RÉFÉRENT MINEURS NON ACCOMPAGNÉS (H/F)
Offre n° O073250102000378
Publiée le 02/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel du departement cs 31802, Chambéry (Savoie)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
02/02/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de service accueil en établissement et parcours de vie des mineurs non accompagnés :
Vous assurez, pour l'ensemble du département, les actions d'évaluation de la minorité et de l'isolement et de protection vis à vis des mineurs non accompagnés (MNA) en application de la politique départementale en matière d'Enfance, Jeunesse, et Famille (EJF).
Vous vous positionnez comme interlocuteur privilégié des éducateurs et des chefs de service des maisons d'enfants pour ce qui relève de l'admission, l'élaboration et la mise en œuvre du projet de vie des MNA.
Vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre les partenariats et collaborations nécessaires à tous les pans de la prise en charge des MNA, (administratif, juridique, éducatif, santé, scolarité...).
Vous assurez, pour l'ensemble du département, les actions d'évaluation de la minorité et de l'isolement et de protection vis à vis des mineurs non accompagnés (MNA) en application de la politique départementale en matière d'Enfance, Jeunesse, et Famille (EJF).
Vous vous positionnez comme interlocuteur privilégié des éducateurs et des chefs de service des maisons d'enfants pour ce qui relève de l'admission, l'élaboration et la mise en œuvre du projet de vie des MNA.
Vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre les partenariats et collaborations nécessaires à tous les pans de la prise en charge des MNA, (administratif, juridique, éducatif, santé, scolarité...).
Missions / conditions d'exercice
* Accueil et évaluation :
Coordonner l'accueil des personnes se présentant comme MNA, rechercher une solution de mise à l'abri et interpeller les autorités judiciaires et préfectorales,
Evaluer les premiers besoins de prise en charge sanitaire,
Estimer la minorité et l'isolement selon le protocole national, et formuler un avis en concertation avec les autres professionnels du service.
* Accompagnement éducatif, social et juridique :
Piloter la construction et la mise en œuvre du projet individualisé du jeune en partenariat avec les acteurs des domaines administratifs, éducatifs, juridiques...
Coordonner l'action de ces partenaires administratifs et juridiques (UDAF, OFPRA, Préfecture, police aux frontières...) afin de faciliter l'intégration, l'insertion et l'accès à la régularité du séjour en France des MNA,
Définir les objectifs, recadrer et piloter la progression du projet de l'enfant,
Garantir la cohérence du parcours éducatif des MNA confiés.
* Pour les Majeurs étrangers :
Accompagnement éducatif, social et juridique,
Evaluer la pertinence de la mise en place d'un accompagnement provisoire " jeune majeur " en collaboration avec la maison d'enfants à caractère social (MECS) et le jeune,
Définir les termes du contrat " jeune majeur " au vu de la situation personnelle du jeune et afin de faciliter la stabilité de sa situation en France,
Piloter l'évolution de la situation administrative, juridique et éducative du jeune en étroite collaboration avec les différents partenaires,
Sur demande du jeune, évaluer les possibilités d'une prolongation du contrat.
* Activités transverses et responsabilités particulières de la fonction :
Encourager les MNA et jeunes majeurs à être acteur de leur projet de vie,
Garantir l'application des politiques départementales concernant les mineurs non accompagnés auprès des partenaires,
Coordonner l'activité MNA en lien avec les partenaires départementaux et nationaux,
Assurer les actions de médiation et de négociation auprès des partenaires,
Participer à l'élaboration des règlements, référentiels et autres documents structurants au niveau départemental sur le sujet de la prise en charge des MNA,
Participer à la mise en œuvre et au suivi du schéma départemental en faveur de l'enfance et de la famille, en lien avec les MNA,
Préparer et participer aux audiences auprès des instances judiciaires compétentes.
Coordonner l'accueil des personnes se présentant comme MNA, rechercher une solution de mise à l'abri et interpeller les autorités judiciaires et préfectorales,
Evaluer les premiers besoins de prise en charge sanitaire,
Estimer la minorité et l'isolement selon le protocole national, et formuler un avis en concertation avec les autres professionnels du service.
* Accompagnement éducatif, social et juridique :
Piloter la construction et la mise en œuvre du projet individualisé du jeune en partenariat avec les acteurs des domaines administratifs, éducatifs, juridiques...
Coordonner l'action de ces partenaires administratifs et juridiques (UDAF, OFPRA, Préfecture, police aux frontières...) afin de faciliter l'intégration, l'insertion et l'accès à la régularité du séjour en France des MNA,
Définir les objectifs, recadrer et piloter la progression du projet de l'enfant,
Garantir la cohérence du parcours éducatif des MNA confiés.
* Pour les Majeurs étrangers :
Accompagnement éducatif, social et juridique,
Evaluer la pertinence de la mise en place d'un accompagnement provisoire " jeune majeur " en collaboration avec la maison d'enfants à caractère social (MECS) et le jeune,
Définir les termes du contrat " jeune majeur " au vu de la situation personnelle du jeune et afin de faciliter la stabilité de sa situation en France,
Piloter l'évolution de la situation administrative, juridique et éducative du jeune en étroite collaboration avec les différents partenaires,
Sur demande du jeune, évaluer les possibilités d'une prolongation du contrat.
* Activités transverses et responsabilités particulières de la fonction :
Encourager les MNA et jeunes majeurs à être acteur de leur projet de vie,
Garantir l'application des politiques départementales concernant les mineurs non accompagnés auprès des partenaires,
Coordonner l'activité MNA en lien avec les partenaires départementaux et nationaux,
Assurer les actions de médiation et de négociation auprès des partenaires,
Participer à l'élaboration des règlements, référentiels et autres documents structurants au niveau départemental sur le sujet de la prise en charge des MNA,
Participer à la mise en œuvre et au suivi du schéma départemental en faveur de l'enfance et de la famille, en lien avec les MNA,
Préparer et participer aux audiences auprès des instances judiciaires compétentes.
Profils recherchés
Pour la filière médico-sociale, vous possédez le diplôme d'état d'assistant socio-éducatif ou d'éducateur spécialisé.
Vous avez une bonne maîtrise du dispositif d'accueil et de prise en charge des mineurs non accompagnés.
Vous connaissez les dispositifs de protection de l'enfance et vous êtes à l'aise avec le droit international, droit d'asile et de l'immigration des personnes en situation précaire.
Disponible, adaptable, doté d'une aisance relationnelle, vous avez des capacités d'écoute et de travail en équipe.
Permis B exigé.
Vous avez une bonne maîtrise du dispositif d'accueil et de prise en charge des mineurs non accompagnés.
Vous connaissez les dispositifs de protection de l'enfance et vous êtes à l'aise avec le droit international, droit d'asile et de l'immigration des personnes en situation précaire.
Disponible, adaptable, doté d'une aisance relationnelle, vous avez des capacités d'écoute et de travail en équipe.
Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Céline PIESSAT-RICHARD, Chef de service accueil et parcours de vie des mineurs non accompagnés au 04.79.60.28.91 ou par mail : celine.piessat-richard@savoie.fr
Ou auprès de Madame Julie FERNANDES, Adjointe au chef de service accueil et parcours de vie des mineurs non accompagnés au 04.79.60.28.47 ou par mail : julie.fernandes@savoie.fr
Conditions de recrutement :
Par voie contractuelle (les non fonctionnaires peuvent candidater).
Filière médico-sociale : cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs
Filière administrative : cadres d'emplois des attachés
La candidature (lettre de motivation + CV + copie du diplôme d'Etat) et pour les fonctionnaires votre dernier arrêté de position administrative est à adresser à recrutement@savoie.fr sous la référence E-2024-202
Ou auprès de Madame Julie FERNANDES, Adjointe au chef de service accueil et parcours de vie des mineurs non accompagnés au 04.79.60.28.47 ou par mail : julie.fernandes@savoie.fr
Conditions de recrutement :
Par voie contractuelle (les non fonctionnaires peuvent candidater).
Filière médico-sociale : cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs
Filière administrative : cadres d'emplois des attachés
La candidature (lettre de motivation + CV + copie du diplôme d'Etat) et pour les fonctionnaires votre dernier arrêté de position administrative est à adresser à recrutement@savoie.fr sous la référence E-2024-202
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.