AGENT SOCIAL (H/F)
Offre n° O073240912001140
Publiée le 12/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Centre d'affaires et de ressources - avenue d'italie, Saint-Jean-de-Maurienne (Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un temps partiel
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le C.I.A.S totalise 119 agents répartis dans 6 services : Un foyer des jeunes travailleurs, une résidence autonomie " Bonne Nouvelle ", un service d'action sociale, un service d'aide et d'accompagnement à domicile S.A.A.D, un Pôle Enfance et un service jeunesse. Poste placé sous l'autorité de la directrice de la structure multi-accueil " la Ribambelle " et de la micro-crèche.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Assurer les tâches de nettoyage et désinfection des espaces de vie, du matériel et du linge et participer à l'organisation et à la gestion de l'environnement matériel,
Assurer des tâches liées à la restauration : remise en température des plats, service, vaisselle, entretien du matériel et de l'espace cuisine, respect des fiches procédures...
Participer à la réflexion et à l'élaboration des projets en participant à des réunions d'équipe, à des analyses de pratique, en dehors des horaires d'ouverture de la structure,
Participer à l'exécution de tâches administratives : réservation, pointage des heures,
Remplacer les collègues absentes.
EN RELAIS DE L'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Mettre en oeuvre le projet éducatif et les règles de sécurité et d'hygiène,
Accueillir et encadrer les enfants, veiller à leur sécurité et à leur bien-être physique et psychique,
Veiller aux besoins de chaque enfant et au respect du rythme individuel : repas, repos ... ; réaliser les soins courants d'hygiène,
Aider les enfants dans l'acquisition de leur autonomie,
Organiser et animer des ateliers d'éveil et d'expression, des jeux,
Participer à l'accueil des familles dans la structure et à l'accueil téléphonique,
Rendre compte d'observation, de situation et de l'activité quotidienne,
Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires.
CONDITIONS D'EXERCICE
Horaires variables selon les jours de la semaine et les temps de remplacements,
Remplacements à assurer et possibilité de travailler sur la structure multi-accueil " la Ribambelle " à Saint-Jean-de-Maurienne, selon les besoins.
Assurer les tâches de nettoyage et désinfection des espaces de vie, du matériel et du linge et participer à l'organisation et à la gestion de l'environnement matériel,
Assurer des tâches liées à la restauration : remise en température des plats, service, vaisselle, entretien du matériel et de l'espace cuisine, respect des fiches procédures...
Participer à la réflexion et à l'élaboration des projets en participant à des réunions d'équipe, à des analyses de pratique, en dehors des horaires d'ouverture de la structure,
Participer à l'exécution de tâches administratives : réservation, pointage des heures,
Remplacer les collègues absentes.
EN RELAIS DE L'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Mettre en oeuvre le projet éducatif et les règles de sécurité et d'hygiène,
Accueillir et encadrer les enfants, veiller à leur sécurité et à leur bien-être physique et psychique,
Veiller aux besoins de chaque enfant et au respect du rythme individuel : repas, repos ... ; réaliser les soins courants d'hygiène,
Aider les enfants dans l'acquisition de leur autonomie,
Organiser et animer des ateliers d'éveil et d'expression, des jeux,
Participer à l'accueil des familles dans la structure et à l'accueil téléphonique,
Rendre compte d'observation, de situation et de l'activité quotidienne,
Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires.
CONDITIONS D'EXERCICE
Horaires variables selon les jours de la semaine et les temps de remplacements,
Remplacements à assurer et possibilité de travailler sur la structure multi-accueil " la Ribambelle " à Saint-Jean-de-Maurienne, selon les besoins.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Titulaire du CAP petite enfance avec expérience,
Capacité organisationnelle : prise d'initiatives, travail en autonomie, remplacement de collègues,
Capacité à transmettre des informations,
Qualité relationnelle : savoir écouter et dialoguer en respectant des critères professionnels d'objectivité,
Capacité à travailler en équipe,
Capacité d'adaptation au rythme de fonctionnement de la structure et des besoins des enfants,
Disponibilité,
Permis B
Titulaire du CAP petite enfance avec expérience,
Capacité organisationnelle : prise d'initiatives, travail en autonomie, remplacement de collègues,
Capacité à transmettre des informations,
Qualité relationnelle : savoir écouter et dialoguer en respectant des critères professionnels d'objectivité,
Capacité à travailler en équipe,
Capacité d'adaptation au rythme de fonctionnement de la structure et des besoins des enfants,
Disponibilité,
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
04 79 64 20 43
Informations complémentaires
Agent contractuel de la fonction publique territoriale, cadre d'emploi des Agents sociaux,
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur complémentaire santé et prévoyance,
Poste à temps non complet 14h/semaine,
CDD du 01/10/2024 au 31/03/2025 renouvelable.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur complémentaire santé et prévoyance,
Poste à temps non complet 14h/semaine,
CDD du 01/10/2024 au 31/03/2025 renouvelable.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.