ADJOINT AU CHEF DE SERVICE - RÉFÉRENT INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F)
Offre n° O073241213001200
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel du departement cs 31802, Chambéry (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
13/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Maison Départementale des Personnes Handicapées de la Savoie a une mission d'accueil, d'information, d'accompagnement et de conseil des personnes handicapées et de leur famille, ainsi que de sensibilisation des citoyens au handicap. Elle met en place une équipe pluridisciplinaire qui évalue les besoins des personnes handicapées et une commission des droits et de l'autonomie qui prend les décisions relatives aux droits relevant de son champ de compétences.
La MDPH regroupe une cinquantaine d'agents répartis dans 3 services.
Les finalités de la fonction sont :
* Garantir l'application du cadre réglementaire dans l'évaluation des droits des usagers
* Se positionner en qualité d'interlocuteur direct des acteurs de l'insertion professionnelle (AGEFIPH, FIPHFP, CAP Emploi, Pôle Emploi, Missions Locales, ESAT, Centres de formations, dispositifs de maintien dans l'emploi, les entreprises...).
* Assurer la fonction de référent insertion professionnelle départemental
* Assurer la suppléance du chef du service évaluation et accompagnement des parcours en tant que de besoin
La MDPH regroupe une cinquantaine d'agents répartis dans 3 services.
Les finalités de la fonction sont :
* Garantir l'application du cadre réglementaire dans l'évaluation des droits des usagers
* Se positionner en qualité d'interlocuteur direct des acteurs de l'insertion professionnelle (AGEFIPH, FIPHFP, CAP Emploi, Pôle Emploi, Missions Locales, ESAT, Centres de formations, dispositifs de maintien dans l'emploi, les entreprises...).
* Assurer la fonction de référent insertion professionnelle départemental
* Assurer la suppléance du chef du service évaluation et accompagnement des parcours en tant que de besoin
Missions / conditions d'exercice
Les missions :
Management :
* Animer l'équipe des agents évaluateurs et assurer la coordination fonctionnelle de leurs activités
* Garantir la mise en œuvre conforme des consignes, procédures et législations
Missions en tant que cadre et évaluateur :
* Organiser et superviser les travaux de l'équipe pluridisciplinaire de la MDPH en matière d'évaluation des besoins de prestation ou d'orientation des adultes en situation de handicap
* Assurer la préparation et l'organisation des CDA
* Rédiger des mémoires au contentieux et représenter la MDPH auprès des juridictions de 1ère instance et d'appel
* Favoriser la transversalité avec l'ensemble des acteurs institutionnels relatifs aux droits des personnes adultes handicapées (liaison avec les ESMS, la DDETSPP, la CAF, ARS, ...)
* Informer les personnes handicapées sur les dispositifs existants dans le cadre de leur besoin de prestation ou d'orientation
Accompagnement des parcours :
* Accompagner la mise en œuvre des décisions de la CDAPH
* Aider à la mobilisation des EPE pour l'évaluation et la recherche des solutions pour les situations complexes
* Accompagner l'élaboration des PAG destinés à apporter une réponse adaptée à la situation de la personne
Missions en tant que Référent d'Insertion Professionnelle :
* Se positionner en qualité d'interlocuteur direct des acteurs de l'insertion professionnelle
* Préparer et mettre en œuvre les conventions passées entre la MDPH et les différents partenaires de l'emploi ou de la formation
* Coordonner les actions d'accompagnement des personnes handicapées vers l'emploi, la formation ou l'insertion en lien avec les acteurs des domaines (ESAT, Pôle Emploi, Cap Emploi...)
Management :
* Animer l'équipe des agents évaluateurs et assurer la coordination fonctionnelle de leurs activités
* Garantir la mise en œuvre conforme des consignes, procédures et législations
Missions en tant que cadre et évaluateur :
* Organiser et superviser les travaux de l'équipe pluridisciplinaire de la MDPH en matière d'évaluation des besoins de prestation ou d'orientation des adultes en situation de handicap
* Assurer la préparation et l'organisation des CDA
* Rédiger des mémoires au contentieux et représenter la MDPH auprès des juridictions de 1ère instance et d'appel
* Favoriser la transversalité avec l'ensemble des acteurs institutionnels relatifs aux droits des personnes adultes handicapées (liaison avec les ESMS, la DDETSPP, la CAF, ARS, ...)
* Informer les personnes handicapées sur les dispositifs existants dans le cadre de leur besoin de prestation ou d'orientation
Accompagnement des parcours :
* Accompagner la mise en œuvre des décisions de la CDAPH
* Aider à la mobilisation des EPE pour l'évaluation et la recherche des solutions pour les situations complexes
* Accompagner l'élaboration des PAG destinés à apporter une réponse adaptée à la situation de la personne
Missions en tant que Référent d'Insertion Professionnelle :
* Se positionner en qualité d'interlocuteur direct des acteurs de l'insertion professionnelle
* Préparer et mettre en œuvre les conventions passées entre la MDPH et les différents partenaires de l'emploi ou de la formation
* Coordonner les actions d'accompagnement des personnes handicapées vers l'emploi, la formation ou l'insertion en lien avec les acteurs des domaines (ESAT, Pôle Emploi, Cap Emploi...)
Profils recherchés
Vous connaissez les missions, les dispositifs, et le fonctionnement des MDPH
Vous maitrisez le cadre réglementaire et législatif des politiques publiques liées au handicap ainsi que la politique de l'emploi
Vous avez de l'expérience en ingénierie de conduite de projet et en management d'équipe
Disponibilité, adaptabilité, pédagogie, rigueur et méthode sont vos maitres mots.
Titulaire du permis B
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au cœur de la Savoie ?
Rejoignez le Département !
Vous maitrisez le cadre réglementaire et législatif des politiques publiques liées au handicap ainsi que la politique de l'emploi
Vous avez de l'expérience en ingénierie de conduite de projet et en management d'équipe
Disponibilité, adaptabilité, pédagogie, rigueur et méthode sont vos maitres mots.
Titulaire du permis B
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Marianne COUNIO, Cheffe de Service accompagnement des parcours - Maison Départementale des Personnes Handicapées au 04.79.75.39.63 ou par email à marianne.counio@mdph73.fr
Conditions de recrutement :
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d'aptitude) ou par voie contractuelle selon les articles L332-14 et L332-8 du Code Général de la Fonction Publique (les non fonctionnaires peuvent candidater)
Filière administrative : cadres d'emploi des Attachés territoriaux et des rédacteurs territoriaux
Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d'entreprise, des titres restaurant, d'une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d'action sociales et de l'adhésion à l'association du personnelle AASDES et ainsi qu'au CNAS.
Conditions de recrutement :
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d'aptitude) ou par voie contractuelle selon les articles L332-14 et L332-8 du Code Général de la Fonction Publique (les non fonctionnaires peuvent candidater)
Filière administrative : cadres d'emploi des Attachés territoriaux et des rédacteurs territoriaux
Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d'entreprise, des titres restaurant, d'une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d'action sociales et de l'adhésion à l'association du personnelle AASDES et ainsi qu'au CNAS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.