GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Offre n° O073241030001195
Publiée le 31/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE DE COGNIN - SERVICE RH CCAS - 8 RUE DE L'EPINE, Cognin (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
01/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1800 à 2000 net mensuel
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice générale des services, en lien avec les responsables des services du CCAS et les élus, l'agent sera en charge des missions suivantes : gestion des paies, carrières, des dossiers retraite des agents, de l'absentéisme, de la rédaction des contrats et de la réalisation du RSU.
Missions / conditions d'exercice
GESTION DES PAIES
- Saisie des variables de paies,
- Mandatement,
- Gestion des prélèvements à la source,
- Suivi des cotisations.
GESTION DES CARRIERES
- Avancement et promotion interne,
- Mise en stage et titularisation,
- Mobilité.
GESTION DES DOSSIERS RETRAITE
- Instruction et suivi des dossiers.
GESTION DE L'ABSENTEIME ET INSTANCE MEDICALE
- Instruction et suivi des dossiers.
GESTION DES CONTRATS
- Elaboration et suivi des contrats,
- Suivi du tableau des effectifs.
RSU
- Saisie des variables de paies,
- Mandatement,
- Gestion des prélèvements à la source,
- Suivi des cotisations.
GESTION DES CARRIERES
- Avancement et promotion interne,
- Mise en stage et titularisation,
- Mobilité.
GESTION DES DOSSIERS RETRAITE
- Instruction et suivi des dossiers.
GESTION DE L'ABSENTEIME ET INSTANCE MEDICALE
- Instruction et suivi des dossiers.
GESTION DES CONTRATS
- Elaboration et suivi des contrats,
- Suivi du tableau des effectifs.
RSU
Profils recherchés
Connaissances du statut de la FPT indispensable
Expérience dans le domaine RH et particulièrement sur la paie
Maitrise de l'outil informatique
Etre organisé, rigoureux, méthodique et avoir le sens des priorités
Discrétion et secret professionnel
Expérience dans le domaine RH et particulièrement sur la paie
Maitrise de l'outil informatique
Etre organisé, rigoureux, méthodique et avoir le sens des priorités
Discrétion et secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0479698008
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser par mail rhccas@cognin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.