AGENT POLYVALENT DES ÉCOLES (H/F)
Offre n° O073241213000036
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNE DE BOURG-ST-MAURICE / LES ARCS
(8115 habitants 35 000 lits touristiques - surclassée
de 40 000 à 80 000 habitants 18000 hectares)
(8115 habitants 35 000 lits touristiques - surclassée
de 40 000 à 80 000 habitants 18000 hectares)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place Marcel Gaimard CS 20008, Bourg-Saint-Maurice (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
14/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
19h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au service des affaires scolaires, au sein d'une équipe de 40 agents, l'agent polyvalent occupe une place centrale dans l'école, il effectue des missions liées à la restauration, aux garderies périscolaires ainsi qu'à l'entretien des locaux.
Le poste est basé à l'école d'Arc 1800 durant la saison d'hiver, sur le chef-lieu le reste de l'année.
Le poste est basé à l'école d'Arc 1800 durant la saison d'hiver, sur le chef-lieu le reste de l'année.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1?: assurer les temps de restauration (de préparation et de remise en état)
Dressage des tables/préparation et réchauffe de la nourriture
Service/ encadrement des enfants
Débarrassage/ vaisselle remise en état des salles
Mission 2?: Assurer l'entretien des locaux
Répartition des enfants dans les différents groupes
Nettoyer les salles avec rigueur et technicité
Mission 3?: Encadrement des enfants (renfort ATSEM)
Accueil et encadrement des enfants en soutien aux enseignants
Dressage des tables/préparation et réchauffe de la nourriture
Service/ encadrement des enfants
Débarrassage/ vaisselle remise en état des salles
Mission 2?: Assurer l'entretien des locaux
Répartition des enfants dans les différents groupes
Nettoyer les salles avec rigueur et technicité
Mission 3?: Encadrement des enfants (renfort ATSEM)
Accueil et encadrement des enfants en soutien aux enseignants
Profils recherchés
Savoirs
Connaitre la psychologie et le développement de l'enfant
Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
Connaitre le fonctionnement de la restauration collective
Connaitre l'agencement de l'école d'exercice
Savoirs-faire
Savoir encadrer et s'occuper des enfants sur les différents temps
Apporter une attention particulière aux enfants les plus jeunes
Savoir travailler en équipe/répartir le travail/déléguer
Savoir-être
Capacité à communiquer/ aisance relationnelle (empathie, respect)
Adaptabilité/réactivité
Connaitre la psychologie et le développement de l'enfant
Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
Connaitre le fonctionnement de la restauration collective
Connaitre l'agencement de l'école d'exercice
Savoirs-faire
Savoir encadrer et s'occuper des enfants sur les différents temps
Apporter une attention particulière aux enfants les plus jeunes
Savoir travailler en équipe/répartir le travail/déléguer
Savoir-être
Capacité à communiquer/ aisance relationnelle (empathie, respect)
Adaptabilité/réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0479072333
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS :
Mme Sarah VILLERMET, Responsable du pôle éducation - Tél : 04 79 07 99 64 Courriel : s.villermet@bourgsaintmaurice.fr
Sur demande : chèques déjeuner, participation employeur mutuelle et prévoyance, forfait mobilité durable, compte épargne temps.
Merci d'adresser votre candidature à M. Le Maire avant le 14/01/2025
Par courriel à : https://bourgsaintmaurice.softy.pro
Ou par courrier à Monsieur Le Maire
CS 20008
73704 BOURG ST MAURICE Cedex
Mme Sarah VILLERMET, Responsable du pôle éducation - Tél : 04 79 07 99 64 Courriel : s.villermet@bourgsaintmaurice.fr
Sur demande : chèques déjeuner, participation employeur mutuelle et prévoyance, forfait mobilité durable, compte épargne temps.
Merci d'adresser votre candidature à M. Le Maire avant le 14/01/2025
Par courriel à : https://bourgsaintmaurice.softy.pro
Ou par courrier à Monsieur Le Maire
CS 20008
73704 BOURG ST MAURICE Cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.