AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F)
Offre n° O073241018000040
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place albert serraz, Porte-de-Savoie (Savoie)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
14/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Cœur de Savoie recrute, suite à une mutation vers une autre collectivité, un(e) agent technique, qui assurera, au sein de l'équipe bâtiment, l'entretien et la maintenance (tous corps d'état) du patrimoine bâti, à temps complet.
La collectivité intervient à ce jour dans 50 bâtiments et est propriétaire d'une trentaine d'entre eux.
Le service Ingénierie technique est un service récent, dynamique, en plein développement, qui souhaite créer des bases solides afin de vous permettre de développer votre plein potentiel et de bâtir efficacement votre réussite.
Vous intégrerez ce service composé d'une équipe de 15 agents, répartis sur 4 domaines : bâtiments et parc automobile, espaces verts voiries, informatique et entretien ménager.
La collectivité intervient à ce jour dans 50 bâtiments et est propriétaire d'une trentaine d'entre eux.
Le service Ingénierie technique est un service récent, dynamique, en plein développement, qui souhaite créer des bases solides afin de vous permettre de développer votre plein potentiel et de bâtir efficacement votre réussite.
Vous intégrerez ce service composé d'une équipe de 15 agents, répartis sur 4 domaines : bâtiments et parc automobile, espaces verts voiries, informatique et entretien ménager.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'équipe bâtiment, l'agent technique sera chargé de :
1. La réalisation des travaux d'entretien et de petite maintenance sur les bâtiments, les équipements publics :
Il aura pour mission de :
- Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine ;
- Réaliser des travaux de plomberie, chauffage et ventilation (remplacement des équipements sanitaires type chasse d'eau, abattant...), nettoyage des filtres de ventilation mécanique, ... ;
- Prendre en charge des travaux de peinture, sols et plafonds (préparation et protection des chantiers, peinture, pose de revêtement mural type toile de verre ou de sols de tous type dont PVC, moquette, parquet flottant ..., remplacement de plaques de faux plafond ... ;
- Réaliser des travaux de menuiserie (réparation des mobiliers, fenêtres, portes et serrures, pose de films occultants, tableaux et étagères) ... ;
- Effectuer des travaux d'électricité (remplacement des ampoules, luminaires, interrupteurs, prises ...) ;
- Accomplir d'autres travaux divers (gestion des clés des bâtiments) ;
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'entretien exige l'appel à un spécialiste et informer son responsable hiérarchique ;
- Suivre les entreprises qui interviennent pour le compte de la collectivité ;
- Participer au recensement des travaux à réaliser pour l'année à venir, proposer des aménagements dans les bâtiments publics ;
- Faire le lien avec les responsables de sites sur les travaux en cours.
2. Participer à la préparation d'évènements et de manifestations diverses :
- Nettoyer des locaux et abords, installer et démonter des barrières et du matériel, installer des containers et effectuer le tri des déchets... ;
- Déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles.
3. Assurer la viabilité hivernale des espaces publics :
- Assurer le déneigement et le salage des cheminements piétonniers, issues de secours, entrées de bâtiment, arrêts de bus, abris vélos, RIS ;
- Faire remonter les informations nécessaires au bon déroulement de la viabilité hivernale.
4. D'apporter du renfort en cas de nécessité sur le suivi de l'entretien et le bon fonctionnement des véhicules ainsi qu'au contrôle du matériel des équipements sportifs.
Le poste peut évoluer en fonction des nécessités du service.
1. La réalisation des travaux d'entretien et de petite maintenance sur les bâtiments, les équipements publics :
Il aura pour mission de :
- Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine ;
- Réaliser des travaux de plomberie, chauffage et ventilation (remplacement des équipements sanitaires type chasse d'eau, abattant...), nettoyage des filtres de ventilation mécanique, ... ;
- Prendre en charge des travaux de peinture, sols et plafonds (préparation et protection des chantiers, peinture, pose de revêtement mural type toile de verre ou de sols de tous type dont PVC, moquette, parquet flottant ..., remplacement de plaques de faux plafond ... ;
- Réaliser des travaux de menuiserie (réparation des mobiliers, fenêtres, portes et serrures, pose de films occultants, tableaux et étagères) ... ;
- Effectuer des travaux d'électricité (remplacement des ampoules, luminaires, interrupteurs, prises ...) ;
- Accomplir d'autres travaux divers (gestion des clés des bâtiments) ;
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'entretien exige l'appel à un spécialiste et informer son responsable hiérarchique ;
- Suivre les entreprises qui interviennent pour le compte de la collectivité ;
- Participer au recensement des travaux à réaliser pour l'année à venir, proposer des aménagements dans les bâtiments publics ;
- Faire le lien avec les responsables de sites sur les travaux en cours.
2. Participer à la préparation d'évènements et de manifestations diverses :
- Nettoyer des locaux et abords, installer et démonter des barrières et du matériel, installer des containers et effectuer le tri des déchets... ;
- Déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles.
3. Assurer la viabilité hivernale des espaces publics :
- Assurer le déneigement et le salage des cheminements piétonniers, issues de secours, entrées de bâtiment, arrêts de bus, abris vélos, RIS ;
- Faire remonter les informations nécessaires au bon déroulement de la viabilité hivernale.
4. D'apporter du renfort en cas de nécessité sur le suivi de l'entretien et le bon fonctionnement des véhicules ainsi qu'au contrôle du matériel des équipements sportifs.
Le poste peut évoluer en fonction des nécessités du service.
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE :
- Connaissance des règles de sécurité pour les interventions
- Connaissances pluridisciplinaires applicables aux bâtiments (plomberie, menuiserie, ...)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Habilitation électrique initiale souhaitée : opérations d'ordre électrique en Basse Tension (BT) B1 (V), B2(V), B2V Essai, BR, BE Essai et/ou Mesure et/ou Vérification, BC, H0-H0V
- Habilitation au travail en hauteur (formation prévue si nécessaire)
- Outils bureautiques (Excel, Word ...)
- Posséder obligatoirement le permis B
SAVOIR ETRE
- Dynamisme et disponibilité,
- Adaptabilité,
- Autonomie et polyvalence,
- Sens du travail en équipe,
- Sens du service public,
- Soin du matériel utilisé,
- Rigueur, organisation et soin apporté aux travaux,
- Diplomatie,
- Discrétion,
- Capacité à rendre compte.
CONTRAINTES DU POSTE
- Adaptation aux disponibilités des autres services,
- Déplacements fréquents sur le territoire intercommunal.
Diplôme requis :
Expérience dans un poste similaire.
- Connaissance des règles de sécurité pour les interventions
- Connaissances pluridisciplinaires applicables aux bâtiments (plomberie, menuiserie, ...)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Habilitation électrique initiale souhaitée : opérations d'ordre électrique en Basse Tension (BT) B1 (V), B2(V), B2V Essai, BR, BE Essai et/ou Mesure et/ou Vérification, BC, H0-H0V
- Habilitation au travail en hauteur (formation prévue si nécessaire)
- Outils bureautiques (Excel, Word ...)
- Posséder obligatoirement le permis B
SAVOIR ETRE
- Dynamisme et disponibilité,
- Adaptabilité,
- Autonomie et polyvalence,
- Sens du travail en équipe,
- Sens du service public,
- Soin du matériel utilisé,
- Rigueur, organisation et soin apporté aux travaux,
- Diplomatie,
- Discrétion,
- Capacité à rendre compte.
CONTRAINTES DU POSTE
- Adaptation aux disponibilités des autres services,
- Déplacements fréquents sur le territoire intercommunal.
Diplôme requis :
Expérience dans un poste similaire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste à pourvoir : à partir du 2 janvier 2025
Rémunération sur grille indiciaire agent catégorie C + régime indemnitaire, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance, titres restaurant et participation mutuelle santé labellisée
Informations complémentaires :
- 35h00 sur 5 jours ou sur 4,5 jours ou avec un jour non travaillé toutes les 2 semaines.
- 36h00 sur 5 jours ou sur 4,5 jours ou avec un jour non travaillé toutes les 2 semaines + 6 jours de ARTT
Poste basé à Alpespace puis à partir du deuxième semestre 2025 sur Montmélian dans le nouveau Technicentre intercommunal.
Envoyer les candidatures (lettre de candidature obligatoire + CV)
Par courrier :
Madame la Présidente Communauté de Communes Cœur de Savoie
Place Albert Serraz BP 40020
73802 MONTMELIAN Cedex
Par mail : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr
Renseignements sur le poste : Stéphane LOZAT au 04.79.84.38.51
Renseignements administratifs : Madame Valérie CAVAGNA, responsable RH au 04 79 79 11 12
Dépôt des candidatures : réponse avant le 19 novembre 2024
Rémunération sur grille indiciaire agent catégorie C + régime indemnitaire, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance, titres restaurant et participation mutuelle santé labellisée
Informations complémentaires :
- 35h00 sur 5 jours ou sur 4,5 jours ou avec un jour non travaillé toutes les 2 semaines.
- 36h00 sur 5 jours ou sur 4,5 jours ou avec un jour non travaillé toutes les 2 semaines + 6 jours de ARTT
Poste basé à Alpespace puis à partir du deuxième semestre 2025 sur Montmélian dans le nouveau Technicentre intercommunal.
Envoyer les candidatures (lettre de candidature obligatoire + CV)
Par courrier :
Madame la Présidente Communauté de Communes Cœur de Savoie
Place Albert Serraz BP 40020
73802 MONTMELIAN Cedex
Par mail : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr
Renseignements sur le poste : Stéphane LOZAT au 04.79.84.38.51
Renseignements administratifs : Madame Valérie CAVAGNA, responsable RH au 04 79 79 11 12
Dépôt des candidatures : réponse avant le 19 novembre 2024
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES COEUR DE SAVOIE
>Place albert serraz
73800 Montmelian
>Place albert serraz
73800 Montmelian
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.