RESPONSABLE MAINTENANCE ET ENTRETIEN BATIMENTS (H/F)
Offre n° O073241104000723
Publiée le 04/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie
Site web de l'employeur
Lieu de travail
124 rue de la Resse, Les Allues (Savoie)
Poste à pourvoir le
15/01/2025
Date limite de candidature
06/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du Responsable du service Bâtiment, vous aurez en charge le suivi et la gestion technique des bâtiments et logements du parc communal.
Vous intégrez une équipe de 10 agents techniques et encadrez une équipe de 7 agents.
Vous intégrez une équipe de 10 agents techniques et encadrez une équipe de 7 agents.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des agents bâtiments, des gardiens et des agents d'entretien
- Manager les agents bâtiments et le magasinier
- Participer à la gestion RH du service (heures, plannings, ...)
- Contrôler et planifier les interventions des agents
- Suivre l'activité des agents du service et assurer la continuité de service
Suivi terrain des contrats de maintenance
- Suivre les marchés et contrats de maintenance sur le terrain
- Planifier les interventions des entreprises, communiquer aux différents services les dates d'intervention et accompagner sur le lieu d'intervention
- Vérifier l'adéquation entre la prestation effectuée et celle décrite au marché ou au contrat
Suivi du patrimoine géré en DSP
- Être l'interlocuteur des délégataires dans le cadre de leur contrat de Délégation de Service Public
- Suivi pour refacturation des charges auprès des délégataires
- Suivi bâtimentaire des DSP avec gestion des interventions
Interlocuteur des écoles
- Faire réaliser les petits travaux en régie ou par des entreprises avec la meilleure réactivité
- Être garant de la sécurité des établissements scolaires
- Participer activement aux commissions scolaires
Gestion et suivi des travaux
- Mise en place et suivi d'une application pour la réalisation des états des lieux
- Gestion des locations de salles et des plannings
- Être garant des retours de caution (logements et salles)
- Faire réaliser en régie ou par des entreprises, des petits travaux d'entretien des logements
- Suivre l'état du parc locatif et alerter le cas échéant
- Gérer des petites opérations de travaux d'investissements, inférieures à 40 k€, sans maître d'œuvre
- Manager les agents bâtiments et le magasinier
- Participer à la gestion RH du service (heures, plannings, ...)
- Contrôler et planifier les interventions des agents
- Suivre l'activité des agents du service et assurer la continuité de service
Suivi terrain des contrats de maintenance
- Suivre les marchés et contrats de maintenance sur le terrain
- Planifier les interventions des entreprises, communiquer aux différents services les dates d'intervention et accompagner sur le lieu d'intervention
- Vérifier l'adéquation entre la prestation effectuée et celle décrite au marché ou au contrat
Suivi du patrimoine géré en DSP
- Être l'interlocuteur des délégataires dans le cadre de leur contrat de Délégation de Service Public
- Suivi pour refacturation des charges auprès des délégataires
- Suivi bâtimentaire des DSP avec gestion des interventions
Interlocuteur des écoles
- Faire réaliser les petits travaux en régie ou par des entreprises avec la meilleure réactivité
- Être garant de la sécurité des établissements scolaires
- Participer activement aux commissions scolaires
Gestion et suivi des travaux
- Mise en place et suivi d'une application pour la réalisation des états des lieux
- Gestion des locations de salles et des plannings
- Être garant des retours de caution (logements et salles)
- Faire réaliser en régie ou par des entreprises, des petits travaux d'entretien des logements
- Suivre l'état du parc locatif et alerter le cas échéant
- Gérer des petites opérations de travaux d'investissements, inférieures à 40 k€, sans maître d'œuvre
Profils recherchés
Compétences :
- Formation supérieure dans le secteur de la construction, bâtiment
- Maîtrise de la réglementation thermique, accessibilité, sécurité
- Gestion d'un budget
- Connaissance des règles de marchés publics appréciée, rédaction de DQE
- Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité
- Connaissance technique des bâtiments et des règles en matière d'ERP
- Management
- Maîtrise des outils informatiques
Savoir-être :
- Savoir rendre compte de son activité
- Savoir travailler en transversalité
- Sens du dialogue et du travail en équipe
- Autonomie et force de proposition
- Rigueur et organisation
- Disponibilité en fin de journée (participe à des commissions)
- Savoir coordonner et planifier
- Formation supérieure dans le secteur de la construction, bâtiment
- Maîtrise de la réglementation thermique, accessibilité, sécurité
- Gestion d'un budget
- Connaissance des règles de marchés publics appréciée, rédaction de DQE
- Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité
- Connaissance technique des bâtiments et des règles en matière d'ERP
- Management
- Maîtrise des outils informatiques
Savoir-être :
- Savoir rendre compte de son activité
- Savoir travailler en transversalité
- Sens du dialogue et du travail en équipe
- Autonomie et force de proposition
- Rigueur et organisation
- Disponibilité en fin de journée (participe à des commissions)
- Savoir coordonner et planifier
Contact et modalités de candidature
Contact
0479086104
Informations complémentaires
- Poste à temps complet
- Participe à l'astreinte semaine dans le cadre du PCS
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation mutuelle sous condition, aide sociale
(CNAS), possibilité d'adhésion à l'amicale du personnel
- Poste basé aux Allues, déplacements fréquents sur la commune
- Permis B indispensable
- Possibilité de logement à titre onéreux
Au 04 79 08 61 04
- Fabrice BREANT
responsable du pôle bâtiments : fabrice.breant@mairiedesallues.fr
- Pierre-Yves BOIX
responsable des Ressources humaines : ressources.humaines@mairiedesallues.fr
CV + lettre de motivation adressée à l'attention de Monsieur le Maire
- À déposer exclusivement sur le site internet www.mairiedesallues.fr, onglet « offres d'emplois »
- Participe à l'astreinte semaine dans le cadre du PCS
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation mutuelle sous condition, aide sociale
(CNAS), possibilité d'adhésion à l'amicale du personnel
- Poste basé aux Allues, déplacements fréquents sur la commune
- Permis B indispensable
- Possibilité de logement à titre onéreux
Au 04 79 08 61 04
- Fabrice BREANT
responsable du pôle bâtiments : fabrice.breant@mairiedesallues.fr
- Pierre-Yves BOIX
responsable des Ressources humaines : ressources.humaines@mairiedesallues.fr
CV + lettre de motivation adressée à l'attention de Monsieur le Maire
- À déposer exclusivement sur le site internet www.mairiedesallues.fr, onglet « offres d'emplois »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.