 9 places - 110 Place de l'église 73330 DOMESSIN
o " Graines d'éveil " - 10 places - Chemin du Puisat - Résidence La Quiétude 73330 PONT DE BEAUVOISIN
La CCVG recherche des compétences dans le développement du jeune enfant et recrute son/sa futur(e) éducateur-trice de jeunes enfants. Le poste proposé s'intègre exclusivement à la crèche " les Petits Pas " pour la charge de continuité de direction, en soutient de la Directrice en place.
Missions / conditions d'exercice
70% du temps de travail - Accueil de l'enfant et de sa famille :
* Organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure :
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ;
- Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement ;
- Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement.
* Veiller au bon fonctionnement de la structure
* Contribuer à la bonne gestion de l'environnement de travail : stock, rangements, agencement.
* Assurer la continuité d'accueil :
- Recueillir les informations, suivre les transmissions et restituer les éléments de manière objective ;
- Se référer aux protocoles établis dans le cahier de continuité de direction ;
- Rendre compte de ses activités au retour de la directrice.
30% du temps de travail - Continuité de direction :
Temps détaché du groupe d'enfants pour la réalisation de tâches administratives :
* Assurer la continuité de direction de la structure : être garant du cadre, de la gestion, de la sécurité physique et affectives des enfants.
* Lors de l'absence de la directrice et sous couvert des protocoles, remplir toutes les fonctions, missions et prérogatives qui ne peuvent pas attendre son retour.
* Assurer un rôle d'interface privilégié entre l'équipe et la directrice.
* Contribuer à l'animation et à la formation de l'équipe professionnelle.
* Rendre compte de manière objective des missions et des tâches effectuées.
* Participer à la gestion administrative de la structure :
Tâches hebdomadaires :
- Recueil et hiérarchisation des informations familles
- Pointages réels de la semaine précédente
- Edition plannings prévisionnels de la semaine suivante
- Commandes des repas avec réajustement stock frigo
- Communication aux familles : santé, prévention, demande matériel
- Compte rendu point coordination hebdomadaire
- Suivi des projets / ateliers en cours.
Tâches mensuelles :
- Récapitulatif commandes repas pour vérification des factures cuisine
- Edition fiches de traçabilité des températures des repas et des frigos
- Recueil et archivages traçabilité cuisine (fiches de température, de non-conformité et suivi des menus)
- Suivi des stocks : produits ménagers, cuisine
- Mise à jour des fiches d'inscription
- Compte rendu réunion d'équipe
- Edition suivi épidémiologique
- Animation d'ateliers Parents / Enfants si les conditions sanitaires le permettent
* Organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure :
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ;
- Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement ;
- Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement.
* Veiller au bon fonctionnement de la structure
* Contribuer à la bonne gestion de l'environnement de travail : stock, rangements, agencement.
* Assurer la continuité d'accueil :
- Recueillir les informations, suivre les transmissions et restituer les éléments de manière objective ;
- Se référer aux protocoles établis dans le cahier de continuité de direction ;
- Rendre compte de ses activités au retour de la directrice.
30% du temps de travail - Continuité de direction :
Temps détaché du groupe d'enfants pour la réalisation de tâches administratives :
* Assurer la continuité de direction de la structure : être garant du cadre, de la gestion, de la sécurité physique et affectives des enfants.
* Lors de l'absence de la directrice et sous couvert des protocoles, remplir toutes les fonctions, missions et prérogatives qui ne peuvent pas attendre son retour.
* Assurer un rôle d'interface privilégié entre l'équipe et la directrice.
* Contribuer à l'animation et à la formation de l'équipe professionnelle.
* Rendre compte de manière objective des missions et des tâches effectuées.
* Participer à la gestion administrative de la structure :
Tâches hebdomadaires :
- Recueil et hiérarchisation des informations familles
- Pointages réels de la semaine précédente
- Edition plannings prévisionnels de la semaine suivante
- Commandes des repas avec réajustement stock frigo
- Communication aux familles : santé, prévention, demande matériel
- Compte rendu point coordination hebdomadaire
- Suivi des projets / ateliers en cours.
Tâches mensuelles :
- Récapitulatif commandes repas pour vérification des factures cuisine
- Edition fiches de traçabilité des températures des repas et des frigos
- Recueil et archivages traçabilité cuisine (fiches de température, de non-conformité et suivi des menus)
- Suivi des stocks : produits ménagers, cuisine
- Mise à jour des fiches d'inscription
- Compte rendu réunion d'équipe
- Edition suivi épidémiologique
- Animation d'ateliers Parents / Enfants si les conditions sanitaires le permettent
Profils recherchés
* Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants exigé
* Expérience dans un poste similaire exigée
* Maîtrise de la réglementation en matière de structures d'accueil petite enfance, d'hygiène et d'hygiène alimentaire
* Connaissances très développées du jeune enfant
Compétences et savoirs-être requis :
* Qualités relationnelles
* Capacité d'encadrement d'équipe
* Qualité de leadership
* Compétences administratives et de gestion
* Connaissance des règles d'hygiène
* Dynamisme, rigueur, et bonne organisation
* Réactivité
* Disponibilité
* Expérience dans un poste similaire exigée
* Maîtrise de la réglementation en matière de structures d'accueil petite enfance, d'hygiène et d'hygiène alimentaire
* Connaissances très développées du jeune enfant
Compétences et savoirs-être requis :
* Qualités relationnelles
* Capacité d'encadrement d'équipe
* Qualité de leadership
* Compétences administratives et de gestion
* Connaissance des règles d'hygiène
* Dynamisme, rigueur, et bonne organisation
* Réactivité
* Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Lieu de travail : Saint-Genix-Les-Villages (Saint-Genix-sur-Guiers) ;
- Rémunération selon profil et expérience + Adhésion au CNAS + participation employeur à la mutuelle prévoyance ;
- Possibilité d'effectuer des remplacements selon les besoins du service au sein des 3 autres structures petite enfance de la Communauté de Communes.
INFORMATIONS ET CANDIDATURE :
Merci d'adresser un dossier de candidature composé de :
- Lettre de motivation
- Curriculum Vitae
- Copie du diplôme d'Etat d'Educateurs de Jeunes Enfant
- Dernier arrêté de situation administrative pour les candidats fonctionnaires.
Renseignements sur le poste auprès de Edith LOUBENS, Directrice adjointe Enfance/Jeunesse par mail edith.loubens@ccvalguiers.fr 04 76 37 75 10.
Renseignements sur le processus de recrutement auprès de Vincent DILLET, Gestionnaire RH vincent.dillet@ccvalguiers.fr au 04 76 37 75 33
Envoi de la candidature à cette adresse mail, sur les plates formes de recrutement dédiées ou à défaut par courrier à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Val Guiers Parc d'activités Val Guiers 585 route de Tramonet 73330 BELMONT-TRAMONET.
- Lieu de travail : Saint-Genix-Les-Villages (Saint-Genix-sur-Guiers) ;
- Rémunération selon profil et expérience + Adhésion au CNAS + participation employeur à la mutuelle prévoyance ;
- Possibilité d'effectuer des remplacements selon les besoins du service au sein des 3 autres structures petite enfance de la Communauté de Communes.
INFORMATIONS ET CANDIDATURE :
Merci d'adresser un dossier de candidature composé de :
- Lettre de motivation
- Curriculum Vitae
- Copie du diplôme d'Etat d'Educateurs de Jeunes Enfant
- Dernier arrêté de situation administrative pour les candidats fonctionnaires.
Renseignements sur le poste auprès de Edith LOUBENS, Directrice adjointe Enfance/Jeunesse par mail edith.loubens@ccvalguiers.fr 04 76 37 75 10.
Renseignements sur le processus de recrutement auprès de Vincent DILLET, Gestionnaire RH vincent.dillet@ccvalguiers.fr au 04 76 37 75 33
Envoi de la candidature à cette adresse mail, sur les plates formes de recrutement dédiées ou à défaut par courrier à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Val Guiers Parc d'activités Val Guiers 585 route de Tramonet 73330 BELMONT-TRAMONET.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.