AIDE-SOIGNANT DIPLÔMÉ D'ÉTAT (H/F)
Offre n° O073241204000070
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1500 boulevard Lepic, Aix-les-Bains (Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CIAS Grand Lac
Grand Lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 540 agents sont au service des 80 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle aménagement/développement (urbanisme, droit des sols, habitat, politique de la ville, tourisme, agriculture et économie), un pôle service à la population (valorisation des déchets, déplacements, ports et plages, centre aquatique, patrimoine et travaux, transition énergétique), un pôle eau (eau potable, eau pluviale, assainissement, GEMAPI), un pôle ressource (services supports nécessaires au fonctionnement d'une collectivité) et le CIAS, considéré comme un pôle de Grand Lac.
Le CIAS Grand Lac, comptant 250 agents, est compétent pour le service aux personnes âgées. Il est structuré lui-même autour de 2 pôles principaux : le pôle hébergement comprenant 2 EHPAD (Les Grillons : 87 lits et Les Fontanettes : 17 lits) et une résidence autonomie (77 studios), et le pôle de maintien à domicile incluant un service de soins infirmiers à domicile (170 personnes aidées), un service de portage de repas et téléassistance, un service d'aide à domicile (630 bénéficiaires) et un service de lutte contre l'isolement.
La quasi-totalité des services ressources sont mutualisés entre Grand Lac et son CIAS, au siège de Grand Lac.
Grand Lac et son CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.
Grand Lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 540 agents sont au service des 80 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle aménagement/développement (urbanisme, droit des sols, habitat, politique de la ville, tourisme, agriculture et économie), un pôle service à la population (valorisation des déchets, déplacements, ports et plages, centre aquatique, patrimoine et travaux, transition énergétique), un pôle eau (eau potable, eau pluviale, assainissement, GEMAPI), un pôle ressource (services supports nécessaires au fonctionnement d'une collectivité) et le CIAS, considéré comme un pôle de Grand Lac.
Le CIAS Grand Lac, comptant 250 agents, est compétent pour le service aux personnes âgées. Il est structuré lui-même autour de 2 pôles principaux : le pôle hébergement comprenant 2 EHPAD (Les Grillons : 87 lits et Les Fontanettes : 17 lits) et une résidence autonomie (77 studios), et le pôle de maintien à domicile incluant un service de soins infirmiers à domicile (170 personnes aidées), un service de portage de repas et téléassistance, un service d'aide à domicile (630 bénéficiaires) et un service de lutte contre l'isolement.
La quasi-totalité des services ressources sont mutualisés entre Grand Lac et son CIAS, au siège de Grand Lac.
Grand Lac et son CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l'EHPAD des Fontanettes et/ou dans le cadre des interventions du Services de soins infirmiers à domicile du secteur Chautagne :
- Accompagner la personne âgée dépendante dans les actes de la vie quotidienne : accueil, recueil des besoins, facilitateur au quotidien, prévention, accompagnement de fin de vie
- Assurer la gestion du cadre de vie du résident et adapter l'environnement à la dépendance
- Contribuer à l'application de la prescription médicale
- Être la " personne ressource " du résident et de sa famille à travers son rôle de " référent"
- Participer à la vie de la structure et à son organisation : soins, transmissions, animation, hôtellerie
- Soins infirmiers à domicile : animer la circulation de l'information entre les différents acteurs intervenants au domicile
- Accompagner la personne âgée dépendante dans les actes de la vie quotidienne : accueil, recueil des besoins, facilitateur au quotidien, prévention, accompagnement de fin de vie
- Assurer la gestion du cadre de vie du résident et adapter l'environnement à la dépendance
- Contribuer à l'application de la prescription médicale
- Être la " personne ressource " du résident et de sa famille à travers son rôle de " référent"
- Participer à la vie de la structure et à son organisation : soins, transmissions, animation, hôtellerie
- Soins infirmiers à domicile : animer la circulation de l'information entre les différents acteurs intervenants au domicile
Profils recherchés
Aide-soignant(e) diplômée d'État avec idéalement une expérience ou une appétence pour la gériatrie.
Il est demandé pour ce poste :
- Un bon relationnel afin de bien s'intégrer avec l'équipe en place
- Une grande disponibilité vis-à-vis des résidents assistés
- Des aptitudes techniques de soins et de nursing
- Le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Une relative autonomie dans l'organisation du travail
- Une rigueur dans le travail
- Une faculté d'adaptation rapide
- Une capacité à rendre compte
- Un esprit d'analyse et de synthèse
- Permis B
Il est demandé pour ce poste :
- Un bon relationnel afin de bien s'intégrer avec l'équipe en place
- Une grande disponibilité vis-à-vis des résidents assistés
- Des aptitudes techniques de soins et de nursing
- Le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Une relative autonomie dans l'organisation du travail
- Une rigueur dans le travail
- Une faculté d'adaptation rapide
- Une capacité à rendre compte
- Un esprit d'analyse et de synthèse
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
07 88 67 14 93
Informations complémentaires
- Poste à pourvoir dès que possible
- Temps de travail : 35h sur un roulement
- Congés annuels : 5 semaines à proratiser
- Travail un week-end sur 2
- Recrutement par voie contractuelle en CDD d'un 8 mois
- Rémunération : selon grille indiciaire des aides-soignants (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
Informations complémentaires :
Géraldine MOLLARD : Directrice de l'EHPAD « Les Fontanettes » - Tél. 07 88 67 14 93
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs en format PDF) sont à adresser jusqu'au 5 janvier 2025 sous la référence « 2024-97-AS-FONT-CDD »
En ligne : sur www.grand-lac.fr / je cherche un emploi / offres d'emplois / cliquer sur l'offre concernée / bouton « postuler en ligne » ou
Par courrier à :
Monsieur le Président Du CIAS Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS
- Temps de travail : 35h sur un roulement
- Congés annuels : 5 semaines à proratiser
- Travail un week-end sur 2
- Recrutement par voie contractuelle en CDD d'un 8 mois
- Rémunération : selon grille indiciaire des aides-soignants (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
Informations complémentaires :
Géraldine MOLLARD : Directrice de l'EHPAD « Les Fontanettes » - Tél. 07 88 67 14 93
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs en format PDF) sont à adresser jusqu'au 5 janvier 2025 sous la référence « 2024-97-AS-FONT-CDD »
En ligne : sur www.grand-lac.fr / je cherche un emploi / offres d'emplois / cliquer sur l'offre concernée / bouton « postuler en ligne » ou
Par courrier à :
Monsieur le Président Du CIAS Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.