GESTIONNAIRE BASE DE DONNEES GRAPHIQUES (H/F)
Offre n° O073241206000659
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de ville, Chambéry (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service " Connaissance du patrimoine ", en tant que service " ressource " souhaite conforter son rôle d'accompagnement des services de la Ville et des élus, en proposant des bases de données fiables, complètes et facilement exploitables. Au sein du service " connaissance du patrimoine ", le.la gestionnaire base de données graphiques est chargé.e de collecter les données afin d'actualiser la base de données topographique ainsi que certaines couches SIG (Système d'information géographique). De par sa relation privilégiée avec les services techniques, il.elle connait les besoins et les contraintes des équipes, il.elle accompagne le développement des outils cartographiques, et fait remonter les incidents et les demandes d'évolutions au service SIG de la direction des systèmes d'informations.
Missions / conditions d'exercice
- Collecte, analyse, et actualise les données sur le Système d'Information Géographique (via le logiciel ArcgisPro) ;
- Est responsable de l'actualisation de différentes couches (bâtiment, référentiel de voirie, domanialité, comptage routiers, biens fonciers, Terrasses...) ;
- Collecte les plans de recollement, analyse, met en cohérence et actualise la base de données topographique (via le logiciel Autocad) ;
- Edite des plans pour répondre aux besoins des différents services de la Ville (plans pour les fêtes et manifestations, plan de terrasse pour les arrêtés municipaux, plans de voirie pour conseils municipaux ...) ;
- Répond aux sollicitations d'informations sur le patrimoine et extrait les données sous forme cartographiques, sous forme de rapports ou de tableaux de bord ;
- En collaboration avec l'équipe connaissance du patrimoine' et la DSI, accompagne le développement des outils numériques sur la gestion et la connaissance du patrimoine, et participe à la mise en place de nouvelles solutions de restitution de données (rapports automatiques, SIG, Open Data ...).
- Est responsable de l'actualisation de différentes couches (bâtiment, référentiel de voirie, domanialité, comptage routiers, biens fonciers, Terrasses...) ;
- Collecte les plans de recollement, analyse, met en cohérence et actualise la base de données topographique (via le logiciel Autocad) ;
- Edite des plans pour répondre aux besoins des différents services de la Ville (plans pour les fêtes et manifestations, plan de terrasse pour les arrêtés municipaux, plans de voirie pour conseils municipaux ...) ;
- Répond aux sollicitations d'informations sur le patrimoine et extrait les données sous forme cartographiques, sous forme de rapports ou de tableaux de bord ;
- En collaboration avec l'équipe connaissance du patrimoine' et la DSI, accompagne le développement des outils numériques sur la gestion et la connaissance du patrimoine, et participe à la mise en place de nouvelles solutions de restitution de données (rapports automatiques, SIG, Open Data ...).
Profils recherchés
- Connaitre le fonctionnement de la Collectivité, son organisation, ses activités et ses projets ;
- Maîtriser les enjeux relatifs à la gestion du patrimoine des Collectivités et maitriser les logiciels de gestion des données patrimoniales ;
- Maitriser parfaitement les outils informatiques et bureautiques (Suite Office, Adobe...) ;
- Maitriser les différents logiciels de système de gestion des données patrimoniales de la Collectivité ;
- Avoir le sens de l'organisation, être rigoureux.se et méthodique dans les plans d'action à engager ;
- Avoir l'esprit d'initiative, d'innovation et apprécier travailler en équipe ;
- Savoir apprécier le risque aussi bien technique que lié au contenu des données ;
- Etre capable de rendre-compte à sa hiérarchie ;
- Savoir synthétiser les besoins des utilisateurs afin d'y répondre au mieux ;
- Etre disponible et réactif.ve pour être en mesure de régler rapidement les problèmes ;
- Etre pédagogue et avoir un bon relationnel.
- Maîtriser les enjeux relatifs à la gestion du patrimoine des Collectivités et maitriser les logiciels de gestion des données patrimoniales ;
- Maitriser parfaitement les outils informatiques et bureautiques (Suite Office, Adobe...) ;
- Maitriser les différents logiciels de système de gestion des données patrimoniales de la Collectivité ;
- Avoir le sens de l'organisation, être rigoureux.se et méthodique dans les plans d'action à engager ;
- Avoir l'esprit d'initiative, d'innovation et apprécier travailler en équipe ;
- Savoir apprécier le risque aussi bien technique que lié au contenu des données ;
- Etre capable de rendre-compte à sa hiérarchie ;
- Savoir synthétiser les besoins des utilisateurs afin d'y répondre au mieux ;
- Etre disponible et réactif.ve pour être en mesure de régler rapidement les problèmes ;
- Etre pédagogue et avoir un bon relationnel.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de Cédric CASTETS : 04 79 60 23 31
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.